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簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文1
主要是個(gè)人的實(shí)習經(jīng)歷：
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作
____年__月-- ____年__月 _________公司__________工作 (請依個(gè)人情況酌情增減)
個(gè)性特點(diǎn): ___________________________________ （請描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評價(jià)等）
另： (如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請填寫(xiě)在這里！) * 附言:(請寫(xiě)出你的希望或總結此 簡(jiǎn)歷 的一句精煉的話(huà)!) 例如:相信您的信任與我的'實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功! 或希望我能為貴公司貢獻自己的力量!
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文2
x月xx日,我便開(kāi)始了一天的手機推銷(xiāo)員的體驗。8點(diǎn)的“上班”時(shí)間對我這個(gè)大學(xué)生來(lái)講還是輕松的,商業(yè)城離我家也不遠,但為了不遲到,7點(diǎn)40多,我和同伴已經(jīng)等在了店門(mén)口,店還沒(méi)有開(kāi)。等了會(huì ),老板才來(lái)開(kāi)門(mén)。這不是家規模很大的店,但客人也是絡(luò )繹不絕。老板先讓我們在一旁看她做生意。
x點(diǎn)xx分左右,來(lái)了位顧客,操著(zhù)外地口音,是來(lái)買(mǎi)手提電腦的。他在柜臺里看了看,指了指其中一臺,“這個(gè)拿來(lái)看看�！崩习寰桶涯桥_電腦拿出來(lái)給他。他看了一下配置，問(wèn)道:“多少?”“5999�！崩习逭f(shuō)�！疤F了�！彼麚u搖頭�！澳悄阏f(shuō)吧,多少�！崩习逭f(shuō)。他放下電腦,然后就走了。今天的第一筆生意就告吹了。老板便轉過(guò)來(lái)和我們說(shuō)話(huà),“你們談生意的時(shí)候一定要心平氣和的,不可以很大聲,向吵架一樣,不然顧客嚇都給嚇跑了�！蔽覀儽焕习宓脑�(huà)給逗笑了,氣氛一下子輕松了許多。
將近9點(diǎn)的時(shí)候,我們大概看了老板做了4筆生意,加上老板的一些講解,心中也有了底。這時(shí)候,老板叫我們試試看。等了會(huì ),來(lái)了個(gè)姑娘牽著(zhù)他的男朋友�！耙I(mǎi)電腦呀?”我問(wèn)道�！班��！蹦莻�(gè)姑娘說(shuō)。我指著(zhù)柜臺下的一排電腦說(shuō),“這些是二手的,這些是全新的.�！彼钢腹衽_下的一款說(shuō):“這個(gè),拿上來(lái)讓我看看�！蔽冶隳蒙先チ��！斑@個(gè)是二手的�！蔽医忉屩�(zhù)。她男朋友看了一下,什么也沒(méi)說(shuō)兩個(gè)人就走了。對于第一筆生意的告吹,我只好無(wú)奈地搖搖頭,等待第二筆生意到來(lái)……
在店里,有些客人一眼就能把我人出是一名正在讀書(shū)的學(xué)生,我問(wèn)他們?yōu)槭裁?他們總說(shuō)從我的臉上就能看出來(lái),呵呵,也許沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)社會(huì )的人都有我這種不知名遭遇吧!我并沒(méi)有因為我在他們面前沒(méi)有經(jīng)驗而退后,我相信我也能做。
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文3
負責教育機構的宣傳活動(dòng)，向潛在顧客宣傳本教育機構的教育理念并回答各種疑問(wèn)，主要方式是傳單派發(fā)，并向主管提出提高顧客接受度的建議，獲得肯定 因為是戶(hù)外工作，承受了來(lái)自不同人不同的'眼光，提高了壓力承受能力，與同事的合作能力。
負責完成問(wèn)卷調查，隨即選擇調查對象，與其溝通，使其愿意參與調查 深入了解調查項目運行機制，提升與人溝通能力，利用兩個(gè)周末賺到人生第一桶金580rmb。
幫助兩名學(xué)生完成每天的作業(yè)并且復習以前的學(xué)習內容，針對不同科目提出學(xué)習建議。最后兩個(gè)學(xué)生的學(xué)習成績(jì)明顯提高，其中一名學(xué)生期末考試成為班級第三名，這是她上學(xué)以來(lái)的最好成績(jì) 期間，每天都要輔導學(xué)生，甚至周末每天輔導兩名學(xué)生，路途的奔波鍛煉了我的吃苦耐勞精神，在工作中也提高了我的耐心、溝通能力 賺到大學(xué)期間最踏實(shí)最多的回報5000rmb。
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文4
20xx/7 — 20xx/3：XX有限公司[8個(gè)月]
所屬行業(yè)：計算機軟件
技術(shù)部 技術(shù)部經(jīng)理
1. 技術(shù)部團隊組建，人員培養，考核機制建立與實(shí)施;
2. 所有項目售前、實(shí)施、售后工作;
3. 公司產(chǎn)品的研發(fā);
4. 公司內部生產(chǎn)系統的.維護與升級，內部IT系統的建立與維護。
20xx/7 — 20xx/5：XX有限公司[10個(gè)月]
所屬行業(yè)： 計算機軟件
電子政務(wù)開(kāi)發(fā)部 項目經(jīng)理
1. 負責電子政務(wù)系統建設;
2. 負責電子政務(wù)項目售前、實(shí)施、維護工作;
3. 項目團隊技術(shù)人員建立與培養;
4. 構建信息化門(mén)戶(hù);
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文5
所在公司： 上饒市實(shí)驗小學(xué)
時(shí)間范圍：20xx年9月 -20xx年11月
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位
所屬行業(yè)： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師-小學(xué)教師
工作描述：20xx年9月至11月在上饒市實(shí)驗小學(xué)實(shí)習，期間在四年級實(shí)習班主任和語(yǔ)文教師，獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗，深受指導老師、領(lǐng)導和學(xué)生家長(cháng)的好評。
簡(jiǎn)歷制作注意事項
1.排版
對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)背景，以及社會(huì )實(shí)踐和個(gè)人成績(jì)、獲獎情況，所以簡(jiǎn)歷的排序應根據招聘單位的側重來(lái)把重點(diǎn)放在前面，合理的順序應該是：個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專(zhuān)業(yè)——社會(huì )實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jì)或者獲獎情況——所獲得的證書(shū)——技能——自我評價(jià)等。
對于有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士，招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗和學(xué)歷。所以排序應該是：個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓經(jīng)歷——所獲得的'證書(shū)——語(yǔ)言能力——自我評價(jià)等。
2.篇幅
簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)得越多越好，很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬(wàn)字，通常HR一看到這種中篇小說(shuō)一樣的簡(jiǎn)歷便頭大，它不但不能吸引HR們的目光，反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。正如前文所說(shuō)，HR們只看有用的信息，所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁(yè)，把重要的信息寫(xiě)上，如需要英文簡(jiǎn)歷的話(huà)再加上英文版1頁(yè)，共2頁(yè)足矣。筆者工作了10年，換了幾份工作，也只寫(xiě)了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述，也頂多加至1頁(yè)半左右，即中英文共3頁(yè)就夠了。
如果求職者應聘的是高級管理層，一般也不會(huì )通過(guò)網(wǎng)上投遞，而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門(mén)主管的手里，人事主管一般都會(huì )花時(shí)間認真閱讀，那么他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)到6-8頁(yè)都不為多。
3.字體顏色
簡(jiǎn)歷里所有的內容都應該只有一種顏色，那就是黑色。HR只關(guān)心內容，特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是HR往往會(huì )將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復印成多份，然后將復印件交給部門(mén)經(jīng)理，如果原件是彩色打印出來(lái)的，經(jīng)過(guò)復印后出來(lái)的是黑白效果，那么彩色部分，尤其是彩照部分會(huì )變成漆黑一團，大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀(guān)度。
4.封面
求職簡(jiǎn)歷不需要封面，直接把中英文簡(jiǎn)歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)�？匆�(jiàn)HR從招聘會(huì )回來(lái)的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉，尤其是那些漂亮的過(guò)膠封面，第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因為這些封面不便于HR直接瀏覽簡(jiǎn)歷。想想，HR要快速地從幾百份求職簡(jiǎn)歷中篩選出不超過(guò)30份的面試簡(jiǎn)歷，速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒(méi)好感，弄不好，這些制作精良的作品反而成為簡(jiǎn)歷被放棄的原因之一。
5.字體
HR經(jīng)常投訴的一個(gè)問(wèn)題是求職者的簡(jiǎn)歷的字體使用非常不規范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、Times New Roman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上，并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的HR來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直就是視覺(jué)污染和疲勞轟炸。一位做HR的朋友稱(chēng)，對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡(jiǎn)歷是一律刪掉，連看都懶得去看。
比較正確的做法是：正文標題可以用“三號”或者“小二號”字，可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字，不要用到“四號”以上的字，否則會(huì )顯得字體過(guò)于肥大，不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”，這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號，也可以只是加粗或者加下劃線(xiàn)。標題可以用“黑體”來(lái)突出顯示。不要用“斜體”或者加框。
英文正文可以用“Times New Roman”，正文標題和段落標題也可以用“Arial Black”，其他字體大小可參考中文版本。
6.英文簡(jiǎn)歷注意事項
注意要與中文內容保持一致。注意時(shí)態(tài)：如果一直用的過(guò)去時(shí)，就用過(guò)去時(shí);現在的工作，要用現在時(shí)。注意檢查是否存在單詞拼寫(xiě)錯誤。最好請英文過(guò)硬的朋友幫忙修改一下。
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文6
很多求職簡(jiǎn)歷模板中都有社會(huì )實(shí)踐這一欄，如果我們能把與求職職位相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗填寫(xiě)好，一來(lái)可以提高個(gè)人求職簡(jiǎn)歷整體質(zhì)量，而且還能夠帶來(lái)更多面試的機會(huì )。那么我們該怎么樣寫(xiě)好求職簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐呢?首先我們來(lái)看兩則求職簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文。
�、旁谛Ｆ陂g曾兼職做過(guò)餐廳服務(wù)員、有一定的產(chǎn)品推銷(xiāo)經(jīng)歷，在某公司做過(guò)行政助理。一般人在寫(xiě)社會(huì )實(shí)踐時(shí)都會(huì )這么寫(xiě)：某年某月~某月，我在某某飯店做服務(wù)員，工作是點(diǎn)菜送菜……
�、莆以谧鲂姓頃r(shí)，通過(guò)對歷年辦公用品進(jìn)行分析，制定預算，并采用供應商招投標，選擇最低成本，使得全年辦公用品成本降低了30%。
分析：
像⑴這樣的表述雖然時(shí)間、地點(diǎn)、事情都交待了，但招聘方看不出求職者有什么技能，只能簡(jiǎn)單的了解你曾經(jīng)從事過(guò)這類(lèi)工作。在描述社會(huì )實(shí)踐內容時(shí)，我們要學(xué)會(huì )提升。這段實(shí)踐經(jīng)歷我們可以寫(xiě)成“我在餐廳做服務(wù)員期間，在用餐高峰期，我通過(guò)對客戶(hù)需求的分析，通過(guò)協(xié)調接待員，優(yōu)化了點(diǎn)菜的流程，提高了效率�！� 這樣寫(xiě)的好處是能體現你的`組織和團隊協(xié)作能力。
同理⑵的表述也表達出求職者有溝通能力、有成本意識，要知招聘單位并不是想從你求職簡(jiǎn)歷中了解你做過(guò)些什么，他們想要知道只是你做的事取得了什么成果，當然，如果能在你取得成果上加以數據論證會(huì )更有說(shuō)服力。
求職簡(jiǎn)歷中的社會(huì )實(shí)踐怎么寫(xiě)?如果你是正在工作中的人，那么建議你把工作經(jīng)驗寫(xiě)在教育背景之后國，并且無(wú)論你的社會(huì )實(shí)踐是來(lái)自學(xué)校還是公司中，都要把“所在部門(mén)和所擔任的職務(wù)”交待清楚。寫(xiě)作這部分內容時(shí)要注意段落的劃分，不要全放在同一段落中，影響人事專(zhuān)員的閱讀。
寫(xiě)作求職簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐需要注意什么樣的順序?人都在不斷的進(jìn)步，隨著(zhù)你年齡的增長(cháng)，知識技能越全面完善，你所作出的成績(jì)更加有參考價(jià)值，而我們寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷就是要把最優(yōu)秀的一面展現給招聘單位，而且不管你以前取得了多大的成績(jì)，更被企業(yè)關(guān)注的還是你近期的成果。因此，用國際上流行的"倒敘"原則來(lái)排列社會(huì )實(shí)踐是效果最好的。
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文7
“金九銀十”的到來(lái)，意味著(zhù)又一個(gè)求職高峰到來(lái)。找工作，可以將社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷突出寫(xiě)出來(lái)，作為簡(jiǎn)歷的一個(gè)亮點(diǎn)。據悉，大學(xué)生現在的就業(yè)觀(guān)念正悄然改變，他們在關(guān)注單位地域、崗位薪資、福利待遇等條件的`同時(shí)，更把企業(yè)發(fā)展潛力和個(gè)人長(cháng)遠發(fā)展放在首位。不過(guò)，缺乏求職經(jīng)驗的應屆生也存在一些不足，某些“技術(shù)失誤”可能令他們失去就業(yè)良機。
對此，專(zhuān)家建議，有些大學(xué)生在校期間參與了不少社會(huì )實(shí)踐，例如到企業(yè)實(shí)習、參加志愿者活動(dòng)，在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)就應重點(diǎn)突出在這些實(shí)踐中得到了哪些鍛煉、提高了哪些能力，最好能針對所應聘企業(yè)的業(yè)務(wù)準備多個(gè)版本的簡(jiǎn)歷，而非一張簡(jiǎn)歷吃遍天。
根據不同的簡(jiǎn)歷投遞單位，要突出不同的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷，這樣才會(huì )使簡(jiǎn)歷的命中率更高。
·通過(guò)多次電話(huà)與面談的方式，兩周內為學(xué)�！耙欢ぞ拧蔽乃囇莩隼劫澲�1元和音響設備，為外聯(lián)部?jì)赡陜鹊谝淮卫浆F金贊助。
·組織部里8名干事為“學(xué)術(shù)節”活動(dòng)拉贊助，三周內通過(guò)1余個(gè)電話(huà)和5封郵件，并拜訪(fǎng)15家公司，最后與星音娛樂(lè )(KTV)簽下合作合同，由其贊助1張會(huì )員卡和張免費練歌卷。 ·成功組織多場(chǎng)講座、師生聯(lián)誼舞會(huì )等活動(dòng)，組織干事協(xié)同其他部門(mén)有效開(kāi)展工作，協(xié)助歷時(shí)個(gè)月的“學(xué)術(shù)節”取得圓滿(mǎn)成功。
·聯(lián)系并承辦“GE Helhe與你面對面”的交流會(huì )，在4天內完成(包括周末)，當天參與交流會(huì )人數超過(guò)人，降低成本近5%。
與工作實(shí)習經(jīng)歷描述類(lèi)似，除了描述工作內容以外，還要重點(diǎn)描述工作所取得的成果，并輔以具體數字來(lái)證明。
簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐范文8
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上雖然是很簡(jiǎn)介的介紹，不過(guò)所包含的內容也很多，追求高質(zhì)量的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能夠寫(xiě)的合格更要合理。針對個(gè)人簡(jiǎn)歷上的每一個(gè)環(huán)節內容，都要有一定的技巧性， 比如說(shuō)社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)驗怎么寫(xiě)：
首先，社會(huì )實(shí)踐于工作經(jīng)歷所包含的`內容：
社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)歷主要是看人才的實(shí)踐經(jīng)驗能力，在很多職位的招聘上所需要都是有一定工資經(jīng)驗者。眾所周知的在求職中有豐富經(jīng)驗的人，優(yōu)勢更大。不過(guò)，社會(huì )實(shí)踐與工作經(jīng)歷也不僅僅是在工作中所獲得。求職者需要先了解其所包含的內容，尤其是應屆畢業(yè)生更需要知道。
所謂的社會(huì )實(shí)踐所包含的范圍非常廣，像是在社會(huì )所參與的一些活動(dòng)，還有所接受過(guò)的教育，以及在校期間所參與的學(xué)生會(huì )工作等等，都可以作為社會(huì )實(shí)踐寫(xiě)入個(gè)人簡(jiǎn)歷。而工作經(jīng)歷所包含的范圍也不僅僅是在正式的工作上，應屆畢業(yè)生的實(shí)習經(jīng)歷、兼職經(jīng)歷也可以算是工作經(jīng)歷。
其次，編寫(xiě)工作經(jīng)歷需要注意的要點(diǎn)
在編寫(xiě)工作經(jīng)歷也有一些要點(diǎn)值得注意，其一是寫(xiě)作的順序，有一些人的工作經(jīng)歷有很多，一般來(lái)說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷上默認的是排在第一位的是最為重要的一項。那么，在寫(xiě)的時(shí)候就要將于求職意向有關(guān)的工作經(jīng)歷放在前面寫(xiě)。其二，是工作經(jīng)歷的次數，一般來(lái)說(shuō)寫(xiě)三到四個(gè)工作經(jīng)歷即可，盡量不要超過(guò)四個(gè)。工作經(jīng)歷寫(xiě)的太多會(huì )引起對方的懷疑，頻繁跳槽對個(gè)人求職沒(méi)有好處。
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