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簡(jiǎn)歷制作技巧：如何增加簡(jiǎn)歷點(diǎn)擊率
目前，網(wǎng)絡(luò )招聘已經(jīng)成為企業(yè)招聘和人員求職的重要渠道，各大招聘網(wǎng)站上各類(lèi)職位每天都有大量更新。但也有很多人反映自己發(fā)的簡(jiǎn)歷如石沉大海，網(wǎng)上求職的效果不佳。企業(yè)在網(wǎng)上招聘是怎樣的流程?求職者利用網(wǎng)絡(luò )求職時(shí)怎樣才能提高成功率呢?易登網(wǎng)求職指導介紹以下幾種方法，供求職者參考。
簡(jiǎn)歷陳述要清晰
學(xué)歷是硬門(mén)檻，企業(yè)網(wǎng)上招聘的第一道工序就是把招聘簡(jiǎn)歷按照崗位進(jìn)行細分，然后按照職位的需求來(lái)進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。不同的職位有相應的學(xué)歷要求，而之前有工作經(jīng)歷，尤其是在大型企業(yè)有好的從業(yè)經(jīng)歷的人容易通過(guò)網(wǎng)上的篩選。”，“網(wǎng)上招聘最關(guān)鍵的是個(gè)人給企業(yè)發(fā)出的簡(jiǎn)歷或者網(wǎng)站人才庫的個(gè)人資料。網(wǎng)上招聘是個(gè)非常龐大的工程，招聘人員要在一定時(shí)間瀏覽大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷。根據經(jīng)驗，招聘人員在每份簡(jiǎn)歷上停留的時(shí)間不會(huì )超過(guò)半分鐘，如果簡(jiǎn)歷陳述清晰，經(jīng)歷非常吸引人的話(huà)，會(huì )順利通過(guò)。如果簡(jiǎn)歷對于個(gè)人特征和從業(yè)經(jīng)歷采用倒敘的方式表現，表述模糊混亂，那么很大的可能是被篩除。”那么，網(wǎng)上招聘的過(guò)程中，企業(yè)更青睞什么樣的人?“從個(gè)人簡(jiǎn)歷或者個(gè)人資料中，我們可以看到應聘者以前的工作經(jīng)歷，并從中看出他的工作態(tài)度和以前的狀態(tài)。有些人的工作經(jīng)歷是一步步往上走，在企業(yè)內部獲得一些榮譽(yù)，說(shuō)明他很優(yōu)秀也很上進(jìn)。并且參加過(guò)專(zhuān)業(yè)教育之外的培訓，說(shuō)明他有比較強的學(xué)習能力。而在企業(yè)內部的崗位跨度比較大，說(shuō)明他的知識面比較寬廣，應變能力較強。這樣的人比較受企業(yè)青睞。反之，頻繁跳槽的人讓人感覺(jué)他不能踏踏實(shí)實(shí)工作，很難博得企業(yè)的好感。”
工作經(jīng)歷別超過(guò)一頁(yè)紙
應聘者應該在網(wǎng)上招聘環(huán)節充分表現自己，“在網(wǎng)上的個(gè)人簡(jiǎn)歷中要詳細說(shuō)明從業(yè)經(jīng)驗，最好能列出以前從事的項目管理、做出的成績(jì)和具體的工作內容陳述。通常企業(yè)更看重應聘者在以前的公司所擔任的職務(wù)，它直接體現了應聘者的工作經(jīng)歷和工作能力。對于以前工作經(jīng)歷的陳述要簡(jiǎn)明扼要，闡述清晰，通常打印出來(lái)文字量占A4紙的一張比較合適。最好注明長(cháng)期定性的工作期限，幾年內希望得到什么樣的發(fā)展。”對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，企業(yè)在網(wǎng)絡(luò )招聘的時(shí)候持什么樣的態(tài)度?“沒(méi)有工作經(jīng)驗的應聘者最好在網(wǎng)上的應征表格中強烈透露崗位需求感和自己的職業(yè)取向。應該更詳細地表述對于企業(yè)的認識和對于職位的見(jiàn)解。自信心對于應聘者來(lái)講非常重要，企業(yè)從網(wǎng)上的簡(jiǎn)歷中可以看出一個(gè)人對工作、對自己的肯定性有多大，他的溝通和協(xié)調能力又是怎樣。”
網(wǎng)上簡(jiǎn)歷要定期更新
企業(yè)進(jìn)行網(wǎng)上招聘，一般通過(guò)兩種渠道，一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告，應聘者通過(guò)發(fā)送電子郵件來(lái)讓企業(yè)認識自己;另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡(luò )的人才簡(jiǎn)歷庫，通過(guò)對人員簡(jiǎn)歷的篩選來(lái)獲得需要的人才。
網(wǎng)上招聘是企業(yè)招聘的核心渠道，我們不主張應聘者天女散花似的投遞簡(jiǎn)歷。選擇企業(yè)和職位一定要有針對性，分析自己的優(yōu)劣勢，確定下一步的職業(yè)取向，選擇與自己匹配度較高的企業(yè)發(fā)送簡(jiǎn)歷。如果有特別想去的企業(yè)，要事先多做一些功課，對這個(gè)企業(yè)了解比較細致，對崗位要求理解透徹，才能在網(wǎng)上招聘環(huán)節勝出。如果應聘外企，建議應聘者的自我評價(jià)寫(xiě)得精彩一些，最好能有讓人眼前一亮的字段出現。
需要提醒應聘者注意的是，一定要經(jīng)常到注冊的網(wǎng)站將簡(jiǎn)歷激活更新。很多應聘者在注冊之后會(huì )發(fā)現很長(cháng)時(shí)間都沒(méi)有企業(yè)與自己取得聯(lián)系，原因是網(wǎng)站每天都有相當多的人注冊簡(jiǎn)歷，網(wǎng)站會(huì )按照時(shí)間自動(dòng)排列這些資料。只有不斷刷新，企業(yè)才能及時(shí)看到應聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
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