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保管員應聘求職簡(jiǎn)歷模板
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個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 41
婚姻狀況： 離異 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù)
主修專(zhuān)業(yè)： 管理類(lèi) 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 1998年6 月
最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般
工作經(jīng)驗： 十年以上 身 高： 178 cm 體重：65公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 漳平市
求職意向
期望從事職業(yè)： 倉儲管理及相關(guān)崗位 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 閩西職業(yè)大學(xué) ( 1995年9月 - 1998年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 財務(wù) 學(xué)歷： 大專(zhuān)
所 在 地： 龍巖市新羅區 證書(shū)：
學(xué)校名稱(chēng)： 福建省漳平第一中學(xué) ( 1991年9月 - 1994年7月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中
學(xué)校名稱(chēng)： 漳平市第二中學(xué) ( 1988年9月 - 1991年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 初中
培訓經(jīng)歷：
培訓機構： 龍巖市民爆協(xié)會(huì ) ( 2012年7月 - 2012年7月 )
課程名稱(chēng)： 保管員培訓 證書(shū)： 保管員證
培訓機構： 龍巖市保安協(xié)會(huì ) ( 2014年4月 - 2014年4月 )
課程名稱(chēng)： 保安員培訓 證書(shū)： 保安員證
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 廈門(mén)祈斯達印務(wù)有限公司 ( 2006年3月 - 2008年9月 )
所屬行業(yè)： 印刷·包裝·造紙 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)
職位名稱(chēng)： 倉管、發(fā)貨
工作描述： 倉庫管理，備貨、整貨、出貨
公司名稱(chēng)： 福州利嘉物業(yè)管理有限公司 ( 2003年3月 - 2004年4月 )
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 10人以下 工作地點(diǎn)： 福州
職位名稱(chēng)： 商管員
工作描述： 維護商場(chǎng)秩序，代收各商戶(hù)的水電費
公司名稱(chēng)： 龍巖市現代爆破工程有限公司 ( 2012年10月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
公司規模： 工作地點(diǎn)： 龍巖
職位名稱(chēng)： 倉管員、保安
工作描述： 驗收、保管、發(fā)放、回收民用爆炸物品及爆破器材，庫區巡邏和監控值班室值班
離職原因： 工地結束
自我評價(jià)
自我評價(jià)： 本人有多年的民爆物品從業(yè)經(jīng)驗，熟悉“國十條”及民用爆炸物品儲存庫的操作流程，對數字敏感，與團隊成員緊密合作，做到無(wú)紕漏、無(wú)出錯。
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 良好
普通話(huà) 精通
拓展閱讀：影響個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞成功率的基礎要素
每位求職者都希望自己的簡(jiǎn)歷能夠得到更多企業(yè)的認可，在實(shí)際制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，往往需要將自己全部的信息展現于個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。對于經(jīng)驗方豐富的求職者，往往能夠依靠?jì)?yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷迅速找到適合自己的工作，而缺少個(gè)人簡(jiǎn)歷自作技巧的求職者投遞簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何回音。
內容平平的個(gè)人簡(jiǎn)歷沒(méi)有任何的競爭優(yōu)勢。求職者想要獲得更好的工作崗位，實(shí)際制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，必須掌握制作優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的各種技巧，哪些內容在個(gè)人簡(jiǎn)歷可以表述，而哪些內容不可出現在個(gè)人簡(jiǎn)歷，每位求職者必須清楚的認識到。只有能夠突出求職者個(gè)性與競爭優(yōu)勢重點(diǎn)內容的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者帶來(lái)適合的工作崗位，滿(mǎn)足求職者獲得高薪待遇工作機會(huì )的愿望。
不同的求職者受到自身不同因素的影響，導致投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果非常差。通常影響投遞效果的主要原因在于個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容過(guò)于繁瑣，無(wú)法突出求職者的競爭優(yōu)勢，在沒(méi)有任何優(yōu)勢的前提下參與招聘，必然導致求職者求職失敗。與較高的工作崗位失之交臂。
由于環(huán)境因素或者求職者制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的能力，對于能夠贏(yíng)得企業(yè)認可均產(chǎn)生不同程度的影響。為獲得更好的工作崗位，任何求職者必須懂得突出個(gè)人簡(jiǎn)歷的競爭優(yōu)勢。無(wú)論以外觀(guān)或者內容，主要能夠引起招聘單位的認可，求職者便存在成功的機會(huì )，避免受到環(huán)境等等因素的影響，而導致出現求職失敗的結局，促使求職者損失一次就業(yè)的機會(huì )。
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