建筑施工求職簡(jiǎn)歷模板

　　在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，人們都知道要寫(xiě)好的方向，不過(guò)個(gè)人的缺點(diǎn)在簡(jiǎn)歷上也非常重要。具體來(lái)說(shuō)，個(gè)人的信息需要做好信息備份有哪些呢?

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別： 男

　　學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0

　　生日： 1988-03-15 民族： 漢族

　　婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南-新鄉市

　　身高： 175 公分 體重： 80 公斤

　　專(zhuān)業(yè)： 建筑 工作經(jīng)驗： 應屆畢業(yè)生

　　期望工作地點(diǎn)： 新鄉市 新鄉縣

　　求職意向

　　行業(yè)/職位： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/ 期望月薪： 5000元 工作性質(zhì)： 全職

　　教育經(jīng)歷

　　學(xué)校名稱(chēng)： 商丘科技職業(yè)學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 工程監理 就讀時(shí)間： 2006-09-10 至 2009-07-15 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種： 英語(yǔ) 能力： 一般

　　工作經(jīng)歷

　　公司名稱(chēng)： 河北建設集團

　　工作時(shí)間： 2012-09-30 至 2013-06-01

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 新鄉市口岸作業(yè)區查驗場(chǎng)

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 技術(shù)員

　　職位月薪： 3000～3999

　　工作描述： 從事室外管線(xiàn)及道路地面鋪設，磚混，框架，鋼廠(chǎng)房的杯基等基礎及螺栓定位及二次主體施工具有一定的施工檢驗經(jīng)驗~~······(施工工程：新鄉市口岸作業(yè)區查驗場(chǎng)辦公樓，檢驗倉庫及場(chǎng)內管線(xiàn)道路等)

　　公司名稱(chēng)： 河南省和平建設有限公司

　　工作時(shí)間： 2012-04-15 至 2012-06-05

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 工地

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 從事框架，鋼廠(chǎng)房的杯基等基礎。具有一定的施工檢驗經(jīng)驗~~······(心連心化肥廠(chǎng)辦公樓及冷卻塔等)

　　公司名稱(chēng)： 河南省隆基建筑安裝有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-12-03 至 2012-04-15

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 工地

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/

　　職位月薪： 2000～2999

　　工作描述： 從事框架’框剪‘多層磚混’別墅等民用建筑及室外污雨水管網(wǎng)鋪設，施工經(jīng)驗豐富。(施工工程橡樹(shù)灣復式別墅58#-79#獨棟別墅71#-73#，洋房81#，磚混多層82#及所屬污雨水管網(wǎng))

　　公司名稱(chēng)： 河南省和平建設有限公司

　　工作時(shí)間： 2009-07-15 至 2009-12-20

　　公司規模： 10～100人

　　所在部門(mén)： 施工工地

　　工作分類(lèi)： 房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類(lèi) 施工/檢驗/

　　職位月薪： 1500～1999

　　工作描述： 從事磚混，框架等工程施工。經(jīng)驗比較欠缺~~~~~~~(施工工程河師大15號宿舍，心連心家屬院餐廳)

　　自我評價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗，積極向上，熱情待人，謹慎對事，不懼艱苦，樂(lè )于學(xué)習，能獨立負責項目工程的測量，熟練使用工程測量?jì)x器(水準儀，電子經(jīng)緯儀等)，熟悉工程施工流程及工序，特善于學(xué)習進(jìn)取和總結經(jīng)驗教訓，努力使工作做得更好，在工作中不斷豐富自己的技術(shù)及管理知識，不斷提升自己的工作能力，以增強個(gè)人的職業(yè)競爭能力。

　　拓展閱讀：衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀與否是用人單位所決定

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是現在很多求職者們的追求，在現實(shí)生活中求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷所能夠起到的作用非常大，優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓求職者的提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率。那么，什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的呢?優(yōu)秀的標準并不是求職者所決定的，而是由用人單位所決定的，例如用人單位的用人標準之一是職業(yè)價(jià)值觀(guān)，那么優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷上也需要現實(shí)正確的價(jià)值觀(guān)。

　　此外，在對優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷的標準評判上還包括：

　　1，個(gè)人簡(jiǎn)歷上的內容

　　優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷在內容上首先需要符合的標準就是完整性，雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷不追求全面，但是完整性還是非常有必要的。像是個(gè)人的基本信息如姓名、聯(lián)系方式，還有一些相關(guān)專(zhuān)業(yè)的信息，是不是符合招聘的條件，以及求職意向等等，這些內同都不能缺少。

　　其次，是內同的表述上，基本信息的完整是最基本的要求，而要達到優(yōu)秀的級別，則在描述上還需要有所講究。例如在語(yǔ)言的使用上，表達方式上，以及結構設計上等等。

　　2，個(gè)人簡(jiǎn)歷所突出的求職優(yōu)勢

　　一份個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)秀與否最為重要的是順利的通過(guò)篩選，而要順利的通過(guò)篩選還需要有突出的優(yōu)勢。招聘得到用人單位，就是通過(guò)對方的求職信息來(lái)作為篩選的標準，那么求職者的個(gè)人優(yōu)勢標準也就是簡(jiǎn)歷質(zhì)量的標準。

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