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機修工求職簡(jiǎn)歷模板
簡(jiǎn)歷以豐富的工作經(jīng)歷作為競爭的主要優(yōu)勢,往往能夠達到更好的求職效果。幫助眾多求職者找到自己心儀的工作崗位,獲得滿(mǎn)意的薪資待遇。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 男
年 齡: 39歲 民 族: 漢族
工作經(jīng)驗: 10年以上 居 住 地: 浙江臺州 黃巖區
身 高: CM 戶(hù) 口: 浙江臺州 黃巖區
自 我 評 價(jià)
忠實(shí)誠信,講原則,說(shuō)到做到,決不推卸責任;有自制力,做事情始終堅持有始有終,從不半途而廢;肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負,會(huì )用100%的熱情和精力投入到工作中;平易近人。為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地,有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。
求 職 意 向
希望崗位: 工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)-工業(yè)/工廠(chǎng)類(lèi)
尋求職位: 車(chē)間主任
希望工作地點(diǎn): 浙江臺州 浙江臺州椒江區 浙江臺州路橋區
期望工資: /月 到崗時(shí)間:2016-09-06
工作目標 / 發(fā)展方向
盡職盡責完成各項工作目標。
工 作 經(jīng) 歷
▌2009-02--2012-09:臺州市萬(wàn)家保潔有限公司
所屬行業(yè): 房地產(chǎn)、物業(yè)管理(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng): 總經(jīng)理
職位描述:負責公司的日常生產(chǎn)任務(wù)安排,監管日常的保潔質(zhì)量,承接新業(yè)務(wù),招投標等事務(wù)。
離職原因: 尋求更大的發(fā)展空間
▌2001-02--2006-12:臺州市華光電子燈具有限公司
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位: 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng): 副總經(jīng)理
職位描述:負責公司的日常生產(chǎn)任務(wù)安排,產(chǎn)品質(zhì)量的管控。
離職原因: 公司因銷(xiāo)售原因停產(chǎn)。
▌1997-08--1999-11:玉峰集團
所屬行業(yè): 生產(chǎn)、制造、修飾加工(國有企業(yè))
擔任崗位: 技工/普工類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng): 機修工
職位描述:各種型號注塑機日常維護保養以及產(chǎn)品質(zhì)量的調試。
離職原因: 院校深造學(xué)習
教 育 經(jīng) 歷
1994-09--1997-06 院橋高中 管理類(lèi)/ 高中
培 訓 經(jīng) 歷
2015-11-- 2016-04 北方天途航空技術(shù)發(fā)展(北京)有限公司 無(wú)人直升機原理及駕駛技術(shù)
系統學(xué)習了無(wú)人直升機原理和駕駛技術(shù),并取得AOPA官方頒發(fā)的無(wú)人直升機機長(cháng)證。
1999-11-- 2000-04 京安學(xué)院 家用電器電路原理與維修
系統學(xué)習家用電器的電路原理與維修技術(shù)。
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力: 其他:一般;
計算機能力: 初級
其它相關(guān)技能:
有維修和駕駛的技能。
拓展閱讀:簡(jiǎn)歷提高整體形象增加求職者競爭力的方法
求職者整體的形象完全通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行展現。為獲得更好的求職效果,在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,每位求職者需要將自身的競爭優(yōu)勢完美展現。通過(guò)簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言展現于招聘單位的眼前。根據簡(jiǎn)歷的具體內容,招聘單位能夠為求職者提供適合的工作崗位,從而達到提高求職者競爭力的目的。
在書(shū)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,必須保持簡(jiǎn)歷的內容較為充實(shí),尤其在介紹個(gè)人具體信息的每一個(gè)環(huán)節上都要認真的完成,確保每字每句沒(méi)有任何的啰嗦字眼,依靠精簡(jiǎn)的語(yǔ)言,將自己的優(yōu)勢完美展現,從而或者招聘單位的高度認可。以達到提高求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷成功率的目的,避免辛苦制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷石沉大海。
整體形象影響求職效果——投遞簡(jiǎn)歷之前,需要為個(gè)人簡(jiǎn)歷進(jìn)行完美的包裝。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不僅需要內容更加充實(shí),同時(shí)需要外觀(guān)能夠引起招聘單位的注意。當然外觀(guān)的特殊性必須保持必要的樸素,以更好的篇幅內容,將求職者全部的信息展現與招聘單位。避免啰嗦而空洞的內容,能夠在短時(shí)間內引起招聘單位的注意,并且獲得招聘單位提供的優(yōu)質(zhì)崗位,順利找到適合自己的工作。
求職者想要在更短的時(shí)間內找到適合自己的工作,需要結合自身具體的競爭優(yōu)勢,將優(yōu)勢展現于制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。能夠引起招聘單位的興趣,意味著(zhù)求職者獲得就業(yè)機會(huì )的概率大范圍提升,為滿(mǎn)足求職者實(shí)際就業(yè)需求提供幫助。
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