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檢驗主管求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的主題元素應以哪些因素來(lái)衡量呢?能夠增加印象分的技巧有很多，重要的是人們能不能增加對它的創(chuàng )作成功率而已。如以下陳述的幾種簡(jiǎn)歷印象增加技巧，即可發(fā)揮出極強的運用效果。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 36歲 民 族： 漢
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 湖北黃石 大冶市
自 我 評 價(jià)
從事質(zhì)量管理10年。生產(chǎn)及生產(chǎn)管理3年.
本人想找一家穩定并能夠長(cháng)期合作的企業(yè)共同發(fā)展事業(yè)。
求 職 意 向
希望崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-品管經(jīng)理/主管
尋求職位： 品質(zhì)管理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： 7000 /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標 / 發(fā)展方向
目前任職湖北,目前職位質(zhì)檢部長(cháng),希望能有更好的發(fā)展機會(huì ).
工 作 經(jīng) 歷
▌2008-09--2010-02：溫嶺市聯(lián)華機械公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 品質(zhì)經(jīng)理
職位描述：繪制所有產(chǎn)品圖紙，制定檢驗管理文件及各工序檢驗規程及檢驗記錄表格，對在產(chǎn)模具進(jìn)行確認驗收。
產(chǎn)品編號存檔，培訓檢驗員技能，制定質(zhì)量控制點(diǎn)，完成所有在制品全程質(zhì)量記錄，制定產(chǎn)品技術(shù)標準。
▌2007-08--2008-09：浙江潔健廚衛有限公司
所屬行業(yè)： 其他(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 品質(zhì)主管
職位描述：協(xié)助UPC認證，制定花灑.淋浴房.浴缸等檢驗管理文件及各工序檢驗規程及檢驗記錄表格，建立計量管理。
建立質(zhì)量統計及月報質(zhì)量匯總，對在產(chǎn)模具建立確認記錄檔案，實(shí)現計量器具臺帳管理。
▌2005-12--2007-08：浙江黃巖三聯(lián)特種拋光磨具有限公司
所屬行業(yè)： 其他(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 生產(chǎn)主管
職位描述：制定生產(chǎn)流程.產(chǎn)能核定.成本核算.生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)調度，人事行政管理的建立，倉庫管理。
從包月工資到計時(shí)工資到計件工資的轉變，到最后的部分績(jì)效考核工資的改革及超產(chǎn)獎勵制，倉庫實(shí)現即時(shí)庫存共享及帳物卡統一同步管理，建立定期人員技能培訓及更新替換制，制定訂單流程及排單方法，制定機器設備保養制度和安全生產(chǎn)制度，實(shí)現現場(chǎng)管理與工資掛鉤制度。
▌2004-08--2005-10：浙江超靈陶瓷閥有限公司
所屬行業(yè)： 其他(合資企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 檢驗主管
職位描述：制造陶瓷閥芯和快開(kāi).慢開(kāi).溫控閥芯。
制定機加工檢驗規程及檢驗記錄表單和完工檢驗標準。
▌1999-08--2004-05：錢(qián)江摩托集團發(fā)動(dòng)機事業(yè)部
所屬行業(yè)： 汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)(國有企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 檢驗組長(cháng)
職位描述：發(fā)動(dòng)機鋁壓鑄件制造.加工和檢驗。
▌2010-02--至今：湖北鑫星冷機制造有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)/品管經(jīng)理/主管
職位名稱(chēng)： 質(zhì)檢部長(cháng)
職位描述：生產(chǎn)制冷冰箱壓縮機閥板。
負責公司檢驗標準的制定及過(guò)程檢驗管控;內外部質(zhì)量問(wèn)題的分析處理及預防。
教 育 經(jīng) 歷
2001-09--2004-07 鄭州理工專(zhuān)修學(xué)院 機械類(lèi)/機械設計制造及自動(dòng)化 大專(zhuān)
1996-09--1999-06 湖北省機械工業(yè)學(xué)校 機械類(lèi)/汽車(chē)制造運用與維修 中專(zhuān)
拓展閱讀：傳統與新穎 哪一種求職簡(jiǎn)歷更出色?
想必很少有求職者能夠了解，他們經(jīng)常接觸到的個(gè)人簡(jiǎn)歷其實(shí)也會(huì )被劃分為兩種截然相反的種類(lèi)，一是比較傳統的簡(jiǎn)歷，另一種則是新穎獨特的簡(jiǎn)歷。
正是因為兩種簡(jiǎn)歷存在的區別比較大，所以它能夠表現出來(lái)的運用效果也存在極大差異，僅以那些備受關(guān)注的簡(jiǎn)歷運用情況來(lái)看，水平比較高的簡(jiǎn)歷，多會(huì )表現出某一比較具有針對性的方向。
極具傳統意義的簡(jiǎn)歷
可以這樣來(lái)看待求職者書(shū)寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，多數人在并不了解職場(chǎng)的情況下，多會(huì )通過(guò)一些簡(jiǎn)單的創(chuàng )作方式而對其進(jìn)行沒(méi)有多大內涵的創(chuàng )作。即便求職者能夠在書(shū)寫(xiě)時(shí)將內容刻意的陳述進(jìn)去，但根本上并不能夠發(fā)揮出多大影響力的簡(jiǎn)歷即便能夠呈現至招聘方面前，它可以發(fā)揮出來(lái)的作用也是非常薄弱的。
新穎而獨特的描繪
能夠顛覆招聘方傳統思維認知的簡(jiǎn)歷，用新穎獨特來(lái)形容無(wú)疑是最合適不過(guò)的。事實(shí)上，看似有些俏皮的簡(jiǎn)歷，實(shí)則卻可以發(fā)揮出高水準的效果。那些比較注重個(gè)人簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的人，都可以通過(guò)這種陳述的方式使簡(jiǎn)歷更具影響力。
表達方向不同，能夠發(fā)揮出的作用也存在區別，恰如那些極為看好簡(jiǎn)歷創(chuàng )作的求職者，而且太過(guò)簡(jiǎn)潔的書(shū)寫(xiě)并不意味著(zhù)言簡(jiǎn)意賅，只要能夠多對上述兩點(diǎn)區分有些了解，他們便可分門(mén)別類(lèi)的打造出實(shí)用性高，可吸引到招聘企業(yè)關(guān)注的個(gè)人簡(jiǎn)歷出來(lái)。
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