有經(jīng)驗人事助理求職簡(jiǎn)歷范文

　　范文一

　　李小姐

　　目前所在： 番禺區 年　　齡： 28

　　戶(hù)口所在： 江西 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 158 cm

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專(zhuān)員/助理，行政專(zhuān)員/助理

　　工作年限： 6 職　　稱(chēng)： 無(wú)職稱(chēng)

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區： 廣州，番禺區，不限

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　**化工　　 起止年月：2012-08 ～ 2014-05

　　公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位： 人事助理

　　工作描述： 1、建立、完善公司招聘、培訓、工資、保險、福利、考核等人力資源制度建設。

　　2、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他部門(mén)工作。

　　3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規。

　　4、開(kāi)展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。

　　5、公司勞資關(guān)系維護與管理，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　**制衣廣州有限公司　　 起止年月：2010-11 ～ 2012-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、根據公司人員編制和部門(mén)需求，組織實(shí)施招聘工

　　2、發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

　　3、及時(shí)與用人部門(mén)作好溝通，跟進(jìn)人員面試情況。

　　4、管理、開(kāi)發(fā)、維護招聘渠道。

　　5、公司人才庫建立與維護。

　　6、員工離職面談，記錄并將分析報告反饋上級。

　　7、員工入職培訓工作

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　廣州**塑膠電子制品有限公司　　 起止年月：2007-02 ～ 2010-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：原材料和加工

　　擔任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、根據公司人力資源規劃和部門(mén)需求，協(xié)助經(jīng)理建立并完善各種員工招聘制度及政策，組織開(kāi)拓各種招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行人員初試。

　　2、執行并完善員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。

　　3、組織并實(shí)施新員工入職培訓。

　　4、負責員工勞動(dòng)合同簽署，用工備案和參保工作。

　　5、負責審查員工考勤統計、薪資核算數據。

　　6、負責公司各項規章制度的推行、執行與追蹤。

　　7、負責公司環(huán)境衛生、安保工作、工作秩序的檢查監督，并將檢查結果匯報上級。

　　8、公司固定資產(chǎn)、辦公設備、消防器材的維護、維修跟進(jìn)，辦公消耗品的統計與申購。

　　9、協(xié)助經(jīng)理負責公司飯堂的用餐管理、宿舍管理、車(chē)輛調度工作。

　　10、負責協(xié)調員工關(guān)系，協(xié)助處理勞資糾紛。

　　11、協(xié)助經(jīng)理策劃組織公司各類(lèi)活動(dòng)。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東財經(jīng)大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2017-04

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 人力資源管理 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　2001-09 2004-06 遂川中學(xué) 高中

　　2011-03 2014-04 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院 會(huì )計電算化

　　2014-03 至今 廣東財經(jīng)大學(xué) 人力資源管理

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 英語(yǔ)　一般 粵語(yǔ)水平： 良好

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 良好

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　有多年的行政、人事工作經(jīng)歷。具備良好的組織、協(xié)調、溝通、計劃和執行能力。有良好的敬業(yè)精神、職業(yè)素養。對待工作積極、熱情。

　　始終堅信，努力就一定會(huì )有收獲。

　　保險勿擾，謝謝!

 

　　范文二

　　姓　　名： 張女士 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶(hù)　　籍： 湖北-武穴 年　　齡： 24

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 165cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類(lèi)-人事專(zhuān)員

　　行政/人事類(lèi)-招聘專(zhuān)員/助理

　　尋求職位： 人事專(zhuān)員、 培訓助理、 社保專(zhuān)員

　　待遇要求： 3000元/月 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 隨時(shí)到崗

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09 ～ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培訓經(jīng)歷

　　2010-05 ～ 2010-11 東莞市智通人才市場(chǎng)培訓中心 人力資源管理 結業(yè)證書(shū)

　　2008-06 ～ 2010-07 廣州“紅十字會(huì )”培訓中心 救護培訓 合格證書(shū)

　　工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作

　　***公司名稱(chēng) (2010-12 ～ 2012-01)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 住宿和餐飲業(yè)

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、前期負責招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、預約、面試安排及結果反饋工作，及時(shí)滿(mǎn)足各部門(mén)的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)職員試用期的考核、調薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;

　　3、后期主要負責總部薪資核算審核，結合績(jì)效，提供每月薪酬數據分析及統計報表;

　　4、負責社保及商保，網(wǎng)上辦理人員增減，月報表提交，以及社保商保費用繳納;

　　5、協(xié)助處理員工工傷報告的起草、上報及醫療費用報銷(xiāo)工作;

　　6、與各分子公司人事負責人對接，解決與薪酬相關(guān)的日常管理問(wèn)題，向上級領(lǐng)導提供合理有效的建議，參與薪酬福利的流程 修訂及完善，并執行。

　　***公司名稱(chēng) (2009-03 ～ 2010-12)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔任職位： 人事專(zhuān)員 崗位類(lèi)別： 人事專(zhuān)員

　　工作描述： 1、負責員工招聘及篩選工作，分內部和外部招聘，渠道主要通過(guò)人才市場(chǎng)及網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行招聘;

　　2、辦理員工入職、試用、轉正、升職、解雇、離職等相關(guān)手續，及其食宿的管理安排;

　　3、新入員工勞動(dòng)合同的簽定及合同的續簽，以及網(wǎng)上辦理購保、退保，協(xié)助主管處理員工工傷;

　　4、人事電子考勤系統的日常處理：如異常刷卡表、出勤日報表、試用期評價(jià)表、人事異動(dòng)單、獎/罰單等;

　　5、離職人員薪資的核算，以及全廠(chǎng)人員薪資核算、發(fā)放。

　　6、每月離職原因問(wèn)卷的調查統計分析，周、月離職率統計，周離職管制會(huì )議召開(kāi)前的準備工作及會(huì )議記錄。

　　7、每年的員工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查及統計。

　　***公司名稱(chēng) (2006-02 ～ 2008-12)

　　公司性質(zhì)： 合資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類(lèi)、家紡用品…)

　　擔任職位： 人事文員 崗位類(lèi)別： 人事助理/文員

　　工作描述： 1、負責員工人事檔案的管理，員工日�？记诘奶幚�;

　　2、公司行政通知、公告的擬定工作;

　　3、購買(mǎi)以及分放辦公文具;

　　4、急救藥箱藥品的保管及維護;

　　5、協(xié)助主管應對歐美客戶(hù)驗廠(chǎng);

　　6、擔任公司晚會(huì )主持活動(dòng)，協(xié)助主管組織每年的旅游活動(dòng)。

　　7、主管交待的其他事項。

　　技能專(zhuān)長(cháng)

　　專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)：

　　計算機水平： 高級

　　計算機詳細技能：

　　技能專(zhuān)長(cháng)： 熟練操作office 軟件、HR考勤系統、東莞社保中心系統軟件;熟悉人力資源六大模塊的操作程序及運用。熟悉東莞市五險一金的繳納、申請等相關(guān)政策;對東莞市《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》有一定的認識;并有企業(yè)內審、外審驗廠(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗;略懂CorelDraw、Photoshop圖像處理軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話(huà)： 流利 粵語(yǔ)： 一般

　　英語(yǔ)水平： 口語(yǔ)一般

　　英語(yǔ)： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 希望在人力資源領(lǐng)域有所發(fā)展!

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價(jià)： 為人真誠，對待工作認真、有耐心，責任心強，有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力，能獨立處理公司人事行政工作。并具有一定的抗壓能力。

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