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4S店管理求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷當中的社會(huì )實(shí)踐當中除了學(xué)校安排的實(shí)習經(jīng)歷之外，其他的都是依靠你個(gè)人取得的，不管個(gè)人是否完全依靠自己，還是依靠同學(xué)朋友、親戚等的介紹，這些只能說(shuō)是你自己的本事，你能夠找到人也是一種能力，總比那些呆著(zhù)什么都不做的人好多了。特別是一些明顯的兼職經(jīng)歷，比如說(shuō)你做了一份家教，大家注意一定要說(shuō)說(shuō)具體的家教科目，這樣可以讓對方更加了解你的優(yōu)勢所在，比如你做的是數學(xué)家教，就要說(shuō)：做過(guò)數學(xué)家教老師，自己的數學(xué)成績(jì)如何，曾經(jīng)獲得過(guò)什么樣的特殊獎勵。這就叫做互相借勢，也就是說(shuō)借著(zhù)這個(gè)機會(huì )去把自己的優(yōu)勢全部集中表達出來(lái)，如此形成一種加強性的表現，令招聘者對你的優(yōu)勢更有印象。
簡(jiǎn)歷當中另外一個(gè)重要的社會(huì )實(shí)踐就是一種面向大眾的兼職，比如說(shuō)你在麥當勞或者肯德基做銷(xiāo)售，也許這種銷(xiāo)售性質(zhì)跟對方公司的崗位需求沒(méi)有直接的關(guān)系，但是大家想想做銷(xiāo)售需要什么?就是一種和各種消費者打交道的能力，如果你做得好，說(shuō)明你的交際能力非常出色，那么這個(gè)能力也會(huì )成為你的一種應聘資本。
下面是yjbys小編和大家分享的4S店管理求職簡(jiǎn)歷模板，更多內容請繼續關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
個(gè)人信息
yjbys
大專(zhuān)
1-2年工作經(jīng)驗
現居北京懷柔懷柔城區
河北滄州人
求職意向：
求職汽車(chē)設計工程師、裝配工藝工程師、4S店管理、機械工程師
想在 北京、滄州 工作
期望薪資 5000-8000元/月
1為人誠實(shí)大方，熱情開(kāi)朗�？铣钥�，有很好的協(xié)作能力和強團隊意識。
2做事認真細致、能搞堅持到底。上進(jìn)心強、善于思考分析問(wèn)題。
3愛(ài)學(xué)習,在我這些年的學(xué)習中，遇到問(wèn)題我從來(lái)都不放過(guò)，一定要解決掉。
4我有較強的責任感，是自己該做的就一定要做好。5較全面系統地掌握汽制專(zhuān)業(yè)知識，能勝任作圖和識圖能力，且有一定的工藝職能基礎。6學(xué)習和適應能力強，講求實(shí)干，實(shí)事求是。
焊工上崗證
熟練AutoCAD
院校級二等獎學(xué)金3次
院校級三等獎學(xué)金2次
英語(yǔ)熟練
工作經(jīng)驗
北京福田戴姆勒汽車(chē)有限公司
工作時(shí)間：2010年01月-至今 [6年7個(gè)月]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：總裝部工藝工程師
工作職責： 負責編制作業(yè)指導書(shū)及裝配零件明細表
負責分析及處理各類(lèi)生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題
1.高頻問(wèn)題
2.生產(chǎn)線(xiàn)現場(chǎng)問(wèn)題處理
3.新車(chē)型量產(chǎn)質(zhì)量改進(jìn)問(wèn)題
負責新產(chǎn)品裝車(chē)驗證，現場(chǎng)指導及車(chē)型問(wèn)題反饋
負責日常工藝紀律檢查的開(kāi)展
負責更改技術(shù)通知單的編制、下發(fā)
負責廠(chǎng)級、車(chē)間各項培訓工作
負責H3車(chē)型的撥碼器調碼
負責編制一頁(yè)紙報告(整車(chē)質(zhì)量評審報告)
車(chē)型標準制定
工藝流程調整
負責繪制部分總裝部工藝布局圖：
負責TOS改善推進(jìn)(工位開(kāi)發(fā)與設計)：
其他工作 ：
負責專(zhuān)用車(chē)部氣瓶落裝及氣密性檢測項目。標準作業(yè)制定。對特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓，參加特種設備安全法規、特種設備評審細則、車(chē)用專(zhuān)用裝置國標、壓力容器安裝許可規則等相關(guān)特種設備安全技術(shù)規范會(huì )議及培訓。及編制相關(guān)達到部門(mén)審核認證資質(zhì)的其他文件。
協(xié)助制造技術(shù)部共同完成年度節約2000萬(wàn)的降成本項目的具體工作。
外飾劃傷改善。
綜合車(chē)間關(guān)鍵重要力矩控制
國四車(chē)型困難工序保證生產(chǎn)節拍的提升規劃
北京福田戴姆勒汽車(chē)有限公司
工作時(shí)間：2014年07月-2015年01月 [6個(gè)月]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：專(zhuān)用車(chē)部工藝工程師
工作職責： TTO/PP/特殊訂單等車(chē)型裝配明細編制及下發(fā):
TTO/PP車(chē)型生產(chǎn)線(xiàn)驗證及問(wèn)題提報，并對問(wèn)題整改效果驗證，判定整改是否合格:
每日工藝紀律檢查及問(wèn)題整改情況跟蹤、驗證:
生產(chǎn)線(xiàn)突發(fā)工藝質(zhì)量問(wèn)題分析、調度解決，及后續驗證:
每日Audit問(wèn)題分析及控制措施制定:
各車(chē)間新員工培訓:
各車(chē)間更改單下發(fā)、執行情況監督及更改單執行過(guò)程中問(wèn)題反饋:
各車(chē)間標準作業(yè)編制、更改、維護:
對本模塊標準作業(yè)進(jìn)行編制，對有更改內容從新更改、維護.
各車(chē)間員工操作工藝質(zhì)量標準制定及監督執行:
制定本模塊裝配標準、下發(fā)至生產(chǎn)線(xiàn)并監督執行.
各車(chē)間IE改善項目提報及項目改進(jìn):
根據生產(chǎn)需要，提報相應IE改善項目.
各車(chē)間違反工藝質(zhì)量標準及工藝紀律情況考核通報編制、下發(fā):
工作流程：對工藝紀律檢查、Audit問(wèn)題編制考核通報并下發(fā)至生產(chǎn)線(xiàn).
各車(chē)間零部件工位信息維護:
對新增零部件進(jìn)行工位維護.
每日裝配易錯表編制、下發(fā):
各車(chē)間工裝需求提報及工裝效果驗證:
專(zhuān)用車(chē)部工藝布局圖：
北京福田戴姆勒汽車(chē)有限公司
工作時(shí)間：2013年11月-2014年07月 [8個(gè)月]
薪資水平： 3000-5000元/月
在職職位：裝焊工
工作職責： 負責汽車(chē)后圍點(diǎn)焊及故障排除，焊機及夾具等設備的維護保養
學(xué)歷教育
2014年07月畢業(yè)
承德石油高等專(zhuān)科學(xué)校
汽車(chē)制造與裝配
在校情況
獲獎學(xué)金： 院校級二等獎3次 、 院校級三等獎2次
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)： 聽(tīng)說(shuō)熟練讀寫(xiě)熟練 已通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級考試(CET-4)
獲得證書(shū)
焊工上崗證 2013年12月
大學(xué)英語(yǔ)四級 2012年12月
項目經(jīng)驗
汽車(chē)減速器和連桿兩次課程設計
項目時(shí)間： 2012年11月-2013年06月
項目簡(jiǎn)介： 在校內最好最快的完成部件的初步計算設計到成為成品樣圖，包括設計說(shuō)明書(shū)、手繪零件圖，裝配圖、幾十張加工工序卡。
職責和業(yè)績(jì)： 由于是課程設計，所以所有任務(wù)有個(gè)人完成。
專(zhuān)業(yè)技能
AutoCAD：熟練2年經(jīng)驗
C1駕照：一般1年經(jīng)驗
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