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績(jì)效專(zhuān)員求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以展現很多內容。個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者技能的體現，能不能應聘上要看你有怎么樣的技能。
個(gè)人信息
yjbys
性別： 男
學(xué)歷： 大專(zhuān) 政治面貌： 中共黨員(含預備黨員)
生日： 1992-08-02 民族： 漢
婚姻狀況： 未婚 籍貫： 河南省新鄉市牧野區
身高： 172 公分 體重： 71 公斤
專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化(有駕照) 工作經(jīng)驗： 1 年
期望工作地點(diǎn)： 新鄉市
求職意向
行業(yè)/職位： 行政/后勤 其他 期望月薪： 2200元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 人力資源/管理/招聘/績(jì)效 其他 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
行業(yè)/職位： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計 期望月薪： 2000元 工作性質(zhì)： 全職
教育經(jīng)歷
學(xué)校名稱(chēng)： 河南機電高等專(zhuān)科學(xué)校 專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計電算化 就讀時(shí)間： 2011-09-01 至 2014-06-01 獲得學(xué)歷： 大專(zhuān)
工作經(jīng)歷
公司名稱(chēng)： 其他
工作時(shí)間： 2016-07-01 至 2016-12-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 短工
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) 短期工
職位月薪： 保密
工作描述： 就是打短工一類(lèi)的。
公司名稱(chēng)： 徳潤萬(wàn)家健康集團
工作時(shí)間： 2014-10-01 至 2016-05-31
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 行政后勤
工作分類(lèi)： 行政/后勤 倉庫管理
職位月薪： 2000～2999
工作描述： 保健品公司，主要處理和周?chē)袌?chǎng)以及自己市場(chǎng)的貨物配送，管理等。
公司名稱(chēng)： 取得保險銷(xiāo)售從業(yè)資格證書(shū)
工作時(shí)間： 2014-08-28 至 2014-08-31
公司規模： 保密
所在部門(mén)： ....
工作分類(lèi)： 計算機/IT行業(yè) .....
職位月薪： 保密
工作描述：
公司名稱(chēng)： 河南亞太商貿有限公司
工作時(shí)間： 2014-04-10 至 2014-06-10
公司規模： 10～100人
所在部門(mén)： 財務(wù)室
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 會(huì )計
職位月薪： 保密
工作描述： 負責公司的應收預付往來(lái)賬，以及費用。
公司名稱(chēng)： 河南正達會(huì )計事務(wù)所
工作時(shí)間： 2013-04-01 至 2013-05-01
公司規模： 保密
所在部門(mén)： 驗資部
工作分類(lèi)： 財務(wù)/審計/統計/收銀員 審計專(zhuān)員
職位月薪： 保密
工作描述： 一個(gè)月的實(shí)習 中間下過(guò)1次 企業(yè)進(jìn)行憑證抽查
自我評價(jià)
個(gè)人認為我忠實(shí)誠信,講原則，說(shuō)到做到，決不推卸責任;有自制力，做事情始終堅持有始有終，肯學(xué)習,有問(wèn)題不逃避,愿意虛心向他人學(xué)習;自信但不自負,不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚接納優(yōu)越者,權威者;平易近人。為人誠懇,性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強的團隊精神,工作積極進(jìn)取,態(tài)度認真。獲得2次國家助學(xué)金
拓展閱讀：你的第一塊敲門(mén)磚究竟能敲開(kāi)職場(chǎng)的門(mén)嗎
簡(jiǎn)歷是求職路上的第一塊敲門(mén)磚，但是很多時(shí)候你真的用好這塊敲門(mén)磚了嗎?讓我們盤(pán)點(diǎn)簡(jiǎn)歷易犯的一些致命的錯誤。
第一方面 基礎性錯誤
所謂基礎性錯誤無(wú)非就是寫(xiě)漢字時(shí)出現的錯別字，寫(xiě)英文的時(shí)候出現的單詞拼寫(xiě)錯誤或者語(yǔ)句時(shí)態(tài)錯誤等等，雖說(shuō)這種屬于無(wú)意識的錯誤，但是將一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用錯誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。還有一種有意識的錯誤，將別人的成就拿過(guò)來(lái)自己使用，這種錯誤更加嚴重。反映一個(gè)人品性不端。
第二方面 簡(jiǎn)歷過(guò)于浮夸
很多人在自己簡(jiǎn)歷中過(guò)于包裝自己，凡事都有一定的限度�；旧线壿嬊逦膫�(gè)人簡(jiǎn)歷可讀性更高，過(guò)度包裝和粉飾讓人覺(jué)得沒(méi)有真實(shí)性，產(chǎn)生質(zhì)疑。這樣一份簡(jiǎn)歷不僅失去了本來(lái)的意義還會(huì )讓招聘人員產(chǎn)生厭惡的情緒。更別提能給你的簡(jiǎn)歷加分了。
第三方面 偽造工作經(jīng)驗
在簡(jiǎn)歷中中偽造工作經(jīng)驗是影響最?lèi)毫拥囊环N行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，謊言總會(huì )被戳穿，這種簡(jiǎn)歷也不會(huì )通過(guò)審核。到時(shí)候落個(gè)匹諾曹的名號。
好好把握人生第一塊敲門(mén)磚，切勿讓敲門(mén)磚變成了絆腳石。畢竟誠實(shí)是品德不要被求職蒙蔽了雙眼，本該沒(méi)問(wèn)題的建立被虛榮謊言錯誤阻擋了前進(jìn)的步伐。
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