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電子商務(wù)經(jīng)理求職簡(jiǎn)歷模板
在電子商務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷中最能吸引招聘官注意的就是求職者的能力，不管是什么性質(zhì)的企業(yè)都希望能招聘到有才能的員工。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 29歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 5年以上 居 住 地： 浙江臺州 路橋區
身 高： CM 戶(hù) 口： 福建泉州 泉州
自 我 評 價(jià)
為人穩重、大方，認真對待工作，開(kāi)朗自信，待人真誠，有優(yōu)良的團隊精神，強烈的責任心，良好的溝通協(xié)調能力。在責任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強，具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力
求 職 意 向
希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監
尋求職位： 電子商務(wù)經(jīng)理/主管
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
教 育 經(jīng) 歷
2007-09--2010-07 廈門(mén)南洋學(xué)院 教育類(lèi)/國際經(jīng)濟 大專(zhuān)
實(shí)踐經(jīng)驗：2007/07 -- 2011/02：廈門(mén)欣通貿科技有限公司 | 電子商務(wù)經(jīng)理/主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
08年全職開(kāi)店09年底突破2皇冠。10年官方打假，無(wú)力轉型便放棄經(jīng)營(yíng)。10年兼職做顧問(wèn)先后幫助十余家企業(yè)入駐商城并建立電子商務(wù)部門(mén)。
1、負責店鋪的整體運營(yíng)，淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪(fǎng)問(wèn)量;
2、精通淘寶的各種推廣模式(付費和免費);淘寶營(yíng)銷(xiāo)工具(直通車(chē)/淘客/淘江湖等)進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;達到銷(xiāo)售目標
3、負責制訂店鋪年度、季度、月度網(wǎng)站運營(yíng)策略計劃并負責實(shí)施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪(fǎng)問(wèn)量、轉化率數據進(jìn)行分析
4、負責各項活動(dòng)或者品牌的宣傳推廣方案的設計。
5、負責產(chǎn)品線(xiàn)設計和拿到工廠(chǎng)去生產(chǎn)加工，當時(shí)是自己在跟別人合作，需要配合的鏈條太多了。
2011/02 -- 2012/10：北京潤澤星辰商貿有限公司 | 互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 民營(yíng) | 規模:20-99人 | 8001-10000元/月
11年由北京一家服裝企業(yè)聘為電子商務(wù)部CEO，半年內幫助該企業(yè)建立了完整團隊，精準定位了店鋪風(fēng)格、原創(chuàng )品牌形象并實(shí)現了財務(wù)盈利能力。該天貓網(wǎng)站：星辰館旗艦店
1、全面負責淘寶旗艦店的總體運營(yíng)管理，參與公司整體運營(yíng)策劃，與設計定期更新版面、推進(jìn)店鋪 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，保持網(wǎng)店的正常運作;
2.負責天貓推廣運營(yíng)，提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成店鋪銷(xiāo)售目標;
3.定期策劃活動(dòng)，提升店鋪名氣，聚集流量和人氣，形成銷(xiāo)售;善于打造天貓爆款，對于銷(xiāo)售不理想的款式進(jìn)行診斷改進(jìn);
4. 熟悉天貓、淘寶商品排序、網(wǎng)店評分、店鋪運營(yíng)等各種操作規則,，對店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)有較強的策劃與組織能力;
5定期組織部門(mén)員工技能培訓及考核評分;
6.定期針對推廣運營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣運營(yíng)效果的統計分析報表，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
7.每日監控的數據：營(yíng)銷(xiāo)數據、流量數據、交易數據、商品管理、顧客管理等。
2011/02 -- 2015/06：杭州太古商務(wù)有限公司 | 資深互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理/主管
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù) | 民營(yíng) | 規模:20-99人 | 15000-25000元/月
1.負責統籌電子平臺運營(yíng)工作，包括協(xié)調所屬店鋪人員做好商城功能的策劃、在線(xiàn)宣傳推廣、季度月度活動(dòng)策劃、店鋪裝修等日常工作;
2.負責制定淘寶商城店鋪的年度、季度、月度運營(yíng)策略計劃并有效執行;
3.把控整體推廣的進(jìn)程，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉化率，完成目標銷(xiāo)售額;
4.定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施，給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調研信息，確定調研結果，為公司的總體戰略制定提供相關(guān)依據。
6、最擅長(cháng)打造店鋪的爆款，形成爆款包圍店鋪，保持店鋪的動(dòng)銷(xiāo)率，獲得淘寶自然搜索流量。
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力
優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可提高求職者的信心，也可以提高面試幾率，在求職之前最重要是能寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)。什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷算得上優(yōu)秀?自然是順利通過(guò)篩選的簡(jiǎn)歷。用人單位在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首選會(huì )根據基本原則來(lái)判斷簡(jiǎn)歷是否合格，一來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷不能過(guò)于冗長(cháng)，二來(lái)簡(jiǎn)歷要真實(shí)。
能讓用人單位所接受的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然要具有一定的說(shuō)服力，簡(jiǎn)歷編寫(xiě)再華麗，如果沒(méi)有說(shuō)服力都不過(guò)是一紙空文。那么，要如何來(lái)提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力呢?
一)，以實(shí)踐活動(dòng)提高技能說(shuō)服力
求職者所具有的技能并不是直接提出來(lái)就能讓對方相信， 比如說(shuō)求你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)自己具有較高的英語(yǔ)水平，是否就真的有此項能力?所謂“較高”是有多高呢?可以通過(guò)實(shí)踐活動(dòng)來(lái)提高說(shuō)服力，例如曾經(jīng)參加或什么國際會(huì )議擔任翻譯、在校獲得過(guò)英語(yǔ)演講比賽的精力、參加過(guò)重要學(xué)術(shù)研討會(huì )等等。例子舉出來(lái)，對方顯然就能看出你的外語(yǔ)能力。
二)，以數字表達來(lái)提高說(shuō)服力
個(gè)人簡(jiǎn)歷在表達上也需要提高說(shuō)服力，通常來(lái)說(shuō)人們對數字以及數據的人口度更高， 同樣敘述一件事使用“大量的”、“很多”這種詞匯難以讓人信服，但是使用確切的數值可信度就高了。
三)，個(gè)人簡(jiǎn)歷要保證零錯誤
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后一步是要重視細節部分，將細節部門(mén)處理較好才能算是優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷中的一些小失誤就是細節部分，有事時(shí)候僅僅是很小的一個(gè)失誤、錯誤，在招聘官眼中可能就是很大的錯誤。比如說(shuō)，簡(jiǎn)歷上有常識性的錯誤，又怎么會(huì )讓對方相信你是一個(gè)認真的人?因此，要提高簡(jiǎn)歷的說(shuō)服力就要保證零錯誤。
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