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給你的電子簡(jiǎn)歷加個(gè)標簽
簡(jiǎn)歷標簽(tag、關(guān)鍵詞)這是繼傳統的簡(jiǎn)歷分類(lèi)之后，一種更為靈活更具個(gè)性化的簡(jiǎn)歷分類(lèi)方式，可以簡(jiǎn)單地理解為自定義關(guān)鍵字。標簽由個(gè)人用戶(hù)自由設置，最好把簡(jiǎn)歷中最想透露給企業(yè)的關(guān)鍵信息設為標簽，用以突出自己的優(yōu)勢，方便企業(yè)更快速地搜索到你。
-標簽體驗
究竟怎么給簡(jiǎn)歷加標簽？擁有自己的簡(jiǎn)歷標簽有什么好處？帶著(zhù)諸多疑問(wèn)，記者決定親自體驗一把這種個(gè)性化的求職方式。
進(jìn)入網(wǎng)站的主頁(yè)，顯要位置即是簡(jiǎn)歷標簽的熱門(mén)標簽推薦，如優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng )意、一年工作經(jīng)驗等。“我們根據以往的網(wǎng)站統計和客戶(hù)調查得出的一個(gè)權數，一般來(lái)說(shuō)個(gè)人設置的次數越多，企業(yè)搜索的次數越多，這個(gè)權數越高，也因此成為熱門(mén)標簽。”網(wǎng)站總監楊宇說(shuō)，“個(gè)人用戶(hù)可以自己設置比較個(gè)性化的標簽，但我們還是建議使用熱門(mén)標簽，因為這樣可以更容易讓企業(yè)檢索到你。”
記者嘗試點(diǎn)擊“4s”這個(gè)熱門(mén)標簽，就可以打開(kāi)這樣的一個(gè)頁(yè)面，顯示所有的以“4s”為標簽的簡(jiǎn)歷，一位銷(xiāo)售經(jīng)理王先生也在其中�？催^(guò)他的簡(jiǎn)歷，記者了解若按照傳統的分類(lèi)方式只能將他的簡(jiǎn)歷放在銷(xiāo)售類(lèi)類(lèi)下，但是有了標簽之后，他在發(fā)布簡(jiǎn)歷的同時(shí)加上了“汽車(chē)”、“MBA”、“十年工作經(jīng)驗”、“4s”、“大眾”等多個(gè)標簽。這樣，企業(yè)不論搜索哪一個(gè)熱門(mén)標簽都能找到他，求職成功的幾率大大增加了。
-標簽VS分類(lèi)
“簡(jiǎn)歷標簽是不是說(shuō)，今后我們不用長(cháng)篇大論地寫(xiě)簡(jiǎn)歷了，只需要寫(xiě)幾個(gè)關(guān)鍵詞就ok了？”招聘會(huì )現場(chǎng)，求職者李女士提問(wèn)到。
對此，楊宇解釋到，“簡(jiǎn)歷標簽是求職者制作發(fā)布簡(jiǎn)歷的一個(gè)必要步驟，是簡(jiǎn)歷內文關(guān)鍵內容的提煉，和其組成一份更完整的簡(jiǎn)歷，兩者并不是并列關(guān)系。就像寫(xiě)論文，標簽是索引，簡(jiǎn)歷內文是正文一樣。”
具體來(lái)說(shuō)，標簽和以往分類(lèi)的方式最大的區別有三點(diǎn)：同一份簡(jiǎn)歷標簽(Tag)可以用多個(gè)，最多可用10個(gè)，并且可由求職者根據自身特點(diǎn)自主添加；標簽(Tag)可以把簡(jiǎn)歷中的重點(diǎn)內容提煉出來(lái)，有關(guān)鍵詞的意義，但是分類(lèi)沒(méi)有；標簽(Tag)通常反映了求職者主要特點(diǎn)，比如工作經(jīng)驗、教育經(jīng)歷等等。
如同樣是IT企業(yè)招聘程序員，a公司可能注重工作經(jīng)驗，b公司可能注重技術(shù)水平，他們設定的標簽就不同，這樣搜出的結果也不一樣。而個(gè)人可以把自己最突出的特點(diǎn)概括出來(lái)，增強企業(yè)搜索針對性，并且可以通過(guò)增加多個(gè)標簽增加簡(jiǎn)歷的搜索頻率，提高求職成功率。
-怎樣如何設定自己的簡(jiǎn)歷標簽？
“如果一位求職者經(jīng)驗豐富，簡(jiǎn)歷內文很長(cháng)，那如何從中設置標簽？設定簡(jiǎn)歷標簽有沒(méi)有什么竅門(mén)？”記者提問(wèn)。對此，楊宇建議求職者制作自己的簡(jiǎn)歷標簽時(shí)可參考以下四大原則：
1、簡(jiǎn)歷標簽應該體現出自己的特色，并且是大家常用的熟悉的詞語(yǔ)或者是如：優(yōu)秀畢業(yè)生、銷(xiāo)售精英、高級管理、注冊會(huì )計師等；
2、用詞盡量精煉，詞語(yǔ)字數不要太長(cháng)，利用網(wǎng)站的職能搜索，輸入較短的標簽，自動(dòng)提示相關(guān)標簽。如：搜索銷(xiāo)售人員，則房地產(chǎn)銷(xiāo)售人員、IT銷(xiāo)售人員、汽車(chē)銷(xiāo)售人員自動(dòng)出現在相關(guān)搜索中；
3、不要使用網(wǎng)絡(luò )中流行但與求職無(wú)關(guān)或有爭議的詞語(yǔ)，如：芙蓉姐姐、熊貓燒香、春節等。簡(jiǎn)歷不同于博客，使用熱門(mén)詞匯雖然會(huì )增加搜索幾率，但有可能給企業(yè)造成不良印象；
4、選用網(wǎng)站推薦的熱門(mén)標簽可以增加搜索幾率。
-如何避免簡(jiǎn)歷千篇一律呢？
杜老師建議，應聘不同職位，要突出不同特長(cháng)，最好重點(diǎn)強調某項特別技能。簡(jiǎn)歷一般準備也就是三種，國家機關(guān)、企業(yè)、學(xué)校。簡(jiǎn)歷內容要簡(jiǎn)潔精練，“投其所好”比較好。因為，招聘單位的人力資源主管在招聘前就已經(jīng)知道自己需要什么樣的簡(jiǎn)歷，找什么樣的人，所以空洞、冗長(cháng)的簡(jiǎn)歷會(huì )被丟棄。從學(xué)生的角度看，應聘初級職位，一般來(lái)說(shuō)，一頁(yè)A4紙足夠，而且在制作中以“素描”簡(jiǎn)歷為好。
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