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簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐模板

現在不少畢業(yè)生會(huì )在簡(jiǎn)歷中填寫(xiě)自己相關(guān)的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗,來(lái)增加自己簡(jiǎn)歷的含金量,那么如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗呢?社會(huì )實(shí)踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點(diǎn)與工作實(shí)習經(jīng)歷類(lèi)似,社團名稱(chēng)對應公司名稱(chēng),在社團中的職位對應工作職位,其具體職責、工作業(yè)績(jì)等建議參照工作實(shí)習經(jīng)歷的描述方式逐一描述。

簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐模板1

  所在公司: 上饒市實(shí)驗小學(xué)

  時(shí)間范圍:20xx年9月 -20xx年11月

  公司性質(zhì): 事業(yè)單位

  所屬行業(yè): 教育、培訓、科研院所

  擔任職位: 教師-小學(xué)教師

  工作描述:20xx年9月至11月在上饒市實(shí)驗小學(xué)實(shí)習,期間在四年級實(shí)習班主任和語(yǔ)文教師,獲得了一定的教學(xué)經(jīng)驗,深受指導老師、領(lǐng)導和學(xué)生家長(cháng)的好評。

  簡(jiǎn)歷制作注意事項

  1.排版

  對于缺乏工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生,招聘單位關(guān)心的是學(xué)生的學(xué)校和專(zhuān)業(yè)背景,以及社會(huì )實(shí)踐和個(gè)人成績(jì)、獲獎情況,所以簡(jiǎn)歷的排序應根據招聘單位的側重來(lái)把重點(diǎn)放在前面,合理的順序應該是:個(gè)人信息——求職意向——學(xué)校背景和專(zhuān)業(yè)——社會(huì )實(shí)踐或者在校的活動(dòng)——個(gè)人成績(jì)或者獲獎情況——所獲得的證書(shū)——技能——自我評價(jià)等。

  對于有經(jīng)驗的職場(chǎng)人士,招聘單位關(guān)心的更多的是工作經(jīng)驗和學(xué)歷。所以排序應該是:個(gè)人信息——求職意向——工作實(shí)踐——教育經(jīng)歷——培訓經(jīng)歷——所獲得的證書(shū)——語(yǔ)言能力——自我評價(jià)等。

  2.篇幅

  簡(jiǎn)歷不是寫(xiě)得越多越好,很多求職者的簡(jiǎn)歷洋洋灑灑幾千字甚至上萬(wàn)字,通常HR一看到這種中篇小說(shuō)一樣的簡(jiǎn)歷便頭大,它不但不能吸引HR們的目光,反而讓他們提不起興趣而把簡(jiǎn)歷放到一邊去了。正如前文所說(shuō),HR們只看有用的信息,所以把簡(jiǎn)歷的篇幅控制在1頁(yè),把重要的信息寫(xiě)上,如需要英文簡(jiǎn)歷的話(huà)再加上英文版1頁(yè),共2頁(yè)足矣。筆者工作了10年,換了幾份工作,也只寫(xiě)了中英文各1頁(yè)。如果有一些特別經(jīng)歷需要重點(diǎn)描述,也頂多加至1頁(yè)半左右,即中英文共3頁(yè)就夠了。

  如果求職者應聘的是高級管理層,一般也不會(huì )通過(guò)網(wǎng)上投遞,而是由獵頭或者自己直接將簡(jiǎn)歷送到用人部門(mén)主管的手里,人事主管一般都會(huì )花時(shí)間認真閱讀,那么他的簡(jiǎn)歷寫(xiě)到6-8頁(yè)都不為多。

  3.字體顏色

  簡(jiǎn)歷里所有的內容都應該只有一種顏色,那就是黑色。HR只關(guān)心內容,特別怕被過(guò)分花哨的東西分散了注意力。而且關(guān)鍵是HR往往會(huì )將初步篩選出來(lái)的簡(jiǎn)歷復印成多份,然后將復印件交給部門(mén)經(jīng)理,如果原件是彩色打印出來(lái)的,經(jīng)過(guò)復印后出來(lái)的是黑白效果,那么彩色部分,尤其是彩照部分會(huì )變成漆黑一團,大大降低了簡(jiǎn)歷的美觀(guān)度。

  4.封面

  求職簡(jiǎn)歷不需要封面,直接把中英文簡(jiǎn)歷訂在一起給招聘單位就夠了。筆者經(jīng)?匆(jiàn)HR從招聘會(huì )回來(lái)的第一件事就是把那些多余的封面給扯掉,尤其是那些漂亮的過(guò)膠封面,第一時(shí)間給扔進(jìn)垃圾筒。因為這些封面不便于HR直接瀏覽簡(jiǎn)歷。想想,HR要快速地從幾百份求職簡(jiǎn)歷中篩選出不超過(guò)30份的面試簡(jiǎn)歷,速度要有多快。所以那些多余的東西他們一概沒(méi)好感,弄不好,這些制作精良的作品反而成為簡(jiǎn)歷被放棄的原因之一。

  5.字體

  HR經(jīng)常投訴的一個(gè)問(wèn)題是求職者的簡(jiǎn)歷的字體使用非常不規范。什么藝術(shù)字、宋體、黑體、Times New Roman體、彩色字、黑白字等都一股腦地堆在簡(jiǎn)歷上,并且字體的大小、顏色、形狀等都完全不統一。這些對于每天要審閱幾百甚至上千份簡(jiǎn)歷的HR來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)直就是視覺(jué)污染和疲勞轟炸。一位做HR的朋友稱(chēng),對于正文里有太多稀奇古怪字體的簡(jiǎn)歷是一律刪掉,連看都懶得去看。

  比較正確的做法是:正文標題可以用“三號”或者“小二號”字,可加粗。正文用“五號字”或“小四號”字,不要用到“四號”以上的字,否則會(huì )顯得字體過(guò)于肥大,不夠秀氣。正文要用“宋體”或者“新宋體”,這是大家的閱讀習慣。段落標題用字可以比正文大一號,也可以只是加粗或者加下劃線(xiàn)。標題可以用“黑體”來(lái)突出顯示。不要用“斜體”或者加框。

  英文正文可以用“Times New Roman”,正文標題和段落標題也可以用“Arial Black”,其他字體大小可參考中文版本。

  6.英文簡(jiǎn)歷注意事項

  注意要與中文內容保持一致。注意時(shí)態(tài):如果一直用的過(guò)去時(shí),就用過(guò)去時(shí);現在的工作,要用現在時(shí)。注意檢查是否存在單詞拼寫(xiě)錯誤。最好請英文過(guò)硬的朋友幫忙修改一下。

簡(jiǎn)歷社會(huì )實(shí)踐模板2

  20xx/7 — 20xx/3:XX有限公司[8個(gè)月]

  所屬行業(yè):計算機軟件

  技術(shù)部 技術(shù)部經(jīng)理

  1. 技術(shù)部團隊組建,人員培養,考核機制建立與實(shí)施;

  2. 所有項目售前、實(shí)施、售后工作;

  3. 公司產(chǎn)品的研發(fā);

  4. 公司內部生產(chǎn)系統的維護與升級,內部IT系統的建立與維護。

  20xx/7 — 20xx/5:XX有限公司[10個(gè)月]

  所屬行業(yè): 計算機軟件

  電子政務(wù)開(kāi)發(fā)部 項目經(jīng)理

  1. 負責電子政務(wù)系統建設;

  2. 負責電子政務(wù)項目售前、實(shí)施、維護工作;

  3. 項目團隊技術(shù)人員建立與培養;

  4. 構建信息化門(mén)戶(hù);

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