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幼兒教育畢業(yè)應聘求職簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷大部分都是一頁(yè)紙，根據求職情況以及個(gè)人的實(shí)際來(lái)看，要知道實(shí)力過(guò)硬的情況，也不許太多紙張。在個(gè)人簡(jiǎn)歷的頁(yè)數上，盡量控制一頁(yè)紙就可以了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
民 族： 漢族 年 齡： 28
婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 幼兒教育
主修專(zhuān)業(yè)： 藝術(shù) 政治面貌： 團員
畢業(yè)院校： 龍巖華僑職業(yè)專(zhuān)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 2007年7 月
最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 156 cm 體重：0公斤
現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區
求職意向
期望從事職業(yè)： 公司文職類(lèi)、配件管理員、幼兒教師 期望薪水： 面議
期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要
教育/培訓
教育背景：
學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖華僑職業(yè)專(zhuān)學(xué)校 ( 2004年9月 - 2007年6月 )
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 幼兒教育 學(xué)歷： 中專(zhuān)
所 在 地： 證書(shū)： 普通話(huà)證書(shū)
培訓經(jīng)歷：
工作經(jīng)驗
公司名稱(chēng)： 幼兒教育 ( 2006年5月 - 2008年8月 )
所屬行業(yè)： 教育·培訓·科研·院校 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 10～50人 工作地點(diǎn)： 福建省龍巖市
職位名稱(chēng)： 幼師
公司名稱(chēng)： 福建龍工世通機械有限公司 ( 2012年6月 - 2016年12月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
職位名稱(chēng)： 配件采購員
公司名稱(chēng)： 福建龍工世通機械有限公司 ( 2009年9月 - 2012年6月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 配件開(kāi)單員、收銀(倉管員)
公司名稱(chēng)： 福建龍巖(廈工)凱悅機械有限公司 ( 2008年9月 - 2009年8月 )
所屬行業(yè)： 貿易·商務(wù)·進(jìn)出口 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)
公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)：
職位名稱(chēng)： 售后服務(wù)文員兼銷(xiāo)售助理
工作描述： 相對于售后信息員，銷(xiāo)售助理
語(yǔ)言能力
語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度
英語(yǔ) 一般
普通話(huà) 優(yōu)秀
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷作用效力大小主要受哪些影響
個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力也就是能不能順利的通過(guò)，簡(jiǎn)歷在求職中就相當于是敲門(mén)磚，能不能讓目標公司認可，就要看個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量了。在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候對簡(jiǎn)歷影響的理解重心決定了簡(jiǎn)歷的高度，而有高度的個(gè)人簡(jiǎn)歷其效力也會(huì )更高。也就是說(shuō)，在寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的是時(shí)候需要知道，哪些是重點(diǎn)，哪些需要突出。
一份求職簡(jiǎn)歷的作用效果，將會(huì )受哪些因素的影響呢?
1，受求職者的自身條件影響
在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，第一個(gè)原則就是真實(shí)有效，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的信息也是個(gè)人在求職上的一些條件。像是學(xué)歷水平、基本的專(zhuān)業(yè)知識能力、自身求職優(yōu)勢等等，條件越好則，個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力就越高。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的學(xué)歷是博士，即便是工作經(jīng)驗很少，依然是具有競爭優(yōu)勢地位。
2，受求職的寫(xiě)作能力影響
同樣的學(xué)歷，同樣的工作經(jīng)歷，但是放在不同人身上來(lái)寫(xiě)，出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果不同，則也會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效力。比如說(shuō)，在同樣的工作經(jīng)歷上，有的人是長(cháng)篇大論寫(xiě)自己的工作經(jīng)驗，而有的人只是寥寥數筆就寫(xiě)出了自己的成就，那么自然是后者更受招聘方的重視。
3，受個(gè)人工作能力的影響
在現在社會(huì )上，學(xué)歷并不等于工作能力，而企業(yè)公司在招聘的時(shí)候，一般都是以工作能力強者為主要的對象。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷上，具有突出工作能力的人才，更具有優(yōu)勢，也就是說(shuō)起個(gè)人簡(jiǎn)歷的分量更重一些。
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