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營(yíng)銷(xiāo)總監個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
雇主從個(gè)人簡(jiǎn)歷上也能夠看出一個(gè)人的求職態(tài)度，求職的態(tài)度基本上就能夠體現一個(gè)人的工作態(tài)度。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 0
生日： 1984-08-15 民族： 漢
婚姻狀況： 已婚 籍貫： 河南新鄉
身高： 183 公分 體重： 100 公斤
專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與工商管理 工作經(jīng)驗： 10 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁 期望月薪： 100000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理 期望月薪： 50000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 人力資源經(jīng)理/總監 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 計算機/IT行業(yè) 電子商務(wù) 期望月薪： 10000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 運營(yíng)總監 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 總經(jīng)理助理 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 市場(chǎng)拓展/公關(guān)禮儀 市場(chǎng)總監 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 銷(xiāo)售 銷(xiāo)售總監 期望月薪： 50000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 營(yíng)銷(xiāo)總監 期望月薪： 20000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 駐馬店師范學(xué)院 專(zhuān)業(yè)： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與工商管理 就讀時(shí)間： 2002-09-01 至 2005-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種： 普通話(huà) 能力： 精通
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 大旗電商
工作時(shí)間： 2014-09-01 至 2016-07-27
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 營(yíng)銷(xiāo)中心
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 電子商務(wù)
職位月薪： 4000及以上
工作描述：
公司名稱(chēng)： 上海上塑實(shí)業(yè)股份有限公司
工作時(shí)間： 2010-09-01 至 2014-09-01
公司規模： 500～1000人
所在部門(mén)： 總經(jīng)辦
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 副總經(jīng)理/副總裁
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 貫徹落實(shí)總經(jīng)辦以及總經(jīng)理思想并監督執行，根據總經(jīng)辦及總經(jīng)理計劃制定各個(gè)部門(mén)工作任務(wù)安排，協(xié)調各個(gè)部門(mén)之間工作中問(wèn)題，參與公司重大商業(yè)決策，負責公司重大商業(yè)洽談，負責公司各個(gè)部門(mén)年度總結與學(xué)習培訓。
公司名稱(chēng)： 山東德勝藥品營(yíng)銷(xiāo)有限公司
工作時(shí)間： 2005-03-01 至 2010-07-01
公司規模： 1000人以上
所在部門(mén)： 事業(yè)部
工作分類(lèi)： 高級經(jīng)營(yíng)/管理 事業(yè)部總監
職位月薪： 4000及以上
工作描述： 事業(yè)部產(chǎn)品市場(chǎng)定位以及市場(chǎng)推廣，經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)與維護，根據總裁辦計劃制定年度銷(xiāo)售計劃。
自我評價(jià)
財上平如水，人中直似衡
拓展閱讀：求職為什么要先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷
經(jīng)濟的發(fā)展使得現在社會(huì )上可就職的崗位更多，不過(guò)相應的人才數量也大大提高了，因此整體來(lái)說(shuō)在求職方面依然有很大的競爭。尤其是一些好的職位崗位，應聘的人更多。難么在求職中，如何才能脫穎而出?還有剛畢業(yè)的大學(xué)生，又該如何彌補經(jīng)驗不足方面的劣勢?這些是很有講究的。
在求職之前需要先來(lái)學(xué)習一下求職的技巧，比如說(shuō)如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷。在求職之前總是要先寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好了可以大大提高求職的成功率。那么，求職為什么要投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷?個(gè)人簡(jiǎn)歷又具有怎樣的目的性呢?下面就來(lái)簡(jiǎn)單的分析下。
一，個(gè)人簡(jiǎn)歷是的求職的敲門(mén)磚
在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷首先起到的是敲門(mén)磚的作用，一些大的企業(yè)在招聘之前都先通過(guò)篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷，在來(lái)確定面試人才。要知道企業(yè)面試也是需要一定的成本，聽(tīng)過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷篩選可以節省一定的成本。而應聘者能不能順利的通過(guò)，首先就要靠個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量，寫(xiě)的好則敲門(mén)磚的效果就好。
二，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷可以吸引目標注意
在求職方面能夠成功的前提首先是要能夠吸引目標公司的注意，越是好的職位，在招聘的時(shí)候求職者就越多，而要能夠在眾多的人才競爭中被注意，也需要通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。
三，個(gè)人簡(jiǎn)歷也可在求中脫穎而出
個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中也能夠起到一定的優(yōu)勢租用，比如說(shuō)條件相當的兩個(gè)競爭對手，職位有限要如何選擇人才呢?這個(gè)時(shí)候，個(gè)人簡(jiǎn)歷做的好，就能夠脫穎而出，進(jìn)而也可以順利的獲得心儀的職位。
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