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汽車(chē)修理應聘求職簡(jiǎn)歷模板
汽車(chē)修理簡(jiǎn)歷的清晰原則主要體現在兩個(gè)方面，一方面是的寫(xiě)作的條理性要清晰，用人單位在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì )跟隨著(zhù)你寫(xiě)的條理來(lái)看。條理越是清晰則就也是便利對方的閱讀，進(jìn)而也可以給對方留下一個(gè)好的印象。另一方面就是排版于印刷上，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有閱讀性，不僅僅是體現在內容上，其個(gè)人簡(jiǎn)歷本身也非常重要。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1992年9月10日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 178cm 體 重： 65kg
戶(hù) 籍： 福建莆田 現所在地： 福建莆田城廂區
畢業(yè)學(xué)校： 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 學(xué) 歷： 中專(zhuān)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 計算機類(lèi) 全國計算機等級三、四級 畢業(yè)年份： 2010年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱(chēng)： 中級職稱(chēng)
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類(lèi)別： 汽車(chē)/船舶/動(dòng)力技術(shù)類(lèi)
職位名稱(chēng)： 汽車(chē)維修,服務(wù)顧問(wèn) ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田城廂區 ;
待遇要求： 4000-5000元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時(shí)間： 一周內
技能專(zhuān)長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ; 普通話(huà) 標準
電腦水平： 能熟練使用各種辦公軟件，熟練作電腦，計算機3級4級證書(shū)。
教育培訓
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 高中
2009年6月 - 2010年6月 莆田科技職業(yè)技術(shù)學(xué)校 中專(zhuān)
工作經(jīng)歷
所在公司： 晉江市三興進(jìn)口汽車(chē)維修廠(chǎng)
時(shí)間范圍： 2010年9月 - 2014年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 技工-汽車(chē)修理工
工作描述： 有較強的學(xué)習和工作能力，快速反應的機靈思維
離職原因： 回家里上班
所在公司： 賓士汽車(chē)銷(xiāo)售有限公司
時(shí)間范圍： 2014年2月 - 2015年1月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 機電一體化組長(cháng)
工作描述： 參加公司的重大會(huì )議，籌劃公司的運營(yíng)走向，較強的管理下屬能力，做事情認真，細心，積極。
離職原因： 換個(gè)全新的環(huán)境挑戰自己
所在公司： 車(chē)酷汽車(chē)美裝會(huì )所
時(shí)間范圍： 2015年5月 - 2015年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 機電師傅
工作描述： 負責整個(gè)門(mén)店的機電
離職原因： 門(mén)店經(jīng)營(yíng)不善，久久拖欠工資
所在公司： 莆田市萬(wàn)寶汽車(chē)維修有限公司
時(shí)間范圍： 2016年2月 - 2016年10月
公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)
擔任職位： 售后服務(wù)顧問(wèn)/事故顧問(wèn)
工作描述： 接待客戶(hù)，與客戶(hù)共同進(jìn)行維修項目的確認，向客戶(hù)解釋委托書(shū)中維修內容，費用和交車(chē)時(shí)間;檢查結算單的正確性，并在交付車(chē)時(shí)向客戶(hù)逐個(gè)解釋修理項目和費用。
離職原因： 薪資問(wèn)題
其他信息
自我評價(jià)： 責任，態(tài)度，細心，感恩。
拓展閱讀：能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮其作用的三個(gè)重要環(huán)節
就個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)以及作用來(lái)說(shuō)，很多人都希望能夠通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)提高通過(guò)率，編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是現在很多求職者在做的事。有人以寫(xiě)作技巧來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，也有人以個(gè)性化來(lái)提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的吸引力。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好可以加分，不過(guò)個(gè)性化的簡(jiǎn)歷并不能得滿(mǎn)分，尤其是一些把握不好的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。
不管怎樣，個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用就是要能夠發(fā)揮其自身的作用，而要發(fā)揮起作用，需要注意一下三個(gè)重要環(huán)節。
一、制作一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷
想要個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮自身的作用價(jià)值，意思就是讓個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠順利的通過(guò)企業(yè)公司的考核，然后獲得面試的機會(huì )。而要順利的通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選，手首先就要來(lái)制作出一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從整體上來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的語(yǔ)言的邏輯性要強，簡(jiǎn)歷可以凸顯出自身的優(yōu)勢以及個(gè)方面于求職目相同的技能。在細節上，個(gè)人簡(jiǎn)歷也要能夠配合的整體達到完美。
二，要能夠有效的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的并不一定就能夠順利的通過(guò)，還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞，如果投遞的不好也不能讓其發(fā)揮有效的作用。個(gè)人簡(jiǎn)歷的投遞需要有一定的針對性，尤其是表明了求職意向的個(gè)人簡(jiǎn)歷，要找到合適的機會(huì )，以正確的渠道來(lái)投遞出去。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞后的管理
最后，能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)揮作用的還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理上，不過(guò)次方面就不屬于求職者的能力范圍了，而是看對方對個(gè)人簡(jiǎn)歷的管理。
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