財務(wù)經(jīng)理的應聘求職簡(jiǎn)歷模板
在財務(wù)經(jīng)理簡(jiǎn)歷上有所選擇的彰顯自我，揚長(cháng)避短是很重要，但是在揚長(cháng)避短上也需要講究一定的度量。
個(gè)人信息
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性 別： 女
年 齡： 43歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價(jià)
理解能力強，適應性強，動(dòng)作快工作效率高。已取得中級會(huì )計職稱(chēng)資格證書(shū)， 已通過(guò)注冊會(huì )計師的會(huì )計科目的考試，自考本科的會(huì )計專(zhuān)業(yè)已通過(guò)三分之二科目的考試。
求 職 意 向
希望崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-財務(wù)主管/經(jīng)理 財務(wù)/審(統)計類(lèi)-會(huì )計
尋求職位： 財務(wù)經(jīng)理/財務(wù)主管/會(huì )計/財務(wù)總監
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-10--2016-10：臺州鑫晨天天環(huán)�？萍脊�
所屬行業(yè)： 電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 財務(wù)經(jīng)理
職位描述：負責財力相關(guān)所有事宜。
▌2011-02--2014-01：浙江杜馬縫紉機股份公司
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(股份制企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 財務(wù)總監
職位描述：有內銷(xiāo)和出口退稅業(yè)務(wù)，產(chǎn)值上億，財務(wù)部共有七個(gè)人。
▌2004-02--2011-11：鑫宇銅業(yè)
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/財務(wù)主管/經(jīng)理
職位名稱(chēng)： 主辦會(huì )計
職位描述：有內銷(xiāo)、進(jìn)口業(yè)務(wù)，年產(chǎn)值上億，負責財務(wù)相關(guān)所有事宜。
▌1997-09--2003-01：浙江建筑消防監理有限公司
所屬行業(yè)： 其他(其他)
擔任崗位： 財務(wù)/審(統)計類(lèi)/會(huì )計
職位名稱(chēng)： 會(huì )計
職位描述：負責做會(huì )計相關(guān)全套工作流程。
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 浙江廣播電視大學(xué) 財會(huì )類(lèi)/ 大專(zhuān)
1993-09--1996-07 師大 計算機類(lèi)/ 大專(zhuān)
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
技術(shù)職稱(chēng)： 會(huì )計中級職稱(chēng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計算機能力： 中級
其它相關(guān)技能：
能熟練運用辦公軟件，財務(wù)軟件(包括ERP系統)
拓展閱讀：如何制作倍受HR青睞的簡(jiǎn)歷
具備以下五大特征的簡(jiǎn)歷將倍受HR的青睞：
1、明確的職業(yè)定位及目標，強調核心競爭力
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時(shí)對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強調有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成就與能力。
2、簡(jiǎn)潔明了，以“數”服人
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著(zhù)重號。對于先前的工作經(jīng)歷，最好有翔實(shí)的數據來(lái)佐證，銷(xiāo)售人員用完成的業(yè)務(wù)數據說(shuō)話(huà)最直接，管理人員可以列舉是否從事過(guò)管理別人的工作?若有，有多少人被你領(lǐng)導?他們是哪種層次的員工。還比如舉例說(shuō)明曾經(jīng)處理過(guò)的緊急或危險情況?有哪些突出的貢獻等?
3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出近3年經(jīng)歷
一個(gè)人的經(jīng)歷是很多HR關(guān)注的重要環(huán)節，因而簡(jiǎn)歷也是HR對你產(chǎn)生良好第一印象的關(guān)鍵，如果有一個(gè)理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰斗力的簡(jiǎn)歷就需要好好研究。有無(wú)工作經(jīng)驗的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的社會(huì )活動(dòng)等。在職人士應包括個(gè)人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
4、表現個(gè)性化的求職信
在簡(jiǎn)歷的最前頁(yè)，附上一頁(yè)求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務(wù)的興趣，然后簡(jiǎn)單的介紹自己的學(xué)歷背景與工作經(jīng)驗，并簡(jiǎn)列出職業(yè)生涯乃至人生規劃的重點(diǎn)。這樣可以讓HR在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。
5、強化未來(lái)目標與人生規劃
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個(gè)明確的職業(yè)規劃和定位。
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