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用一流的簡(jiǎn)歷武裝你自己
你的簡(jiǎn)歷只有幾秒鐘的時(shí)間來(lái)打動(dòng)別人—要么被扔進(jìn)垃圾桶。
一份表現力強的簡(jiǎn)歷需要一個(gè)堅固的基礎，再多的花言巧語(yǔ)也掩蓋不了低劣的結構。以下面這些基本要素開(kāi)始吧：
聯(lián)系方式：在簡(jiǎn)歷的頂端列出你的聯(lián)系方式。包括你的全名、通信地址、電話(huà)號碼和電子郵件地址。如果你有個(gè)人網(wǎng)站，把網(wǎng)址也包括進(jìn)去，當然，僅在網(wǎng)站只是展示你工作經(jīng)驗和職業(yè)目標的時(shí)候。
目標：目標部分給招聘人員一個(gè)直接的概念：你是誰(shuí)和你在尋找什么，而不必迫使他們翻遍整個(gè)簡(jiǎn)歷。如果你決定加入一個(gè)目標部分，那么強調你會(huì )給公司帶來(lái)什么，而不是你會(huì )從公司拿走什么。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出你的工作經(jīng)歷，最近的一份工作列在最前。如果你最近的一份工作不是那么讓人印象深刻，那么按照工作的重要性重新排序。包括公司名稱(chēng)、所在地、你的職位和在職時(shí)間。同時(shí)，用簡(jiǎn)要的語(yǔ)言描述你的工作業(yè)績(jì)。
記住下面的小竅門(mén)：
·著(zhù)重強調你最重要的職責，即便這不是你最主要的職能。
·使用主動(dòng)語(yǔ)態(tài)。表現力強的句子是那些主語(yǔ)執行一個(gè)動(dòng)作（主動(dòng)語(yǔ)態(tài)）的句子，與此相反的是，一個(gè)動(dòng)作被執行在主語(yǔ)上（被動(dòng)語(yǔ)態(tài)）。“我策劃了一個(gè)項目，”產(chǎn)生的影響力明顯強于“一個(gè)項目被我策劃了。”
·用因果關(guān)系和明確的結論來(lái)打動(dòng)招聘人員。用百分比和數字來(lái)量化你的工作成績(jì)如“增加了20%的注冊客戶(hù)”或“管理過(guò)三人小組。”
·通過(guò)描述來(lái)強調你的主動(dòng)性。用強變化動(dòng)詞如“建議的”、“執行的”、“管理的”來(lái)把你描繪成一個(gè)“積極肯干的人”。（善于建議的、執行力強的、管理能力高的）
技能/興趣：現代的員工比以往更具科學(xué)頭腦。所以確信你提及了你的科技和電腦技能。列出你用過(guò)的程序設計語(yǔ)言、軟件程序和操作系統及其證明文件。別忘了外語(yǔ)和演講等的“軟技能”。
職業(yè)組織的成員資格一定要列出，因為它展示了你對職業(yè)的認真態(tài)度。對愛(ài)好的提及屬于可選項。列出業(yè)余生活和業(yè)余愛(ài)好能夠把你描述成一個(gè)全面的人，但有時(shí)也會(huì )起到反作用（抬起眉毛：raiseeyebrows）。小心你所列的內容。（最好把你對職業(yè)摔跤的狂熱愛(ài)好藏在心底:）
教育經(jīng)歷：先列出你最近你的教育經(jīng)歷然后往后推。說(shuō)明你的學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、輔修課程、入學(xué)年份和學(xué)校名稱(chēng)及所在地。你也可以加上你的GPA成績(jì)。（如果是3.0或更高話(huà)）。
推薦信：不要浪費推薦信上寶貴的空白。雇主會(huì )假定你在被要求時(shí)能夠提供。
最后一筆：
·做幾份不同版本的簡(jiǎn)歷，每份簡(jiǎn)歷根據你申請的職位進(jìn)行調整。寫(xiě)好幾份簡(jiǎn)歷可能很花時(shí)間，但對于你想要的工作來(lái)說(shuō)這點(diǎn)付出算不了什么。
·如果你正申請一份特定的工作，把職位和公司研究一下。注意職位的要求，強調你的條件符合雇傭公司的要求。
·簡(jiǎn)潔。堅持只用一頁(yè)紙。確信每個(gè)字都有意義。
·選擇較容易閱讀的字體，清潔和前后一致。不要用不正統的字體或太具創(chuàng )造力的字體。
·把你的簡(jiǎn)歷讀一遍、修改然后再讀一遍，確信簡(jiǎn)歷正確書(shū)寫(xiě)、清晰而其沒(méi)有打印錯誤。再做一遍。然后請你的朋友和家人重復一遍。
·如果你使用在線(xiàn)簡(jiǎn)歷，可以考慮保存為text版本（.txt）這可以方便在任何電腦上閱讀。把你的簡(jiǎn)歷以附件發(fā)送，考慮到安全因素，同時(shí)也要把文本粘貼到電子郵件的正文里。在線(xiàn)簡(jiǎn)歷應當包含大量的關(guān)鍵字，因為他們能被搜索到。
帶著(zhù)部分自我評估、仔細的結構和精心選擇的詞匯，你的簡(jiǎn)歷會(huì )上升到任何招聘人員桌子上成堆求職信的最上方。
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