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行政人事求職簡(jiǎn)歷模板
一份行政人事簡(jiǎn)歷的最高價(jià)值就是充分展現自我價(jià)值，求職信相當于與用人單位的一個(gè)小小的溝通，如果能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中附上一封簡(jiǎn)短的求職信，無(wú)疑就增加了整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的看點(diǎn)，加大了面試的幾率。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 8年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
不遺余力做好 工作
求 職 意 向
希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管 行政/人事類(lèi)-人事助理 行政/人事類(lèi)-行政助理
尋求職位： 行政，人事
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 4000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
其它待遇要求： 社保必須有，最好有一金
工作目標 / 發(fā)展方向
人事行政專(zhuān)員——人事行政經(jīng)理——人事行政總監
工 作 經(jīng) 歷
▌2011-03--2016-10：大度樓宇設備有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 行政人事
職位描述：1、負責公司會(huì )議準備，作好重要會(huì )議的記錄及會(huì )議紀要的整理;會(huì )議室管理。
2、建立檔案并保存整理各類(lèi)檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔案等)。
3、負責組織公司辦公費用的計劃;固定資產(chǎn)的統計、辦公用品、辦公耗材、辦公設備采購負責并分配、發(fā)放、 登記管理;公司辦公設備的管理和維護;辦公用品、辦公耗材采購分配、發(fā)放;公司非技術(shù)資料、計算機磁盤(pán)、光盤(pán)等資料的管理。
4、負責維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。(設施維修、網(wǎng)絡(luò )維護、環(huán)境衛生、綠植更新)。
5、負責公司各項規章制度的完善、推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威;負責向員工傳達相關(guān)制度，并敦促執行。
6、負責做好公司員工的考勤和加班、補休、假期安排;日常福利、節日福利的計劃和發(fā)放;準時(shí)出具考勤確認表、人事報表，核算并制作工資表;員工社保繳納。
7、負責培訓活動(dòng)的組織管理及培訓結果跟進(jìn)工作;
8、負責公司訂貨會(huì )、員工活動(dòng)的組織和策劃，配合建設企業(yè)文化。
9、負責各項商標、專(zhuān)利、資質(zhì)、證件的年審、變更及管理工作。
10、領(lǐng)導交辦的其他工作
▌2006-07--2010-11：開(kāi)開(kāi)電纜科技有限公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 公司文職類(lèi)/文員
職位名稱(chēng)： 管理部
職位描述：協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內部日常事務(wù)工作。
教 育 經(jīng) 歷
2012-11--2014-11 寧波大學(xué) 經(jīng)濟學(xué)類(lèi)/ 本科
2003-07--2006-07 臺州學(xué)院 管理類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 二級人力資源管理師
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般(大學(xué)英語(yǔ)四級);
計算機能力： 初級
其它相關(guān)技能：
二級人力資源管理師，ISO9001內審員
拓展閱讀：知己知彼——制作一份有價(jià)值的簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷就相當于給求職者一個(gè)展現自我的機會(huì )，如果求職者能夠充分把握這個(gè)機會(huì )，就能夠離好的工作機會(huì )更進(jìn)一步。一般來(lái)說(shuō)用人單位審核個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準都非常嚴格，如果不能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲得認可，那么也就很難獲得面試的機會(huì )，更別說(shuō)進(jìn)入工作狀態(tài)，所以學(xué)會(huì )利用個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得用人單位的認可非常重要。
學(xué)會(huì )了解用人單位的需求
個(gè)人簡(jiǎn)歷是事業(yè)的敲門(mén)磚，一定要慎重考慮簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準備呢?首先要學(xué)會(huì )從各方面了解用人單位的需求，以及用人的標準，可以從發(fā)布的招聘信息中深入了解，還可以從論壇或者網(wǎng)上了解一下用人單位的情況。從求職前的了解情況來(lái)確定一個(gè)用人單位的情況，以及對應征者的需求，然后大致確定用人單位對個(gè)人簡(jiǎn)歷的審核標準。編寫(xiě)之前的準備工作可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用發(fā)揮的更好。
根據用人單位的需求，展示自我
做好準備工作之后就要根據所了解的情況，以及用人單位的需求，編寫(xiě)一份針對用人單位的專(zhuān)門(mén)簡(jiǎn)歷，這樣的簡(jiǎn)歷體現出對用人單位的尊重，容易獲得單位的好感。根據單位的需求，和應征的職位，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，展現自我的價(jià)值，從而增加面試的機會(huì )。切記，自我的展示一定不能過(guò)于夸張，貼合用人單位的需求的情況下對自身的優(yōu)勢進(jìn)行真實(shí)的描述，就能夠充分發(fā)揮個(gè)人簡(jiǎn)歷的價(jià)值。
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