資料員求職簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷最終的作用就是幫助的求職者獲得自己所期望的職位，當個(gè)人簡(jiǎn)歷通過(guò)用人單位的審核則就能偶獲得面試、筆試的資格，也就距離求職成功一步之遙。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 31

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工程管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 土建類(lèi) 政治面貌： 黨員

　　畢業(yè)院校： 福建農林大學(xué) 畢業(yè)時(shí)間： 2010年6 月

　　最高學(xué)歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 155 cm 體重：46公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 資料員，造價(jià)員，一級建造師 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 福建農林大學(xué) ( 2006年9月 - 2010年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 工程管理 學(xué)歷： 本科

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖第一中學(xué) ( 2003年9月 - 2006年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 基礎教育 學(xué)歷： 高中

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 福建安華發(fā)展有限公司 ( 2012年4月 - 2017年5月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)：

　　職位名稱(chēng)： 監理員

　　公司名稱(chēng)： 福建龍巖寶源金屬制品有限公司 ( 2010年3月 - 2012年1月 )

　　所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監理·設計) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　職位名稱(chēng)： 業(yè)主代表

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 擁有一級建造師(建筑及市政專(zhuān)業(yè))資格證書(shū)及中級工程師職稱(chēng)，熟悉基本施工驗收規范，熟練使用水平儀、經(jīng)緯儀、全仗儀等儀器，掌握CAD繪圖，并從事土建、水電、消防資料兼職，工程造價(jià)，會(huì )使用晨曦造價(jià)軟件及廣聯(lián)達圖形算量軟件。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

　　拓展閱讀：優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷需要具備的“素質(zhì)”有哪些

　　優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷也需要具備一些基本的“素質(zhì)”，也就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的原則特點(diǎn)：

　　其一，能夠體現求職者的人品

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的“素質(zhì)”于求職者的個(gè)人素質(zhì)息息相關(guān)，用人單位對外招聘就是希望能夠招聘到優(yōu)秀的、有才能的、高素質(zhì)的人才。那么，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上需要表現出來(lái)的素質(zhì)要充足，像是求職者的人品方面，具有則怎樣的工作能力，具有怎樣的工作態(tài)度，以及其個(gè)人的職業(yè)素養如何等等。

　　其二，不宜過(guò)長(cháng)

　　一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷要有自己作為“簡(jiǎn)歷”精簡(jiǎn)的“素質(zhì)”，過(guò)長(cháng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷會(huì )讓對方在閱讀的時(shí)候用更長(cháng)的時(shí)間，而且個(gè)人簡(jiǎn)歷過(guò)長(cháng)也不好突出重點(diǎn)部分。據了解，大部分的招聘官在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候都不愿意看到過(guò)長(cháng)的內容。

　　其三，硬性指標要過(guò)關(guān)

　　能夠成為一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，其中那些必要的硬性標準也不可缺少，如果沒(méi)做硬性標準，單單是通過(guò)軟技能是不可能競爭成功。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不僅要有硬性的標準，還要的這些硬性指標要能夠過(guò)關(guān)，例如當用人單位對學(xué)歷有所要求的時(shí)候，你要突出自己的學(xué)歷，并且學(xué)歷上不能太低，這樣的指標不能通過(guò)，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷連最基本的系統審核都不能通過(guò)。

　　其四，要有主次關(guān)系

　　一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，有“素質(zhì)”的個(gè)人簡(jiǎn)歷上要有明顯的主次關(guān)系，主次關(guān)系明顯才能讓對方一眼就能看出你的優(yōu)勢所在。反之，如果個(gè)人簡(jiǎn)歷中都是統一的沒(méi)有主次內容，會(huì )加大招聘官瀏覽簡(jiǎn)歷的難度，也就很容易被忽略掉。

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