制造總監求職簡(jiǎn)歷范文

　　因為始終找不到心儀的求職目標，所以很多人難免會(huì )產(chǎn)生一種疏忽以待的心理，在進(jìn)行簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)時(shí)，他們并不會(huì )刻意的根據用人單位提及的要求，以及需要怎樣的人才制定標準進(jìn)行太多的觀(guān)察，似乎只要表現出自我即可。但這種想法本身就是非常錯誤的，求職如同在社會(huì )中磨練自己，沒(méi)有方向的隨便遞交簡(jiǎn)歷，就如同不知道要做什么而隨意浪費時(shí)間一般。

　　天花亂墜的在簡(jiǎn)歷中侃大山，一會(huì )說(shuō)自己有多出色，一會(huì )又說(shuō)自己能夠為招聘企業(yè)帶來(lái)怎樣的回報，但真真正正的能力似乎沒(méi)有表現出來(lái)一丁點(diǎn)，這樣的簡(jiǎn)歷不僅會(huì )使求職者自己浪費較多的時(shí)間創(chuàng )作，觀(guān)察者也會(huì )浪費時(shí)間，精力對其閱讀。造成職場(chǎng)競爭壓力如此之大的原因有很多，一方面是現今國內經(jīng)濟體系愈加穩定帶來(lái)的裁員效應，而另一方面就是求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的簡(jiǎn)歷，很難在表現自己的同時(shí)發(fā)揮出色作用。

　　下面是yjbys小編分享的制造總監求職簡(jiǎn)歷范文，更多內容請關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 海南-�？� 年　　齡： 42

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 166cm

　　希望地區： 廣東、 海南、 浙江

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-生產(chǎn)副總

　　尋求職位： 生產(chǎn)經(jīng)理、 制造總監、 總經(jīng)理助理

　　教育經(jīng)歷

　　1991-09 ～ 1995-07 海南大學(xué) 化學(xué)工程 本科

　　培訓經(jīng)歷

　　2001-11 ～ 2001-12 中國標準化協(xié)會(huì ) 標準化基礎教程 培訓證書(shū)

　　工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作

　　**公司 (2008-04 ～ 2012-04)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 家居、室內設計、裝潢

　　擔任職位： 工裝事業(yè)部經(jīng)理 崗位類(lèi)別： 生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述： 企業(yè)信息：民營(yíng)企業(yè)

　　規 模：約95人

　　主要產(chǎn)品：鋁質(zhì)天花吊頂

　　市　　場(chǎng)：產(chǎn)品主要內銷(xiāo)及出口歐美

　　職 位：工裝事業(yè)部經(jīng)理

　　匯報對象:總經(jīng)理

　　下屬人數: 約95人

　　職責范圍：

　　1、負責工裝事業(yè)部整體生產(chǎn)運作的統籌、規劃、編制及生產(chǎn)系統的維護。

　　2、各部門(mén)的協(xié)調、考核、評估。

　　3、生產(chǎn)總計劃的制訂及審核、各部門(mén)生產(chǎn)計劃的監督、指引及落實(shí)跟進(jìn)。

　　4、對各部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行選定、分析、總結、評估及制訂可行性報告，定期向總經(jīng)理匯報。

　　5、對生產(chǎn)中各項數據(生產(chǎn)日報表、進(jìn)度表(生產(chǎn)看板)、加班申請表、人員出勤記錄、設 備維護保養記錄、設備的增減平衡記錄、生產(chǎn)物料用料記錄等)進(jìn)行匯總、分析及評估;提供出準確、明晰的生產(chǎn)數據并進(jìn)行每周、每月、每個(gè)季度的總結與建議，定期向總經(jīng)理匯報。為后續的現場(chǎng)生產(chǎn)工作提供詳細、準確的具有參考及考核性資料。

　　6、對各個(gè)部門(mén)的物料用量正�；虍惓Ｗ髟u估;根據每款產(chǎn)品它的物料清單，用量、操作工藝及產(chǎn)品難易程度、生產(chǎn)損耗等作分析且作出便于生產(chǎn)實(shí)際操作的改善建議并上報公司決策層領(lǐng)導。

　　7、定期、定點(diǎn)對PMC、外協(xié)及生產(chǎn)各部與業(yè)務(wù)、采購、工程、品質(zhì)、行政進(jìn)行各項溝通。

　　8、依據各部門(mén)的實(shí)際運作，建制各項提高生產(chǎn)效益(各項考核措施、生產(chǎn)環(huán)境、現場(chǎng)管理技能等)，節約生產(chǎn)成本的措施(人力(人員工時(shí)、人員利用)、物料、工藝、產(chǎn)品品質(zhì)、時(shí)間、空間、設備等)

　　9、定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )議：生產(chǎn)調度會(huì )議、計劃與目標會(huì )議、生產(chǎn)環(huán)境及安全會(huì )議、總結會(huì )議等，監督各部門(mén)早會(huì )及部門(mén)日常會(huì )議并對會(huì )議決議執行情況進(jìn)行監督檢查。

　　10、依據公司實(shí)際運作情況結合生產(chǎn)各項要素進(jìn)行綜合生產(chǎn)分析，制訂中、短期生產(chǎn)目標并上報副總，根據公司指示作修改后督導、跟進(jìn)與落實(shí)。

　　主要業(yè)責：

　　1、工裝事業(yè)部各部門(mén)管理手冊的完善;

　　2、品質(zhì)管理系統各管控節點(diǎn)的完善及七大手法的導入;

　　3、對原有外協(xié)廠(chǎng)商進(jìn)行針對性的輔導，以及開(kāi)發(fā)新的外協(xié)廠(chǎng)商，成功將交期達成率從86%提升到97%，客訴率3.2%下降到0.8%;

　　4、鈑金車(chē)間計件人員薪資分配合理化，降低新員工的流失率.

　　**公司 (2004-09 ～ 2008-04)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 噴涂專(zhuān)理 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要職責：

　　11.定策略：中，長(cháng)期生產(chǎn)戰略規劃,年度目標審核及合理化建議。

　　2. 建組織：根據產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程建設及完善工廠(chǎng)運營(yíng)體系。

　　3. 布人力：核心人力人員招聘及人事管理。

　　4. 置系統：工管,生管,品管,經(jīng)管，安管及IE等。

　　5. PMC：人機料法環(huán)中長(cháng)期規劃，確保周生產(chǎn)計劃的順利實(shí)施;生產(chǎn)計劃及進(jìn)度跟進(jìn)，物料計劃、請購、物料調度、物料的控制，安全庫存控制，生產(chǎn)成本管控，交期管理。

　　6. 品保：實(shí)施過(guò)程控制，推動(dòng)品質(zhì)“三不”政策，設立“早期警告”機制，實(shí)行首中未檢驗制度，維護質(zhì)量體系的正常運行，品質(zhì)標準的建立及完善，品管七大手法和解決問(wèn)題九大步驟普及。

　　7. 制造：與計劃部門(mén)協(xié)作以確保日生產(chǎn)計劃的順利實(shí)施和滿(mǎn)足現有的設備及人力的產(chǎn)量需求，現場(chǎng)安全及勞動(dòng)紀律管理，良品率管控。

　　8. 工程：主導改良生產(chǎn)力，通過(guò)消除無(wú)附加價(jià)值的行為、消除浪費和生產(chǎn)整合，新產(chǎn)品導入，治工具開(kāi)發(fā)改良，新工藝開(kāi)發(fā)，生產(chǎn)工藝資料制定。

　　9. 設備：匯報影響安全、質(zhì)量、產(chǎn)量或產(chǎn)能的設備問(wèn)題及提出合理化建議，推動(dòng)設備“三定”制度，落實(shí)設備保養計劃。

　　10. IE ：KPI管理，主導部門(mén)提案改善推動(dòng)，設立生產(chǎn)制度讓自我管理的工作小組采用，主導與生產(chǎn)相關(guān)的產(chǎn)量和質(zhì)量問(wèn)題的持續改善，督導所有的機器和程序在符合安全和工效學(xué)的要求下運作，規劃培訓和發(fā)展項目以推動(dòng)持續發(fā)展活動(dòng)，核心人力之選育用留并對于內部和外部的威脅有所警覺(jué)，招聘、培訓員工及評估員工的績(jì)效并對員工的表現給出建設性的反饋，車(chē)間環(huán)安管理。

　　主要業(yè)績(jì)：

　　1.順利完成工廠(chǎng)擴建或搬遷(太原和武漢園區)

　　2.2009年度提案改善目標成功達成475件(CD金額60萬(wàn)RMB)

　　3.2009年度重大生產(chǎn)安全事故0目標的達成;

　　4.2009年度全年出貨目標12，500，000臺的達成;

　　5.KPI年目標的成功推動(dòng)(IPQC96%,客退率100(DPPM),(OPE/OEE)等)

　　6.2009年度有效控制在冊人數<=500人.

　　7.推動(dòng)IDL專(zhuān)案，明確工作職責，工作價(jià)值度及飽和度，有效控制IDL人數<=13%

　　8.成功推動(dòng)檢包線(xiàn)ONE PIECE FLOWER 精益生產(chǎn)流水線(xiàn)作業(yè)，有效降低WIP，作業(yè)環(huán)境得到明顯改善，可及時(shí)發(fā)現品質(zhì)異常。

　　工作地點(diǎn)：深圳寶安龍華

　　**公司 (2002-02 ～ 2004-09)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 噴油部主任 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 2000年受聘于沙井金達公司任噴油部主任一職，公司主要從事不粘、不銹鋼及塑膠餐具生產(chǎn)加工.

　　日常主要工作是：

　　1.計劃、組織、指揮、監督及協(xié)調部門(mén)的具體運作;

　　2.貫徹執行公司政策，實(shí)現公司即定的目標;

　　3.為維持和改進(jìn)品質(zhì)保證系統，提供必要的資源、達到和維持已認同的產(chǎn)量、確保最佳的物料損耗率　　和利用率。

　　表現為：

　　1.生產(chǎn)管理各環(huán)節的協(xié)調及決策;

　　2.零部件供應商的管理;

　　3.物流及貨期的管理;

　　4.生產(chǎn)車(chē)間及倉庫的環(huán)境及安全管理;

　　5.生產(chǎn)及測試設備的維護及更新;

　　6.計劃、購買(mǎi)和物控管理;

　　7.供貨、品質(zhì)投訴等的客戶(hù)服務(wù)管理等。

　　該公司主要生產(chǎn)各種不粘、不銹鋼蛋糕盤(pán)及塑膠餐具.

　　1.高溫漆底材采用除油和噴砂式前處理工藝;

　　2.有機硅漆底材用噴淋式除油和磷酸鋅系前處理工藝。

　　3.煲類(lèi)噴漆采用中壓高霧化、磨擦旋轉、自動(dòng)間斷式進(jìn)行;

　　4.盤(pán)類(lèi)噴油采用DISC自動(dòng)靜電配合手動(dòng)前、后補式進(jìn)行。包含高溫煲的水性涂料噴涂，煎、烤鍋鐵氟　　龍(有機氟涂料)噴涂、蛋糕盤(pán)的有機硅不粘涂料和鐵線(xiàn)架等的電鍍處理。

　　5.塑膠件噴油前先借助超聲波中性除油、除脫模劑，風(fēng)干后用離子風(fēng)吹塵再送防塵車(chē)間(10萬(wàn)級)噴　　油、絲印、移印和燙金等。涂料為塑膠專(zhuān)用熱可塑啞克力樹(shù)脂系列油料。

　　主要涂料有WHITFORD之XYLAN8688S和8257(水性);AKZO。CCC之ChemlonX8580’X9306(水性)和15000系列等;

　　表面處理部有2條磷化拉、4條噴油拉，雙工位自動(dòng)式前處理工藝;

　　有機硅漆底材采用噴淋式除油和磷酸鋅系前處理工藝。

　　磷化液由PARKERIZING提供。

　　**公司 (1996-05 ～ 2002-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 其它生產(chǎn)、制造、加工

　　擔任職位： 噴涂工程師/主管 崗位類(lèi)別： 車(chē)間經(jīng)理/主管

　　工作描述： 1996年受聘于誠信公司，任化學(xué)工程師一職。

　　公司主要從事鋁合金門(mén)窗和單層鋁板幕墻的加工生產(chǎn)和安裝等業(yè)務(wù)。

　　在職期間主要負責：

　　1.前處理藥液的管理(包含除油、堿腐蝕、酸洗和鉻化處理工藝);

　　2.前處理清洗軟，純水設備再生操作管理;

　　3.批量生產(chǎn)板性能測試跟進(jìn);

　　4.不良缺陷分析和解決，包含前處理和噴油，協(xié)助QC主管控制質(zhì)量;

　　5.各崗位作業(yè)指導書(shū)編制;

　　6.噴油、調油和固化工藝參數歸納整理等。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 01.具12年以上制造行業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)管理經(jīng)驗;曾從事:

　　A. 手機,MP3,MP4和NB鎂鋁合金壓鑄件/塑料外殼噴油，PVD，UV，PU及鐳雕生產(chǎn)加工

　　B. 個(gè)人桌面電腦主機箱鐵/塑件噴粉/噴油，絲印/移印/鐳雕生產(chǎn)加工

　　C.手機按鍵噴油/印刷，鐳雕生產(chǎn)加工

　　D. 微波爐,洗衣機,冰箱等家電外殼噴粉生產(chǎn)加工

　　E. 不粘,不銹鋼和塑料餐具噴油生產(chǎn)加工

　　F. 塑料仿古裝飾燈具,聚光燈和手電筒噴油生產(chǎn)加工

　　G. 鋁合金幕墻/門(mén)窗噴油/噴粉生產(chǎn)加工

　　02.曾在世界500強(富士康)從事涂裝生產(chǎn)管理工作;精通現場(chǎng)管理、生產(chǎn)調度、生產(chǎn)工藝管理及生產(chǎn)成本控制，熟悉ISO9000，ISO14000等體系運作，對各種涂料性能有較深的了解與掌握。

　　03.擅長(cháng)制造業(yè)企業(yè)規劃，建組織，布人力及置系統;

　　04.擅長(cháng)生產(chǎn)成本控制;

　　05.擅長(cháng)人才培育(選，育，用及留);

　　06.擅長(cháng)專(zhuān)案推動(dòng)(8S，TPM，TQC，安全管理);

　　07.務(wù)實(shí)、誠信、企業(yè)融入度高，良好的職業(yè)操守，高情商;

　　08.具強烈的團隊協(xié)作意識，善于溝通;

　　09.具極強抗壓能力;

　　10.表面處理行業(yè)經(jīng)驗特別豐富;(深刻了解熱塑性丙烯酸樹(shù)脂漆,環(huán)氧漆,PU,UV,PVD、電泳、噴砂、拋光,高/低溫液體烤漆,粉體特性,移印/絲印,鐳雕);對塑膠表面處理及自動(dòng)涂裝技術(shù)解決有完善的管理方法，具8年以上無(wú)塵車(chē)間現場(chǎng)管理及自動(dòng)涂裝生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗。

　　11.具良好執行力;

　　12.精通生產(chǎn)計劃，物料管控，生產(chǎn)運營(yíng)，設備調度,品質(zhì)管控,成本控制;

　　13.具精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗.(JIT,one piece flowe,自動(dòng)化)

　　14.熟悉ISO9000：2000，ISO14000，ROHS及SER,ERP等

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)：

　　英語(yǔ)水平：

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 成長(cháng)中的中型高新技術(shù)公司中，高層管理職位;

　　能充分發(fā)揮自已多年來(lái)在世界一流公司中所積累的前進(jìn)的精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗，專(zhuān)案推動(dòng)能力;

　　施展自已在6C產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗.

　　國內知名品牌公司中層相關(guān)管理職位.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 1、本科學(xué)歷，化工專(zhuān)業(yè)，41歲;

　　2、12年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，有10年以上精密五金塑料表面處理行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

　　3、擁有FOXCONN的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗;

　　4、具備全面的精益生產(chǎn)理念和豐富的精益生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗;

　　5、具備表面處理廠(chǎng)全盤(pán)的生產(chǎn)統籌管控能力;

　　6、熟悉多種涂裝工藝以及其他表面處理工藝(spindle、三軸/五軸往復機，ABB噴涂機器人，TAKOBO噴涂機器人，手噴，雙組份槍前混合系統，電泳、PVD、拋光，噴砂等工藝)，了解涂料相關(guān)料性，熟悉涂裝工藝開(kāi)發(fā)與制造。

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