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簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的10點(diǎn)注意事項
你知道嗎?面試的過(guò)程并非從走進(jìn)公司的房間開(kāi)始，而是從你發(fā)送簡(jiǎn)歷的那一刻起就開(kāi)始了。一份簡(jiǎn)潔明了、重點(diǎn)突出的簡(jiǎn)歷可以很好地顯示出應聘者的表達能力、分析能力及信息整合能力。
簡(jiǎn)歷如同一個(gè)應聘者的臉面，臉上坑坑洼洼的，怎么會(huì )給面試官留下好印象?因此，千萬(wàn)不要犯以下“無(wú)厘頭簡(jiǎn)歷”的毛�。�
1.不要在同一家公司投遞多個(gè)崗位。這不能表明你對這家公司的衷心，只會(huì )讓HR反感：你到底是想干什么?樣樣職位都能勝任，是想直接來(lái)做董事嗎?
2.寫(xiě)自薦信時(shí)一定不要把公司名稱(chēng)寫(xiě)錯。投給百事可樂(lè )公司的簡(jiǎn)歷寫(xiě)著(zhù)可口可樂(lè )，投給耐克公司的簡(jiǎn)歷寫(xiě)著(zhù)阿迪達斯，豈不要讓HR以為你是來(lái)“砸場(chǎng)子”的?
3.但凡有個(gè)三五年工作經(jīng)驗的求職者，請不要在原來(lái)工作的職責上寫(xiě)“一般日常性工作”。你要列舉出自己的工作職能，展現出職業(yè)素質(zhì)。
4.如果附上一張比“V”字的大頭貼照片或者古裝藝術(shù)照，那還不如不要放照片。請記住，找工作不是選秀!
5.請及時(shí)更新你的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷上的你在一個(gè)助理的崗位上做了10年還沒(méi)有顯現出升職的狀態(tài)，這樣豈不是誤了自己的職業(yè)終身?
6.請不要在工作榮譽(yù)里填的是“區三好學(xué)生”，難道你還沒(méi)有畢業(yè)?
7.英文簡(jiǎn)歷請不要直接用機器翻譯。如果你呈上的是滿(mǎn)屏前言不答后語(yǔ)的英文，還不如不寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷。
8.自我評價(jià)不要千人一面、照搬照套，尤其是“是金子總會(huì )發(fā)光”“你給我一個(gè)舞臺，我還你一片天空”這些空話(huà)套話(huà)。
9.請不要姓名欄只填寫(xiě)英文名字，更不要只寫(xiě)“韓先生”“邱小姐”。如果你連名字都保密，面試官怎么打電話(huà)通知你?
10.聯(lián)系電話(huà)欄中請不要寫(xiě)錯或者干脆寫(xiě)上“保密”，這會(huì )讓HR懷疑你到底是不是想找工作?有很多求職者初試后被通知去復試，不是手機關(guān)機就是無(wú)人接聽(tīng)，更有甚者，男性應聘者留的卻是自己老婆的手機號――你要自己對自己未來(lái)的人生負責啊!
每天都有太多人一邊抱怨著(zhù)找不到工作，一邊漫不經(jīng)心地投著(zhù)簡(jiǎn)歷。其實(shí)有的時(shí)候簡(jiǎn)歷石沉大海，求職者自己也難辭其咎。你是否理性客觀(guān)地評估了自己的專(zhuān)業(yè)、經(jīng)驗及背景是不是符合應聘職位?你究竟有沒(méi)有仔細認真地填寫(xiě)了自己的簡(jiǎn)歷?如果一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都不能正確對待的話(huà)，他如何會(huì )正確對待自己的工作?所以不要說(shuō)HR不夠寬容，如果放縱對這些求職者的要求，才是他們對企業(yè)不負責。
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