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經(jīng)濟與行政管理本科求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-09 20:57:50 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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經(jīng)濟與行政管理本科求職簡(jiǎn)歷模板

  在求職的過(guò)程中,個(gè)人的工作經(jīng)驗必然是求職的一大優(yōu)勢,但是在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,如果不注意眾多的工作經(jīng)驗也可能成為負面影響。

經(jīng)濟與行政管理本科求職簡(jiǎn)歷模板

  個(gè)人信息

  yjbys

  最高學(xué)歷:本科 | 工作經(jīng)驗:10年以上 | 專(zhuān)業(yè):公共管理類(lèi)

  婚姻狀況:已婚 | 身 高:170 cm

  籍 貫:江蘇溧陽(yáng) | 現居住地:溧陽(yáng)市新莊社區

  求職狀態(tài):我目前在職,但考慮換個(gè)新環(huán)境

  求職意向

  期望月薪:面議|工作性質(zhì):全職

  期望地區:溧陽(yáng)市區|期望行業(yè):其他行業(yè)

  期望崗位:行政總監,行政經(jīng)理/主管,人力資源總監

  自我描述

  1、工作態(tài)度端正,學(xué)習能力強。

  2、豐富的行政、人力資源管理經(jīng)驗。

  3、優(yōu)秀的部門(mén)溝通能力和談判技巧。

  4、處事公平、公正。

  教育經(jīng)歷

  2001年9月-2007年7月|解放軍政治學(xué)院|經(jīng)濟與行政管理|本科

  工作經(jīng)歷

  2011年5月-至今|HR 經(jīng)理|溧陽(yáng)某中型企業(yè)

  1、全面負責公司的人力資源各模塊工作的有序進(jìn)行。

  2、全面負責公司各級人員的考核制度制訂及匯總考核。

  3、全面負責公司的各項規章制度的制定、執行、考核。

  4、全面負責公司后勤保障(食堂、宿舍)工作。

  5、全面負責公司工會(huì )工作。

  6、全面負責生產(chǎn)部門(mén)精益化改善的培訓及執行等工作。

  7、全面負責公司的員工能力提升培訓、企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)組織等工作。

  負責公司勞動(dòng)、工傷、和糾紛處理工作,法律風(fēng)險規避工作。

  2011年1月-2012年2月|人資專(zhuān)員、稽查組專(zhuān)員|江蘇國強鍍鋅實(shí)業(yè)有限公司

  1、負責招聘管理工作。

  2、負責安全生產(chǎn)監督工作。

  3、負責各部門(mén)日常工作完成的稽查工作。

  1997年12月-2010年12月|戰士、班長(cháng)、排長(cháng)|空軍上;厮玖畈

  1、保障部隊重要飛機任務(wù)。

  2、管理排、班日常工作。

  3、負責培訓本排專(zhuān)業(yè)技能。

  培訓經(jīng)歷

  2016年9月-2016年10月|西安交通大學(xué)|青年企業(yè)家黨性教育及能力提升班

  2014年7月-2014年8月|領(lǐng)航企業(yè)管理培訓機構|績(jì)效考核與實(shí)務(wù)

  2012年5月-2013年5月|南京師范大學(xué)|人力資源高級總監研習班

  2011年5月-2013年12月|臺灣知名咨詢(xún)培訓公司|精益化生產(chǎn)

  獲得證書(shū)

  2次個(gè)人三等功|2005年12月

  拓展閱讀:編寫(xiě)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要在每一個(gè)環(huán)節上做到最好

  眾所周知的優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷可以讓在求職中起到更大的作用,于是就會(huì )有很多的在職人員來(lái)追求優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。那么,所謂優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要如何寫(xiě)好呢?在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷也是有一定的環(huán)節,在每一個(gè)環(huán)節上做到最好就能夠編寫(xiě)出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

  其一,編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的準備環(huán)節

  寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一個(gè)環(huán)節就是前提準備,編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷需要有信息的支持。那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前需要做好哪些準備,像是的個(gè)人的優(yōu)劣是分析。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中都主要是以介紹自己為主,如何來(lái)體現個(gè)人的優(yōu)勢,并將劣勢有效的掩藏起來(lái),就需要先對自己求職的優(yōu)劣勢進(jìn)行分析。然后是對目標企業(yè)的調查了解,優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有針對性的,而針對某個(gè)企業(yè)以及某個(gè)職位,必然也需要有相關(guān)的信息。

  其二,編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作環(huán)節

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)環(huán)節也及時(shí)正式開(kāi)始寫(xiě)的環(huán)節部分,以來(lái)在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要講究寫(xiě)作的原則,像是精簡(jiǎn)原則、真實(shí)性原則、個(gè)人優(yōu)勢展示原則等等。在正式寫(xiě)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,也需要注意寫(xiě)作技巧的運用,像是的個(gè)人教育背景、工作經(jīng)歷等等都是需要用到寫(xiě)作技巧的部分,當然還有語(yǔ)言上的使用。

  其三,編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的修改環(huán)節

  個(gè)人簡(jiǎn)歷之編寫(xiě)之后還需要進(jìn)行修改,這也是非常重要的一個(gè)環(huán)節。例如個(gè)人簡(jiǎn)歷模板上的修改直接關(guān)系帶個(gè)人簡(jiǎn)歷的成敗,還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中經(jīng)常會(huì )出現的一些問(wèn)題,以及時(shí)代發(fā)展所帶來(lái)的新變化也會(huì )適時(shí)調整個(gè)人簡(jiǎn)歷中的信息。

  最后,是個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節部分

  個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節不部分雖然不是決定性因素,但是在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷上眾多的細節方面也有很大的影響。

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