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解說(shuō)員求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧可以在很多地體現,例如寫(xiě)教育背景方面、寫(xiě)工作經(jīng)驗方面,最為重要一點(diǎn)就是在語(yǔ)言使用的技巧上。
個(gè)人信息
yjbys
性 別: 女
民 族: 漢族 年 齡: 27
婚姻狀況: 保密 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 對外漢語(yǔ)
主修專(zhuān)業(yè): 文科類(lèi) 政治面貌: 團員
畢業(yè)院校: 泰山學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間: 2011年7 月
最高學(xué)歷: 本科 電腦水平: 精通
工作經(jīng)驗: 四年以上 身 高: 159 cm 體重:49公斤
現所在地: 廈門(mén)市 戶(hù) 籍: 上杭縣
求職意向
期望從事職業(yè): 助理,客訴,解說(shuō)員,教師,顧問(wèn) 期望薪水: 4000-5000
期望工作地區: 新羅區 期望工作性質(zhì): 全職
最快到崗時(shí)間: 面談 需提供住房: 不需要
教育/培訓
教育背景:
學(xué)校名稱(chēng): 泰山學(xué)院 ( 2007年9月 - 2011年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng): 對外漢語(yǔ) 學(xué)歷: 本科
所 在 地: 山東泰安 證書(shū): 學(xué)士學(xué)位
專(zhuān)業(yè)描述: 對外漢語(yǔ)專(zhuān)業(yè)是“漢語(yǔ)熱”帶動(dòng)的新時(shí)代專(zhuān)業(yè),顧名思義就是針對外國人的漢語(yǔ)教學(xué)課程知識和技巧的掌握,這個(gè)專(zhuān)業(yè)不僅要求我們掌握系統全面的中國語(yǔ)言文學(xué)知識,還要求我們有精煉的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,輕松過(guò)六級。相較于純文學(xué)語(yǔ)言專(zhuān)業(yè)和外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)而言,我的專(zhuān)業(yè)則是兩者的綜合,集兩專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢于一身。專(zhuān)業(yè)科目包括現當代文學(xué),外國文學(xué),古、現代漢語(yǔ),普通話(huà),中國文化概論,寫(xiě)作,大學(xué)英語(yǔ),專(zhuān)業(yè)語(yǔ)言學(xué)英語(yǔ)等。
培訓經(jīng)歷:
培訓機構: 實(shí)戰大學(xué)生 ( 2010年7月 - 2010年8月 )
課程名稱(chēng): 主題大學(xué)生綜合素質(zhì)鍛煉和潛能開(kāi)發(fā) 證書(shū):
課程描述: 聆聽(tīng)成功人士的經(jīng)驗分享,學(xué)習吸引力法則,通過(guò)團隊項目鍛煉綜合素質(zhì)并挖掘潛在能力。
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng): 漳州萊普衡器有限公司 ( 2011年9月 - 2013年1月 )
所屬行業(yè): 機械制造·機電·重工 公司性質(zhì): 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模: 10~50人 工作地點(diǎn): 廈門(mén)-漳州
職位名稱(chēng): 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)
工作描述: 作為機電設備行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)人員,平時(shí)的主要工作就是跑福建各個(gè)地區在建的工地與需求此設備的工廠(chǎng)/攪拌站,通過(guò)陌拜形式向潛在的客戶(hù)介紹我司設備的高性能和比較優(yōu)勢以及良好的售后服務(wù)等以期建立合作關(guān)系;
當然平時(shí)還需積極打造與老客戶(hù)的關(guān)系,做好老客戶(hù)關(guān)系的維護、服務(wù)等工作,通過(guò)及時(shí)的溝通,與老客戶(hù)保持良好的的合作關(guān)系;
通過(guò)這份工作我體會(huì )到了執行力和團隊合作的的重要性;學(xué)到了如何沉淀自己,有計劃,有步驟地達到目標;明白了銷(xiāo)售的真諦就是:自我的涵養和換位思考將心比心;
離職原因: 工作地點(diǎn)不固定,
公司名稱(chēng): TPK 寶宸(廈門(mén))光學(xué)科技有限公司 ( 2013年3月 - 至今 )
所屬行業(yè): 電子·微電子 公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處
公司規模: 500~1000人 工作地點(diǎn): 廈門(mén)
職位名稱(chēng): 英語(yǔ)客戶(hù)服務(wù)工程師
工作描述: 作為公司與外部對接的第一窗口,我的工作職責主要包括以下三點(diǎn):
1.客訴問(wèn)題的處理:這是主要工作任務(wù),在接到客人的投訴電話(huà)和郵件后,要第一時(shí)間了解事實(shí)情況,確認到細節,安撫客人情緒,同時(shí)告知廠(chǎng)內進(jìn)行積極圍堵,防止不良再次流出,并請相關(guān)人員及時(shí)調查問(wèn)題出現的原因并提供改善對策;
2.廠(chǎng)內品質(zhì)改善會(huì )議的召開(kāi):在系列客訴中,針對一些重大以及重復發(fā)生的品質(zhì)問(wèn)題,需積極召集相關(guān)部門(mén)人員開(kāi)會(huì )討論改善的對策、確認執行人員與改善日期,并跟進(jìn)改善進(jìn)度和對策落實(shí)情況;
3.產(chǎn)品規格的談定:開(kāi)案初,根據Sales提供的客人信息,與客人談定產(chǎn)品可接受的外觀(guān)規格、質(zhì)量判定標準、以及初期問(wèn)題的反饋與協(xié)調;
離職原因: 想回龍巖發(fā)展
自我評價(jià)
自我評價(jià): 善于規劃自己的時(shí)間,能有效制定規劃,分清主次,抓重點(diǎn),逐步完成目標; 學(xué)習能力強,活學(xué)活用,能適應不同環(huán)境不同角色的轉換,努力雙贏(yíng); 個(gè)性獨立,遇事善于及時(shí)分析及提供有效的解決方案;
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 良好
拓展閱讀:如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷更有內涵
在求職的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷是不可缺少的一個(gè)環(huán)節,這是求職者求職的門(mén)道,也是現在很多用人單位的招聘的門(mén)道。對求職者來(lái)說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是敲門(mén)磚,其分量足則通過(guò)率就高,能夠寫(xiě)出一份有分量的個(gè)人簡(jiǎn)歷,則就能提高通過(guò)率,進(jìn)而順利的獲得求職成功。什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是有內涵、有分量的呢?求職者可以先了解衡量個(gè)人簡(jiǎn)歷內涵的標準,然后再來(lái)學(xué)習寫(xiě)出內涵個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧。
如何來(lái)寫(xiě)出有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷, 下面就來(lái)簡(jiǎn)答的介紹一下:
首先,要遵循個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是隨心所欲的寫(xiě),不能是你想寫(xiě)什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就寫(xiě)什么樣的,你所寫(xiě)出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷是要給招聘官看的,而不是給你自己看。在寫(xiě)的時(shí)候就要遵循一定的原則,比如說(shuō)簡(jiǎn)介明了的原則,但凡是有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷,都不會(huì )太多水,個(gè)人簡(jiǎn)歷上內容一般都非常精簡(jiǎn),而有不卻漏洞,這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷就是有內涵的。
其次,要能夠掌握寫(xiě)作的重點(diǎn)
在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候尤其要注意些都是要主次分明, 要能夠體現出重點(diǎn)來(lái),寫(xiě)作的重點(diǎn)就在求職目標上。求職目標也就是求職的核心,你在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候要能夠抓住重點(diǎn),則對方在看的時(shí)候也就會(huì )更好的看到其中的精華部分,進(jìn)而也就讓個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來(lái)很有內涵。
最后,要有過(guò)硬的實(shí)力技能
不管是什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷其中都不能缺少硬實(shí)力,這是個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠起到其作用的最為重要的一部分,也是個(gè)人簡(jiǎn)歷最有分量的部分。
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