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酒店采購求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-05-28 12:33:39 求職簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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酒店采購求職簡(jiǎn)歷模板

  求職意向是編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心,用人單位在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候都是先看其求職意向,然后根據所申請應聘的崗位來(lái)看簡(jiǎn)歷上的信息是否能滿(mǎn)足要求。

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  個(gè)人信息

  yjbys

  性 別: 男

  民 族: 漢族 年 齡: 34

  婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):

  主修專(zhuān)業(yè): 管理類(lèi) 政治面貌: 群眾

  畢業(yè)院校: 華僑職業(yè)中專(zhuān)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間: 2003年7 月

  最高學(xué)歷: 大專(zhuān) 電腦水平: 精通

  工作經(jīng)驗: 五年以上 身 高: 170 cm 體重:60公斤

  現所在地: 新羅區 戶(hù) 籍: 新羅區

  求職意向

  期望從事職業(yè): 采購 期望薪水: 4000-5000

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職

  最快到崗時(shí)間: 隨時(shí)到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學(xué)校名稱(chēng): 華中師范大學(xué) ( 2015年9月 - 至今 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 經(jīng)濟管理 學(xué)歷: 大專(zhuān)

  學(xué)校名稱(chēng): 龍巖華僑職業(yè)中專(zhuān) ( 2000年9月 - 至今 )

  專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 計算機技術(shù)及運用專(zhuān)業(yè) 學(xué)歷: 中專(zhuān)

  培訓經(jīng)歷:

  培訓機構: 龍運酒店 ( 2015年3月 - 至今 )

  課程名稱(chēng): 如何做好一名管理人員 證書(shū):

  培訓機構: 酒店 ( 2012年10月 - 至今 )

  課程名稱(chēng): 網(wǎng)絡(luò ) 證書(shū):

  培訓機構: 酒店 ( 2007年7月 - 至今 )

  課程名稱(chēng): 酒店管理 證書(shū):

  培訓機構: 酒店 ( 2012年4月 - 至今 )

  課程名稱(chēng): 管理 證書(shū):

  工作經(jīng)驗

  公司名稱(chēng): 龍洲股份有限公司龍運大酒店 ( 2013年3月 - 2017年4月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 國有企業(yè)

  職位名稱(chēng): 采購

  工作描述: 負責酒店的整體物料采購和盤(pán)點(diǎn),及時(shí)補充缺口,每日市場(chǎng)價(jià)格調研和物料采購。

  公司名稱(chēng): 德莊火鍋 ( 2009年10月 - 2012年4月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn):

  職位名稱(chēng): 采購

  工作描述: 負責店鋪的整體物料采購和盤(pán)點(diǎn),及時(shí)補充缺口,每日市場(chǎng)價(jià)格調研和物料采購。

  公司名稱(chēng): 國芳賓館有限公司 ( 2004年6月 - 2008年10月 )

  所屬行業(yè): 旅游·酒店·餐飲服務(wù) 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

  公司規模: 50~200人 工作地點(diǎn): 龍巖市軍民路

  職位名稱(chēng): 餐廳領(lǐng)班,餐廳主管,酒店采購

  工作描述: 負責餐廳的日常工作及員工的安排,經(jīng)過(guò)半年努力和領(lǐng)導的認同升職為餐廳主管,在領(lǐng)導的信任于2015年因工作需要調任酒店采購。

  自我評價(jià)

  自我評價(jià): 挑戰自我,沒(méi)有不可能。

  語(yǔ)言能力

  語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

  英語(yǔ) 良好

  普通話(huà) 良好

  拓展閱讀:簡(jiǎn)歷細節介紹

  求職簡(jiǎn)歷是求職者的“先行軍”,先投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷讓用人單位認識自己,個(gè)人簡(jiǎn)歷能順利的通過(guò)就能獲得面試的機會(huì )。甚至還有一些用人單位直接通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷就來(lái)選拔錄取人才,由此可見(jiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中的重要性。一份優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是職業(yè)發(fā)展的命脈,要如何來(lái)寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷呢?可以從很多方面入手,比如說(shuō)簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧、個(gè)人簡(jiǎn)歷的設計風(fēng)格等等,下面來(lái)介紹一下編寫(xiě)、設計個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意細節。

  (1),注意不能出現敏感信息

  所謂敏感信息一方面是指個(gè)人隱私信息,例如求職的身份證號碼,還有家人隱私信息。這些信息并不需要讓用人單位了解,寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷很有可能會(huì )帶來(lái)一些麻煩。另一方面是指相關(guān)政治問(wèn)題的信息,作為求職者在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷,最好不要涉及有關(guān)政治話(huà)題活字眼。

  (2),個(gè)人簡(jiǎn)歷上的照片

  如果用人單位沒(méi)有要求不準貼照片,最好要在簡(jiǎn)歷上附帶照片,帶有照片的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )讓對方感受到求職的誠意。需要注意的是你所現在的招聘要有講究,不能是非主流大頭貼、不能是早期照片、不能是藝術(shù)照,使用近期的生活照或證件照就可以了。

  (3),簡(jiǎn)歷模板以及排版可以創(chuàng )新

  大多求職者編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷都是直接按照模板來(lái)填寫(xiě),不過(guò)在原來(lái)的基礎上加以修改并添加自己創(chuàng )新元素,可以讓簡(jiǎn)歷看來(lái)更有個(gè)性化。而見(jiàn)簡(jiǎn)歷排版設計上需要注意是保持一定的度量,不能過(guò)于花哨,簡(jiǎn)歷上的項目可增加卻不能減少。

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