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銷(xiāo)售部經(jīng)理的求職簡(jiǎn)歷模板
優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷首先需要在內容上言簡(jiǎn)意賅，同時(shí)能夠突出展現不同求職者的競爭優(yōu)勢。以突出自身競爭優(yōu)勢為前提制作個(gè)人簡(jiǎn)歷效果最好。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 39歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 陜西寶雞 寶雞
自 我 評 價(jià)
多年來(lái)供職于大中型企業(yè)的行政、人事、市場(chǎng)、策劃等部門(mén)，10多年的工作經(jīng)驗使我非常熟悉現代企業(yè)管理理論和務(wù)實(shí)管理，善長(cháng)以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng )造力,自律能力挖掘和培養，并熟悉現代企業(yè)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理,能制定出適應本企業(yè)的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃適應企業(yè)發(fā)展的培訓機制為企業(yè)不斷培育出人才，可制定客觀(guān)合理有效的激勵政策為企業(yè)留住優(yōu)秀人才。(深信市場(chǎng)的競爭即是人才的競爭)，而且還具有豐富的市場(chǎng)策劃和經(jīng)營(yíng)戰略經(jīng)驗，并能從公司及行業(yè)的宏觀(guān)角度考慮本職工作。有著(zhù)高度的責任心，沉著(zhù)穩重、思維敏捷，并具有一定的組織協(xié)調能力和較強的執行力;以及良好的人際交往能力。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)-(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO 行政/人事類(lèi)-行政總監 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)-銷(xiāo)售總監
尋求職位： 常務(wù)副總/行政副總
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州溫嶺市 浙江臺州路橋區 陜西西安西安
期望工資： 0 /月 到崗時(shí)間：2016-06-30
其它待遇要求： 面議
工作目標 / 發(fā)展方向
自我超越(勤學(xué)+多做)、潤物無(wú)聲(樂(lè )施+奉獻)、水滴石穿(用心+堅持)、晶瑩剔透(誠信+光明)
工 作 經(jīng) 歷
▌2013-01-01--2016-12：臺州XX貿易有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/(正/副)總裁/總經(jīng)理/CEO
職位名稱(chēng)： 常務(wù)副總
職位描述：工廠(chǎng)方面主要負責生產(chǎn)、行政、人事、銷(xiāo)售等各項管理工作，貿易公司方面工作主要負責公司籌建、人員籌備、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等全面經(jīng)營(yíng)管理
離職原因： 觀(guān)望中
▌2012-03-01--2012-11-30：xx機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/其它相關(guān)職位
職位名稱(chēng)： 行政副總
職位描述：全面負責公司行政管理及人事管理工作，建立健全公司各項管理制度并監督與執行，負責各項考核數據審核與匯總以及審核各項管理費用有效控制降低管理成本，監督與執行6S現場(chǎng)管理工作，有效的控制生產(chǎn)成本的浪費及各項工作效率的提升，負責公司企業(yè)文化的建設與維護工作及各項外聯(lián)事務(wù)，參與各項評審認證工作以及各種項目申報工作。
▌2010-08-01--2012-03-31：XX機電有限公司
所屬行業(yè)： 機械制造、機電設備、重工業(yè)(民營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政總監
職位名稱(chēng)： 行政人事部經(jīng)理
職位描述：全面負責總公司及兩個(gè)分公司的行政、人力資源方面工作，建立健全公司各項管理制度并監督與執行，負責審批各項活動(dòng)方案，成功舉辦年度經(jīng)銷(xiāo)商大會(huì )、優(yōu)秀員工表彰大會(huì )等一系列活動(dòng)，負責各項考核數據審核與匯總，協(xié)助財務(wù)核算員工工資以及審核各項管理費用有效控制降低管理成本，監督與執行6S現場(chǎng)管理工作，有效的控制生產(chǎn)成本及管理成本的浪費，有效促進(jìn)各項工作效率的提升，負責公司企業(yè)文化的建設及維護工作。
▌2006-12-01--2008-06-30：臺州xx運動(dòng)
所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專(zhuān)賣(mài)店…(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理、行政人事部經(jīng)理
職位描述：協(xié)助總經(jīng)理全面經(jīng)營(yíng)管理工作,，主要負責行政、人力資源方面工作，為公司招聘、培養可用之才，建立健全公司各項管理制度與操作流程并監督與執行，參與審批各項活動(dòng)廣告方案，負責各項考核數據審核與匯總，協(xié)助財務(wù)核算員工工資以及審核各項管理費用有效控制降低管理成本，協(xié)助總經(jīng)理定期巡查市場(chǎng)對終端網(wǎng)點(diǎn)督察及現場(chǎng)指導，進(jìn)行有效督導管理，協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作。
▌2005-04-01--2006-12-31：臺州xx家居布藝中心
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品、皮具…)(私營(yíng)企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位名稱(chēng)： 總經(jīng)理助理、行政部經(jīng)理
職位描述：主要負責公司管理模式建立與實(shí)施,質(zhì)量管理體系的建立和維護,各類(lèi)管理制度的編制與執行,工作總結,經(jīng)濟運營(yíng)行業(yè)分析報告的起草,其它后勤保障的指導管理等工作,進(jìn)行人力資源的規劃和行政事務(wù)的溝通處理，管理層和執行層及員工操作層的績(jì)效考核，合同的簽訂和審核，社保管理，人事聘用,建設公司企業(yè)文化,提高員工積極性及服務(wù)質(zhì)量,建立建設連鎖加盟系統以及CI系統建立,導入,維護等工作.
▌2004-01-01--2005-03-31：xx環(huán)球通訊服務(wù)有限公司臺州分公司
所屬行業(yè)： 通訊、電信網(wǎng)絡(luò )設備業(yè)(股份制企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位描述：主要負責協(xié)助總經(jīng)理的日常行政事務(wù),上傳下達,洽談二級經(jīng)銷(xiāo)商,協(xié)助策劃市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案,組織培訓一線(xiàn)銷(xiāo)售人員,管理營(yíng)業(yè)廳銷(xiāo)售人員,整理銷(xiāo)售報表,完成銷(xiāo)售量趨勢分析,競品調查和市場(chǎng)發(fā)展趨勢分析.
▌2001-11-01--2003-12-31：西安xx國際商貿有限公司
所屬行業(yè)： 貿易、商務(wù)、進(jìn)出口(合資企業(yè))
擔任崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類(lèi)/總經(jīng)理助理
職位描述：負責有關(guān)文件、報告的起草，編寫(xiě)情況反映、會(huì )議紀要、大事跡等,組織制定各職能部門(mén)工作目標、管理職責、管理程序,負責文秘工作及機要文件的管理;文件、傳真的核稿,整理、修改、起草公司的有關(guān)規章制度,協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),負責公司內部各部門(mén)的溝 通協(xié)調、銷(xiāo)售內勤日常工作安排，負責公司人力資源管理及培訓工作.
▌1999-04-01--2001-09-30：陜西xx科研制藥有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(國有企業(yè))
擔任崗位： 銷(xiāo)售類(lèi)-管理/商務(wù)/銷(xiāo)售部經(jīng)理
職位描述：負責西北五省銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )建設,開(kāi)發(fā),維護及日常行政人力資源管理工作等
教 育 經(jīng) 歷
1995-09--1998-07 陜西師范大學(xué) 管理類(lèi)/工商管理 大專(zhuān)
培 訓 經(jīng) 歷
2005-08-- 2005-08 廈門(mén)福友企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 目標管理與績(jì)效考核 結業(yè)證書(shū)
2009-08-- 2009-11 陜西省藍天駕駛培訓學(xué)校 汽車(chē)駕駛 機動(dòng)車(chē)駕駛證
2011-10-- 2011-10 中世亞教育集團 領(lǐng)袖特訓
消除借口，使團隊全力以赴 、打造高標準嚴要求的精神 、統一團隊目標，使團隊萬(wàn)眾一心 、消除團隊抱怨、指責、從而相互協(xié)作、建立超強企圖心，必達目標的決心 、打造感恩、付出、忠誠的文化、突破負面情緒，自我激勵 、建立團隊主人翁的精神。
2012-07-- 2012-07 中國質(zhì)量認證中心 產(chǎn)品認證知識培訓 內審員證書(shū)
企業(yè)如何滿(mǎn)足產(chǎn)品認證工廠(chǎng)質(zhì)量保證能力基本要求，產(chǎn)品認證工廠(chǎng)檢查(如例行檢查、確認檢查、運行檢查、標志管理辦法、產(chǎn)品變更控制等)相關(guān)的基本概念以及在產(chǎn)品設計、生產(chǎn)過(guò)程中的應用。
技 能 專(zhuān) 長(cháng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般; 中文普通話(huà)：熟練
所在地方言：一般;
計算機能力： 中級
計算機詳細技能： 熟練操作Office、Word、Excel等辦公軟件以及ERP、OA管理軟件,能夠處理簡(jiǎn)單的系統問(wèn)題，軟硬件安裝維護等。
其它相關(guān)技能：
具備良好的溝通協(xié)調能力.較好的口頭和書(shū)面表達能力以及處理突發(fā)事件的能力.富有團隊精神。精通現代企業(yè)行政管理以及人力資源管理工作的整個(gè)工作流程，并具有深厚的人事行政管理理論及相應的工作經(jīng)驗。
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎要素
每位求職者都希望自己的簡(jiǎn)歷能夠得到更多企業(yè)的認可，在實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往需要將自己全部的信息展現于個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者，往往能夠依靠?jì)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷自作技巧的求職者投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何回音。
內容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧，哪些內容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述，而哪些內容不可出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競爭優(yōu)勢重點(diǎn)內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者帶來(lái)適合的工作崗位，滿(mǎn)足求職者獲得高薪待遇工作機會(huì )的愿望。
不同的求職者受到自身不同因素的影響，導致投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容過(guò)于繁瑣，無(wú)法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒(méi)有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。
由于環(huán)境因素或者求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力，對于能夠贏(yíng)得企業(yè)認可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭優(yōu)勢。無(wú)論以外觀(guān)或者內容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會(huì )，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導致出現求職失敗的結局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會(huì )。
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