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人事助理個(gè)人求職簡(jiǎn)歷
個(gè)人簡(jiǎn)歷
目前所在：肇慶年 齡：23戶(hù)口所在：肇慶國 籍：中國婚姻狀況：未婚民 族：漢族培訓認證：未參加 身 高：172 cm 誠信徽章：未申請 體 重：62 kg 人才測評：未測評 我的特長(cháng)：
求職意向
人才類(lèi)型：普通求職 應聘職位：人力資源：人事助理，人事專(zhuān)員：招聘專(zhuān)員/助理，市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)：工作年限：2職 稱(chēng)：中級求職類(lèi)型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：20003500希望工作地區：肇慶,東莞,
工作經(jīng)歷
廣東**制衣有限公司 起止年月：200901 ～ 201008公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位：人事助理工作描述：
1、根據用人部門(mén)（管理人員）實(shí)際用人需求狀況確定增員、補員的招聘方式收集簡(jiǎn)歷，進(jìn)行聘前測試和簡(jiǎn)歷甄別工作；
2、組織和執行招聘計劃，包括通知和安排面試，更新和維護人才儲備等；
3、跟進(jìn)新員工入職手續的辦理，試用期轉正，檔案保管，考勤管理工作等工作；
4、處理勞動(dòng)關(guān)系、員工關(guān)系管事，勞動(dòng)糾紛的預防和調解，重大工傷事故處理；
5、為新入職員工簽定勞動(dòng)合同，并制訂勞動(dòng)合同花名冊。
6、協(xié)助經(jīng)理處理日常后勤事務(wù)（例如保安、飯堂、以及車(chē)輛）。
7、其他上級交辦事項的完成。離職原因：換環(huán)境東莞市**傳播有限公司 起止年月：200601 ～ 200806公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：文字媒體/出版擔任職位：購書(shū)中心店長(cháng)工作描述：
1、同公司管理層溝通確定當月的工作任務(wù)，商討后進(jìn)行工作分工，并負責跟進(jìn)落實(shí)；
2、對員工的管理工作作出分配，如：紀律、衛生、推銷(xiāo)等，明確告知工作需要完成的標準。按照工作標準對其工作進(jìn)行檢查，對工作中沒(méi)有做好的地方，給予指導幫助；
3、工作中，將每月的工作計劃量分到每天，并逐步的去完成；
4、對營(yíng)業(yè)中出現的突發(fā)事件及時(shí)作出處理、匯報；
5、對分管的幾項工作進(jìn)行管理，工作分配以后，要以標準的要求來(lái)檢查工作，幫助員工解決他們工作中出現的問(wèn)題；
6、在部分員工工作中需要和其他管理人員協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)，由店長(cháng)去溝通、商定；
7、 時(shí)刻檢查員工工作以保證員工執行正常的工作流程，避免失誤造成的員工、公司、顧客損失；
8、店內物品的使用、保管，執行公司現行的方法。
9、學(xué)習新的公司文件、工作指引、公司發(fā)展方針、企業(yè)文化、各項制度、會(huì )議精神等。運用掌握各種工作技能。離職原因：換環(huán)境
教育背景
畢業(yè)院校：廣州大學(xué)（自考大專(zhuān)）最高學(xué)歷：大專(zhuān) 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期：201206專(zhuān) 業(yè) 一：行政管理專(zhuān) 業(yè) 二：起始年月終止年月學(xué)校（機構）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號200609200906廣州大學(xué)工商管理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ) 一般粵語(yǔ)水平：精通其它外語(yǔ)能力：國語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
1). 熟悉人力資源管理體系各模塊流程及運作；
2). 具備解決現實(shí)問(wèn)題，溝通化解矛盾，協(xié)調組織團隊合作的能力和魄力；
3). 對技術(shù)、管理等企業(yè)中、高級人才招聘渠道廣泛，招募、面試經(jīng)驗豐富；
4). 對企業(yè)后勤管理（安全、宿舍、飯堂、車(chē)輛、工程維修等）各方面工作有豐富經(jīng)驗；
5). 熟悉<<新勞動(dòng)合同法>>及其他法律法規,懂得企業(yè)與政府部門(mén)間的辦事程序；
自我評價(jià)
本人樂(lè )觀(guān)向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、具有一定的學(xué)習與組織的能力，語(yǔ)言表達能力和人際交往能力。在工作中努力向前輩學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力。工作的磨練造就了我的團隊精神，豐富了我的社會(huì )經(jīng)驗，提高了我的適應能力，逐漸培養了獨立分析能力和解決難題的能力，也形成了求實(shí)的思維方式，并保持著(zhù)尊重領(lǐng)導、樂(lè )于助人作風(fēng)和表現，贏(yíng)得了領(lǐng)導和同事的信任和贊譽(yù)。
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