營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應聘求職簡(jiǎn)歷模板

　　在營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理簡(jiǎn)歷中，盡量表達自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過(guò)程中學(xué)習積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現出在校時(shí)的優(yōu)秀表現，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會(huì )。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　年 齡： 35歲 民 族： 漢族

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區

　　身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 臺州

　　自 我 評 價(jià)

　　1、精通常用辦公軟件操作(OA辦軟件，K3/ERP財務(wù)軟件，EHR等);

　　2、性格開(kāi)朗外向，心態(tài)端正樂(lè )觀(guān)，善于交流溝通;

　　3、穩重高效，具備較強的創(chuàng )新意識，善于不斷尋求與開(kāi)發(fā)新的思路，工作細心謹慎、認真靈活負責，目標感極強，高效執行力�？瑟毩�執行，能獨擋一面。深受企業(yè)高管好評。對于數字敏感性較強。

　　4、具備較強的統籌能力，組織、協(xié)調、分析及判斷等綜合能力較強，善于團隊建設管理執行，團隊執行意識較強;

　　5、扎實(shí)的工作基礎和較強的學(xué)習能力。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-商務(wù)專(zhuān)員

　　尋求職位： 職業(yè)經(jīng)理人

　　希望工作地點(diǎn)：

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　能充分靈活運用多年來(lái)企業(yè)先進(jìn)的管理經(jīng)驗，對企業(yè)規范化管理、管理體系完善健全、團隊組建運營(yíng)能結合公司發(fā)展戰略靈活運用，實(shí)現價(jià)值最大化。愿企業(yè)能夠有足夠發(fā)展成長(cháng)的平臺，職業(yè)經(jīng)理人發(fā)展。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2013-10--2014-12：家居建材業(yè)

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　職位描述：1、結合公司發(fā)展戰略，組建團隊管理;

　　2、目標戰略規劃，人員定位指標分解跟進(jìn)執行;

　　3、店面營(yíng)銷(xiāo)管理，品牌定位分配管理執行;

　　4、市場(chǎng)拓展營(yíng)銷(xiāo)，區域營(yíng)銷(xiāo)指標分解執行;

　　5、行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，資源共享合作拓展;

　　6、及時(shí)總結規劃各部門(mén)協(xié)調合作發(fā)展;

　　▌2011-03--2013-09：金融業(yè)/培訓業(yè)

　　所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理

　　職位描述：1、老客戶(hù)維護服務(wù)管理，新客戶(hù)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)拓展;

　　2、團隊組建培養，營(yíng)運管理;

　　3、目標規劃、分解、執行，跟進(jìn)完善管理;

　　4、市場(chǎng)信息資料收集，整合營(yíng)銷(xiāo)管理;

　　▌2009-09--2010-10：廣告公司

　　所屬行業(yè)： 廣告、公關(guān)、設計(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 廣告設計(裝潢)類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)務(wù)經(jīng)理/綜合辦經(jīng)理

　　職位描述：業(yè)務(wù)：老客戶(hù)維護管理，潛在客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)拓管理;

　　綜合辦事項：

　　1、負責公司規范化管理，企業(yè)文化及管理體系組建，協(xié)調監管并執行;

　　2、負責公司組織架構建設，優(yōu)化并執行;

　　3、負責公司企業(yè)文化調研，公司現存問(wèn)題梳理研析，總結提練并落實(shí)解決，推動(dòng)優(yōu)化公司有效管理;

　　4、負責公司議會(huì )、通知及培訓管理，組織協(xié)調安排，會(huì )議紀要總結提練備案，相關(guān)問(wèn)題協(xié)調跟進(jìn)執行;

　　5、負責公司人力資源儲備管理，組建并完善人事管理;

　　6、負責公司人力資源管理體系建設，提供可行性方案并組織研討，培訓并執行;

　　7、負責財務(wù)規范化管理，結合公司需求制定可行性方案并協(xié)調推進(jìn)，各部門(mén)組織協(xié)調指導培訓，有效監管并執行;

　　8、相關(guān)財務(wù)管理機關(guān)協(xié)調，稅務(wù)、工商外聯(lián)等單位事宜協(xié)調處理;

　　9、參與公司項目管理研討，了解并掌握行業(yè)項目?jì)热菁傲鞒�，吸取項目管理�?jīng)驗，推進(jìn)及優(yōu)化管理建言并督導執行;

　　10、負責組建公司檔案管理及培訓，結合公司現狀完善檔案管理，明確目標提高效率;

　　11、公司相關(guān)管理執行文件及工作指示文件研析，優(yōu)化并督導執行;

　　12、相關(guān)部門(mén)工作協(xié)調管理，適時(shí)組建并優(yōu)化工作流程，推動(dòng)公司管理體系有效建設與執行;

　　13、公司其它事宜協(xié)調、監管并執行;

　　14、敢于創(chuàng )新開(kāi)發(fā)新的思路，工作認真負責，細心謹慎，執行力強;

　　離職原因： 尋求更大發(fā)展空間

　　▌2007-06--2009-08：隆標集團

　　所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/審計經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 審計

　　職位描述：1、負責企業(yè)內審;

　　2、資金預算分析管理;

　　3、應付賬款資金管控，預算審批;

　　4、資信評估分析，向企業(yè)決策層提供真實(shí)有效依據;

　　離職原因： 創(chuàng )業(yè)思想

　　▌2003-03--2007-04：杰克控股集團

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/經(jīng)理助理

　　職位名稱(chēng)： 營(yíng)銷(xiāo)總監助理

　　職位描述：2003年3月-2005年3月，營(yíng)銷(xiāo)核算員;2005年4月-2006年7月，營(yíng)銷(xiāo)助理兼k中心行政人事管理;2006年7月-2007年3月，營(yíng)銷(xiāo)助理兼辦事處財務(wù)行政人事管理(上海辦事處);

　　1、負責中心制度編制執行;

　　2、負責客戶(hù)維護，銷(xiāo)售報表分析并統計總結;

　　3、負責協(xié)助中心總監團隊組建、管理及各事項協(xié)調處理;

　　4、負責日常公司各部門(mén)及中心等內外事項分析總結并協(xié)調處理;

　　5、負責上海辦事處營(yíng)運管理，定期向總公司匯報及協(xié)調工作事項并安排處理;

　　6、個(gè)人兼任中心檔案管理、6S體系、績(jì)效考核體系、企業(yè)文化活動(dòng)、EHR、ERP等項目負責人，參與公司項目培訓、項目監管及項目執行;

　　7、兼任營(yíng)銷(xiāo)中心團支部書(shū)記，負責參與公司各項活動(dòng)組織安排及中心活動(dòng)組織協(xié)調安排;

　　離職原因： 尋求更大發(fā)展空間

　　▌2001-10--2003-01：黃罐集團有限公司

　　所屬行業(yè)： 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(股份制企業(yè))

　　擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/車(chē)間經(jīng)理/主管

　　職位名稱(chēng)： 車(chē)間經(jīng)理

　　職位描述：負責執行公司指令,生產(chǎn)車(chē)間人員、流水線(xiàn)及加工工藝等管理;

　　離職原因： 工作單一沒(méi)有發(fā)展潛力

　　▌2011-03--至今：直銷(xiāo)業(yè)

　　所屬行業(yè)： 醫療、美容保健、衛生服務(wù)(跨國公司(集團))

　　擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位

　　職位名稱(chēng)： 經(jīng)銷(xiāo)商

　　職位描述：品牌代理銷(xiāo)售

　　▌2015-01--至今：金融業(yè)

　　所屬行業(yè)： 金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金)(合資企業(yè))

　　擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 團隊經(jīng)理

　　職位描述：1、結合公司戰略規劃，組建團隊管理發(fā)展;

　　2、目標戰略規劃，人員定位指標分解跟進(jìn)執行;

　　3、老客戶(hù)維護服務(wù)管理，新客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)拓展;

　　4、市場(chǎng)信息資料收集，整合營(yíng)銷(xiāo)管理;

　　5、行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，資源共享合作拓展;

　　教 育 經(jīng) 歷

　　2004-03--2006-01 浙江廣播電視大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/財務(wù)會(huì )計 大專(zhuān)

　　培 訓 經(jīng) 歷

　　2003-07-- 2010-10 企業(yè)外聘培訓專(zhuān)家 營(yíng)銷(xiāo)戰略、ISO9000體系、財務(wù)系統知識、績(jì)效考核、BSC、EHR、CRM、檔案管理及職業(yè)經(jīng)理人等培訓

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;　 中文普通話(huà)：精通

　　所在地方言：精通;

　　計算機能力： 中級

　　其它相關(guān)技能：

　　車(chē)間管理2年經(jīng)驗;營(yíng)銷(xiāo)助理4年經(jīng)驗;審計2年經(jīng)驗;職業(yè)經(jīng)理5年經(jīng)驗;

　　拓展閱讀：提升自我能力——為未來(lái)事業(yè)的發(fā)展做好基礎

　　有一句名言叫做：機會(huì )只留給有準備的人，在求職過(guò)程中就能充分發(fā)揮這句話(huà)的意義。那么在求職之前應該做哪些準備呢?個(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職之前的準備，但是制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，也要做好準備。以下兩點(diǎn)是能否成功就業(yè)的關(guān)鍵的準備條件：

　　第一、對自身能力的提升，和自我包裝

　　很對求職者在求職的過(guò)程中都是以失敗告終，那么以失敗告終的原因是什么呢?想要成功就業(yè)，就要學(xué)會(huì )分析求職失敗的原因，才可以避免二次失利。在求職之前首先要有一個(gè)自我定位，然后以進(jìn)步為目的，提升自身的工作能力，最后在個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行一個(gè)自我包裝，用個(gè)人簡(jiǎn)歷的形勢，塑造一個(gè)優(yōu)秀的求職者。這種對自身的優(yōu)化和包裝，不僅能夠獲得用人單位的認可，還能夠對未來(lái)職業(yè)道路的發(fā)展提供幫助。

　　第二、對應征單位基本情況的調查

　　在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷之前，除了對自身的一些要求，還要去了解應征的單位的一些基本的情況，比如單位的發(fā)展方向，或者單位的經(jīng)營(yíng)模式，還可以是應征職位的一些工作上的了解做到知己知彼。然后在個(gè)人簡(jiǎn)歷上談一談對用人單位發(fā)展的憧憬，表達出能夠跟隨單位發(fā)展的腳步，或者描述未來(lái)在工作中的一些細節，表現出能夠勝任所應征的職位，還能夠體現出對用人單位的尊重，以及對工作的重視程度，獲得用人單位的好感就能夠增加面試的機會(huì )。

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