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人事助理求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2024-09-03 18:31:08 文員 我要投稿
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人事助理求職簡(jiǎn)歷模板

個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
簡(jiǎn)歷編號:   更新日期:   無(wú)照片
姓  名: mm小姐 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶(hù)口所在地: 湖南 身材: 174 cm  kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型: 普通求職 
應聘職位: 行政/人事類(lèi):薪資福利主管/專(zhuān)員、行政/人事類(lèi):人事助理、財務(wù)類(lèi):會(huì )計助理
工作年限: 7 職稱(chēng): 無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型: 全職 可到職日期: 隨時(shí)
月薪要求: 2000--3500 希望工作地區: 廣州 深圳 東莞
個(gè)人工作經(jīng)歷:
公司名稱(chēng): 香港利華集團屬下分公司-深圳慶盛服飾皮具有限公司起止年月:2004-06 ~ 2008-11
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):紡織,服裝
擔任職務(wù): 薪資福利專(zhuān)員 
工作描述: 1.貫徹執行公司薪酬福利管理制度;
2.負責公司員工工資的核算與跟進(jìn)準時(shí)發(fā)放工作;
3.對工資發(fā)放情況做出相應的工資分析報表;
4.跟進(jìn)有關(guān)勞動(dòng)法規最低工資要求對公司薪酬福利結構進(jìn)行分析;
5.跟進(jìn)客戶(hù)查廠(chǎng)人事資料準備工作及應對工作;
6.提供相應工資報表給財務(wù)部;
7.對員工工資的合理性進(jìn)行跟蹤調查. 
離職原因: 尋求新的發(fā)展 
 
公司名稱(chēng): 深圳美奇玩具廠(chǎng)起止年月:2003-11 ~ 2004-03
公司性質(zhì): 外商獨資所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務(wù): 招聘專(zhuān)員 
工作描述: 1.負責員工招聘與入離職手續辦理;
2.員工檔案/合同管理,統計每月考勤匯總;
3.每月員工流失報表分析;
4.員工調遷手續工作跟進(jìn);
5.員工工傷處理報告跟進(jìn);
6.公司社保及工傷保險辦理及購買(mǎi). 
離職原因: 有急事回家 
 
公司名稱(chēng): 深圳雅堂實(shí)業(yè)有限公司起止年月:2002-08 ~ 2003-10
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):木材,家具
擔任職務(wù): 人事助理 
工作描述: 主要負責公司辦公室類(lèi)職類(lèi)與人事相關(guān)工作,如招聘,入職,考勤,核算工資等工作,并組織策劃及參與公司各類(lèi)活動(dòng)。 
離職原因: 公司經(jīng)營(yíng)狀況不佳 
 
公司名稱(chēng): 廣州華輝貿易有限公司起止年月:2001-12 ~ 2002-07
公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):糧油,食品
擔任職務(wù): 前臺文員接待 
工作描述: 主要負責來(lái)客接待與電話(huà)轉接工作,能有禮大方接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)。 
離職原因: 尋求新的發(fā)展 
 
 教育背景
畢業(yè)院校: 湖南省郴州市技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷: 中專(zhuān) 畢業(yè)日期: 2001-07-01
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一: 電算會(huì )計 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二:  
受教育培訓經(jīng)歷:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 專(zhuān) 業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號
1999-09 2001-07 湖南省郴州市技術(shù)學(xué)院 電算會(huì )計 中專(zhuān)  
2007-05 2007-12 深圳觀(guān)蘭成人學(xué)校 報考會(huì )計證從業(yè)資格培訓 會(huì )計從業(yè)資格證  
 
 語(yǔ)言能力
外語(yǔ): 英語(yǔ) 一般    
國語(yǔ)水平: 良好 粵語(yǔ)水平: 一般
 
 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)
  計 算 機 能 力:中級
計算機詳細技能:熟悉操作辦公系統軟件,對EXCEL,WORD和函數有熟練的操作技巧。
其  它  技  能:
1.人力資源管理5年經(jīng)驗,從事薪酬福利模塊工作4年,有著(zhù)較深的認識與操作,并熟悉人力資源六大模塊的理論與流程;
2.熟悉客戶(hù)查廠(chǎng)相關(guān)流程;
3.熟悉國家勞動(dòng)法其他相關(guān)的法規;
4.懂得基本的財務(wù)知識;
5.具備一定的薪酬調查與分析能力;
6.員工的社會(huì )保險辦理,員工工傷處理及薪酬操作有一定的了解。
 
 詳細個(gè)人自傳
  自我評價(jià):在從事人力資源五六年時(shí)間里,熟悉了人力資源六大模塊的理論與實(shí)際流程。逐漸形成一個(gè)做事沉穩有序,能獨擋一面,有較強的組織協(xié)調能力,上進(jìn)心,并且有強烈的團隊合作意識現在的我,在眾多求職者中,或許不是最突出的那個(gè),但我會(huì )是最適合的那一個(gè)!如果有機會(huì ),您會(huì )發(fā)現您的選擇是沒(méi)錯的。

發(fā)展方向:本人有近6年的人力資源部工作經(jīng)驗,熟知人力資源各大模塊工作理論及流程,希望在日后的工作中能充分體現出個(gè)人的人生價(jià)值觀(guān)。
 
 個(gè)人聯(lián)系方式
通訊地址:  
聯(lián)系電話(huà): 137xxxxxxxxxxxx 家庭電話(huà): 020-3xxxxxxxxxxxxx
手  機:   QQ號碼:  
電子郵件:   個(gè)人主頁(yè):  

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