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軟件工程本科求職簡(jiǎn)歷模板
很多求職者在求職中顯得沒(méi)有目標,將個(gè)人簡(jiǎn)歷以病急亂投醫的方式投遞向各個(gè)用人單位,這種廣撒網(wǎng)的求職方式在求職中是非常不可取的,這種個(gè)人簡(jiǎn)歷的最后下場(chǎng)只會(huì )被用人單位棄之如敝履! (gè)人信息
yjbys
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 25
婚姻狀況: 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 軟件工程
主修專(zhuān)業(yè): 計算機類(lèi) 政治面貌: 群眾
畢業(yè)院校: 廈門(mén)理工 畢業(yè)時(shí)間: 2016年6 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 一年以?xún)?身 高: 173 cm 體重:62公斤
現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè): IT 期望薪水: 面議
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 1~3個(gè)月 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 廈門(mén)理工 ( 2014年9月 - 2016年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 軟件工程 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 廈門(mén)集美區 證書(shū): 計算機二級C語(yǔ)言
專(zhuān)業(yè)描述: 主學(xué)軟件開(kāi)發(fā),發(fā)展方向是Android手機軟件的開(kāi)發(fā)
畢業(yè)設計《基于A(yíng)ndroid開(kāi)發(fā)的個(gè)人理財APP》
學(xué)校名稱(chēng): 福建師范大學(xué)信息技術(shù)學(xué)院 ( 2011年9月 - 2014年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 網(wǎng)絡(luò )游戲開(kāi)發(fā) 學(xué)歷: 大專(zhuān)
所 在 地: 福師大倉山校區 證書(shū):
專(zhuān)業(yè)描述: 游戲編程
培訓經(jīng)歷:
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 廈門(mén)歌樂(lè )電子Clarion ( 2016年11月 - 至今 )
所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù) 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處
公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門(mén)軟件園
職位名稱(chēng): 軟件測試
工作描述: 職責:為公司所生產(chǎn)的所有車(chē)載音響的軟件質(zhì)量做到開(kāi)發(fā)前的保證至最終確認生產(chǎn)。
任務(wù):根據需求文檔檢查軟件是否存在BUG,最終處理各種結果,每日提交檢查當日結果,每周提交最終周報。
離職原因: 回家鄉,定居龍巖
公司名稱(chēng): 萬(wàn)利達 ( 2016年3月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè): 計算機軟件 公司性質(zhì): 跨國企業(yè)(集團)
公司規模: 1000人以上 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
職位名稱(chēng): Android開(kāi)發(fā)工程師
工作描述: 職責:解決萬(wàn)利達旗下malata型號所屬手機的各型號的framework層和package下的源碼 BUG。
任務(wù):主要負責Camera相關(guān)的源碼功能新增或修復。
就是程序員寫(xiě)代碼
離職原因: 父親動(dòng)手術(shù)離開(kāi)廈門(mén)一個(gè)月
自我評價(jià)
自我評價(jià): 熟練使用各種辦公應用軟件。 具有良好的溝通能力、團隊合作精神、能承擔工作壓力。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中的禁忌
就業(yè)壓力越來(lái)越大,一個(gè)工作崗位通常能收到不計其數的求職者投遞來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,因此很多求職者在編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)都煞費苦心,但是有時(shí)候求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的多余的用心會(huì )有一種畫(huà)蛇添足的副作用。雖然說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷獨具一格獲得賞識的機會(huì )更大,但是作為求職者在個(gè)人簡(jiǎn)歷上花的小心思是錦上添花還是畫(huà)蛇添足呢?
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要將家庭背景作為簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)
一些求職者的家人可能在社會(huì )中有一些地位,或者是家境殷實(shí)。于是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中把家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn),期望以這種方式被用人單位錄用。其實(shí)這種方法對于求職來(lái)說(shuō)沒(méi)有任何好處。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將家庭背景當重點(diǎn)來(lái)編輯,會(huì )讓招聘官認為求職者沒(méi)有什么能力,想靠家庭背景來(lái)謀取職位,想必也沒(méi)有能力勝任這個(gè)職位,F在用人單位更看重的不是求職者的家庭背景,而是求職者的工作經(jīng)驗或是求職者有沒(méi)有潛力是不是個(gè)人才。要知道用人單位最怕的是人才流失,而不會(huì )關(guān)心求職者的家庭背景。
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不要做過(guò)分潤色
很多求職者為了讓個(gè)人簡(jiǎn)歷做一塊出色的敲門(mén)磚,求職者會(huì )把個(gè)人簡(jiǎn)歷做過(guò)分的潤色,添加本來(lái)沒(méi)有的工作經(jīng)驗,甚至偽造學(xué)歷。這種做法是個(gè)人簡(jiǎn)歷中的大忌。招聘官每天都會(huì )瀏覽不計其數的個(gè)人簡(jiǎn)歷,輕易就可以看出破綻,謊言總會(huì )被拆穿,個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的就是誠信。
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