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制藥工程畢業(yè)求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的成功就在于能為求職者帶來(lái)面試機會(huì )，所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中突出求職者豐富的工作經(jīng)驗是最好的選擇。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 29
婚姻狀況： 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 制藥工程
主修專(zhuān)業(yè)： 醫藥類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2010年6 月
最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 164 cm 體重：55公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 管理，銷(xiāo)售主管 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖二中 ( 2003年9月 - 2006年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中
所 在 地： 龍巖 證書(shū)： 高中畢業(yè)證
學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 制藥工程 學(xué)歷： 本科
所 在 地： 福州 證書(shū)： 學(xué)士學(xué)位
專(zhuān)業(yè)描述： 醫藥生產(chǎn)，研發(fā)。醫藥廠(chǎng)房是、車(chē)間設計
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 龍巖心地圖 ( 2014年5月 - 2014年5月 )
課程名稱(chēng)： 教練技術(shù) 證書(shū)：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 福建丹海新材料科技有限公司 ( 2016年5月 - 2016年10月 )
所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 新羅區
職位名稱(chēng)： 區域經(jīng)理
工作描述： 負責所轄區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護。不定期的對經(jīng)銷(xiāo)商店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓。經(jīng)銷(xiāo)商貨款催收
離職原因： 公司內部問(wèn)題
公司名稱(chēng)： 龍巖龍橋貿易有限公司 ( 2010年7月 - 2016年5月 )
所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售經(jīng)理
工作描述： 負責管理各片區業(yè)務(wù)員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作以及大客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護
離職原因： 無(wú)晉升空間
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 工作認真、負責、有上進(jìn)心。能較好的與人溝通，服從安排、誠實(shí)守信。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀：切勿過(guò)分潤色簡(jiǎn)歷 華而不實(shí)是求職最大忌諱
我國人口眾多，工作崗位供不應求，導致許多求職者在求職路上十分艱辛。都說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)第一塊敲門(mén)磚所以許多求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)可謂是下足了功夫，想要使個(gè)人簡(jiǎn)歷能為自己贏(yíng)得面試的機會(huì )，但是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷可是有很多講究的，如果想將個(gè)人簡(jiǎn)歷打造的非常出色那就要掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的精髓。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要做到言簡(jiǎn)意賅
個(gè)人簡(jiǎn)歷是不僅是職場(chǎng)的第一塊敲門(mén)磚也是求職者的一份重要重要的自我介紹。不管是自我介紹還是個(gè)人簡(jiǎn)歷最重要的都是用詞簡(jiǎn)練，表達內容準確明了。這種表達方式不僅能讓招聘官清楚的看出求職者簡(jiǎn)歷的內容，還能輕易博得招聘官好感。使招聘官認為求職者是個(gè)干練的職場(chǎng)達人。為求職者迎來(lái)面試機會(huì )。
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷是要注意不要過(guò)分潤色
在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)不管求職者多么想為自己爭取到這份職業(yè)，都不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過(guò)分潤色。要知道過(guò)于完美的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )造成適得其反的負面效果，有些求職者為了得到面試機會(huì )，就在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自我評價(jià)或是工作經(jīng)驗做了過(guò)分的潤色。
其實(shí)這種潤色是非常不可取的，會(huì )讓招聘官認為這種個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)什么可信度，一份沒(méi)有可信度的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不會(huì )為求職者迎來(lái)面試機會(huì )，也就失去了個(gè)人簡(jiǎn)歷的意義。
過(guò)分潤色的簡(jiǎn)歷回個(gè)HR一種華而不實(shí)的感覺(jué)，這種感覺(jué)會(huì )直接導致求職者求職失敗。所以，相比較而言，一分樸質(zhì)簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷更能夠贏(yíng)得招聘者的好感。
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