財務(wù)主管的應聘簡(jiǎn)歷模板

　　財務(wù)主管簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　年 齡： 37歲 民 族： 漢

　　工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 黃巖區

　　身 高： CM 戶(hù) 口：

　　自 我 評 價(jià)

　　多年工作經(jīng)驗，熟悉金蝶等財務(wù)軟件;按制度規定組織進(jìn)行各項會(huì )計核算工作，按時(shí)編制各財務(wù)報表，保證及時(shí)準確的反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。依照國家稅務(wù)法規做好稅款申報繳納工作。根據公司年度經(jīng)營(yíng)總結計劃組織編制財務(wù)收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩重，嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業(yè)操守。團隊合作精神，抗壓能力強。

　　求 職 意 向

　　希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理 　財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計

　　尋求職位： 財務(wù)經(jīng)理，主辦會(huì )計

　　希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時(shí)間：2016-10-21

　　工作目標 / 發(fā)展方向

　　多年工作經(jīng)驗，熟悉金蝶等財務(wù)軟件;按制度規定組織進(jìn)行各項會(huì )計核算工作，按時(shí)編制各財務(wù)報表，保證及時(shí)準確的反映公司財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。依照國家稅務(wù)法規做好稅款申報繳納工作。根據公司年度經(jīng)營(yíng)總結計劃組織編制財務(wù)收支、成本費用核算等總結分析。成熟穩重，嚴謹細致，責任心強，保密意識強，忠于職業(yè)操守。團隊合作精神，抗壓能力強。

　　工 作 經(jīng) 歷

　　▌2011-02--2016-10：臺州市萬(wàn)達線(xiàn)纜有限公司(生產(chǎn)小型機械)

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 財務(wù)主管

　　職位描述：公司主要生產(chǎn)微耕機，搬運車(chē)等機械類(lèi)產(chǎn)品，自營(yíng)出口，高新技術(shù)企業(yè)。負責公司日常財務(wù)管理，成本費用分析，費用報銷(xiāo)審核，付款審核簽字，出具財務(wù)報表，以及出口退稅，有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠辦理和所得稅匯算清繳等工作。并與銀行稅務(wù)等外部聯(lián)系工作。

　　▌2002-07--2011-02：臺州市椒光燈飾有限公司

　　所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理

　　職位名稱(chēng)： 主辦會(huì )計

　　職位描述：主要負責憑證的編制，納稅申報，出口退稅，和有關(guān)稅務(wù)優(yōu)惠政策辦理等

　　▌2002-07--2007-07：浙江百特工貿有限公司

　　所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(民營(yíng)企業(yè))

　　擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計

　　職位名稱(chēng)： 會(huì )計

　　職位描述：主要負責成本費用方面

　　教 育 經(jīng) 歷

　　1999-09--2002-07 臺州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 財會(huì )類(lèi)/會(huì )計 大專(zhuān)

　　技 能 專(zhuān) 長(cháng)

　　語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：良好(良好);　 中文普通話(huà)：熟練

　　所在地方言：熟練;

　　計算機能力： 初級

　　其它相關(guān)技能：

　　中級職稱(chēng)

　　拓展閱讀：不要讓你的簡(jiǎn)歷出現這些錯誤

　　一、道不出專(zhuān)業(yè)所長(cháng)

　　不要僅僅列舉過(guò)去的工作經(jīng)歷，期待雇主能夠猜出你想要從事什么崗位。一份重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷往往把個(gè)人技能概述置于頂部。我們需要知道你的專(zhuān)業(yè)所長(cháng)(例如修補匠、裁縫、軍人、間諜諸如此類(lèi))，這比什么都重要。例如說(shuō)“我是一名營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，享受把小小的品牌推廣到大眾眼前的過(guò)程。”

　　就在雇主面對千篇一律的簡(jiǎn)歷昏昏欲睡時(shí)，你的個(gè)人概述會(huì )發(fā)出一種充滿(mǎn)人性的聲音，這種聲音往往使你更勝一籌。

　　二、把所有東西呈現給所有人

　　有些求職者的簡(jiǎn)歷涵括了每一份經(jīng)歷，事無(wú)巨細，以顯示其無(wú)所不能、多才多藝。這其實(shí)大錯特錯。世上最糟糕的標簽就是無(wú)所不能。因為，沒(méi)有人相信這一點(diǎn)。

　　即使你是全才，你必須學(xué)會(huì )選擇，選擇一些你熱愛(ài)的事情，成為一些領(lǐng)域的專(zhuān)才。否則，你給人的印象就是，你并不了解你自己，沒(méi)有膽識和自信做出自己的職業(yè)選擇。

　　你可以擁有三份或四份不同的簡(jiǎn)歷，比方說(shuō)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)或者融資。不要想著(zhù)用一份簡(jiǎn)歷應付所有的工作崗位，這是不可能的。

　　三、表述不清，文理不通

　　出現拼寫(xiě)錯誤或語(yǔ)法錯誤，你的簡(jiǎn)歷絕對就要被打入冷宮。

　　仔細檢查你的簡(jiǎn)歷，抓住并改正所有的錯誤。然后把它傳閱給兩三個(gè)文學(xué)功底不錯的朋友，請他們修改，看看別人眼中的自己。請記住，無(wú)論你面試如何出色，你都無(wú)法彌補簡(jiǎn)歷上的錯誤。

　　四、細節過(guò)剩

　　哪怕是有著(zhù)40年工作經(jīng)驗的人，簡(jiǎn)歷也不會(huì )超過(guò)兩頁(yè)。資歷越深，越不需要太多的細節。保持簡(jiǎn)潔，直截了當地告訴雇主你做了什么，做的有多好。

　　每份工作經(jīng)歷闡述兩點(diǎn)便已足夠。如以下這個(gè)例子，一字一句，擲地有聲：“面對兩個(gè)最大的競爭對手，我發(fā)起了郵件營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，銷(xiāo)售額于下一季度增長(cháng)了25%，增至2百萬(wàn)美元。”

　　沒(méi)有人在意你的工作任務(wù)和職責。那個(gè)崗位上的人都在做一樣的事情，我們真正想知道的，是你——你做到了什么，你所引領(lǐng)的改變。

　　五、另一個(gè)僵尸求職者

　　最后一個(gè)致命錯誤是在簡(jiǎn)歷上使用模板，或者說(shuō)使用像“專(zhuān)業(yè)人士、結果導向型、保證任務(wù)達成”這種詞匯。這樣的寫(xiě)法在1982或者甚至是在1997年都算引人入勝，但時(shí)至今日，已經(jīng)失效了。

　　每一個(gè)求職者都聲稱(chēng)自己是結果導向型的專(zhuān)業(yè)人士，在雇主眼里都是千篇一律。而求職者最大的挑戰就是如何在千篇一律中脫穎而出。

　　使你的簡(jiǎn)歷發(fā)出人性的聲音，說(shuō)出你的故事。如果你在簡(jiǎn)歷中都不說(shuō)出“我……”，你什么時(shí)候才說(shuō)呢?

　　這是嶄新的一頁(yè)。在求職的道路上發(fā)揮創(chuàng )意。當你把個(gè)人自信與職業(yè)生涯聯(lián)系在一起時(shí)，你會(huì )發(fā)現，運氣一直都在那里，只增不減。

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