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工商企業(yè)管理本科求職簡(jiǎn)歷模板
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，主要可以分為功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷、年表型個(gè)人簡(jiǎn)歷還有綜合型的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷類(lèi)型有各自的特點(diǎn)，且求職企業(yè)的不同也應以不同簡(jiǎn)歷應對。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 22
婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 福建商學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 2017年7 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 一年以?xún)?身 高： 158 cm 體重：44公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 人事專(zhuān)員 期望薪水： 2000-3000
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 福州大學(xué) ( 2015年3月 - 至今 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工商企業(yè)管理 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)：
專(zhuān)業(yè)描述： 管理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)戰略管理、人力資源管理等
學(xué)校名稱(chēng)： 福建商學(xué)院 ( 2014年9月 - 2017年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 人力資源管理 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 福州 證書(shū)： 會(huì )計從業(yè)證、計算機證書(shū)
專(zhuān)業(yè)描述： 《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 家天下房產(chǎn) ( 2016年8月 - 2017年3月 )
所屬行業(yè)： 其他 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 人事專(zhuān)員
工作描述： 主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理
離職原因： 回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人是人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生，從事過(guò)人事專(zhuān)員的工作，在這份人事工作中主要執行員工的招聘、辦理員工入離職手續、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經(jīng)歷為我積累了不少社會(huì )經(jīng)驗。對于工作我一直秉承著(zhù)今日事今日畢的工作理念。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：盤(pán)點(diǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷中那些常見(jiàn)的致命錯誤
�、倩A性錯誤
所謂基礎性錯誤也是最為低級的錯誤，比如說(shuō)在寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候拼寫(xiě)錯誤，如果是單個(gè)的單詞有順序上的錯誤還能夠原諒，但是如果出現多項錯誤則就致命了。此外，還有一種基礎性的錯誤就是張冠李戴，將他人的成就拿給自己使用，這種有意識的錯誤一旦發(fā)現后果也很?chē)乐�。而如果是無(wú)意識的，將一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)使用錯誤，則能夠反映出一個(gè)人的能力不夠。
�、诳浯笃湓~
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中可以適當進(jìn)行的粉飾，或者是包裝，但是凡事都要有一個(gè)限度。個(gè)人簡(jiǎn)歷的通過(guò)率首先要具有一定的真實(shí)性。要能夠說(shuō)服對方，哪些夸大其詞的語(yǔ)言使用，讓招聘官看起來(lái)失去了信息，且會(huì )有更深的厭惡情緒，更不用說(shuō)要打消面試官的疑慮提高個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量了。
�、圻^(guò)猶不及
過(guò)猶不及就是將某一項的優(yōu)勢過(guò)分的添加，太多了反而就不能達到哪種效果。比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中高端一些工作經(jīng)歷，有很多人在工作上的經(jīng)驗非常豐富，于是就將自己的所有的工作經(jīng)歷都寫(xiě)上去了。如此一來(lái)一些重點(diǎn)的，相關(guān)求職的工作經(jīng)歷不能突出，反而還會(huì )讓對方質(zhì)疑，為什么要換這么多的工作。
�、芟咕巵y造
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中瞎編亂造影響最?lèi)毫拥囊环N行為，有的人瞎編亂造可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的非常華麗。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞，邏輯不符合也很難通過(guò)審核。
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