個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式
個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者給招聘單位發(fā)的一份簡(jiǎn)要介紹。包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學(xué)歷、聯(lián)系方式，以及自我評價(jià)、工作經(jīng)歷、學(xué)習經(jīng)歷、榮譽(yù)與成就、求職愿望、對這份工作的簡(jiǎn)要理解等等。以簡(jiǎn)潔重點(diǎn)為最佳標準。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式1
一般公司在進(jìn)行人才招募時(shí)，大多會(huì )要求應徵者事先寄送履歷表與自傳以供雇主做初步審核，因此，履歷表與自傳的用意無(wú)非是為了讓雇主能夠在最短的時(shí)間內判斷應徵者是否符合他們的需求，故對求職者而言，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷與自傳所代表的就是求職者給予求才公司的第一印象。對一般人事主管或用人單位而言，如何在最短時(shí)間內從眾多的應徵者當中挑選出適合的人選來(lái)進(jìn)一步面試又能節省彼此寶貴的時(shí)間，/table/ 履歷表即扮演第一道把關(guān)的角色。那么，個(gè)人履歷表格式是怎樣的呢？
1.履歷表必備元素
一般履歷表的內容不外乎有個(gè)人基本資料與重要應徵條件兩大部份，詳見(jiàn)以下說(shuō)明：
A.個(gè)人基本資料
基本資料主要包括個(gè)人的姓名、性別、生日或年齡、地址以及聯(lián)絡(luò )電話(huà)，這些部份缺一不可，因有些職務(wù)有性別或年齡上的限制，雇主即可以很快從這些資料做基本判斷，而地址最好留現在居住地的地址，若即將搬遷或有所變動(dòng)可加以注明，這也會(huì )影響雇主晉用的意愿，如有些工作可能需要每天很早抵達公司，或有些工作時(shí)常需要加班的話(huà)，雇主通常就不會(huì )考慮晉用住在太遠的人。
而聯(lián)絡(luò )電話(huà)若無(wú)個(gè)人隱私或其他方面的考量最好多留幾個(gè)，如家中電話(huà)、行動(dòng)電話(huà)等等，最好加注可聯(lián)絡(luò )時(shí)間，若使用答錄機亦應很有禮貌的請對方留下姓名、電話(huà)。有些公司會(huì )要求應徵者寄「求職簡(jiǎn)歷表」，應徵者則可挑選重要項目并使用簡(jiǎn)單的表格列出即可，以下為個(gè)人簡(jiǎn)歷表與詳細履歷表所建議俱備的項目，供求職朋友們參考：
.簡(jiǎn)歷表建議項目
姓名 性別 生日 地址 聯(lián)絡(luò )電話(huà)
應徵職務(wù) 學(xué)歷 經(jīng)歷 專(zhuān)長(cháng) 簡(jiǎn)要自傳（600字以?xún)龋?/p>
.詳細履歷表建議項目
姓名 身份證 字號 性別
生日血型、身高、體重兵役狀況
永久地址與聯(lián)絡(luò )地址家中電話(huà)與行動(dòng)電話(huà)E-mail
家庭狀況與成員應徵職務(wù)最高學(xué)歷與求學(xué)過(guò)程
曾取得的證照與專(zhuān)業(yè)訓練經(jīng)歷與社團經(jīng)驗（各項職務(wù)起、訖年月）語(yǔ)言能力
專(zhuān)長(cháng)興趣詳細自傳（600-1000字或視不同公司與職務(wù)需求撰寫(xiě)）
B.重要應徵條件
學(xué)歷、經(jīng)歷以及專(zhuān)長(cháng)為影響雇主任用的主要關(guān)鍵，視不同產(chǎn)業(yè)、職務(wù)需求以及雇主偏好而定，某些產(chǎn)業(yè)或職務(wù)可能需要相關(guān)科系背景的人員，如醫藥專(zhuān)業(yè)的工作，雇主就會(huì )特別挑選學(xué)歷背景屬於醫藥相關(guān)科系畢業(yè)的人，又如許多學(xué)術(shù)或研究機構需要專(zhuān)業(yè)的研究員或助理，就會(huì )偏好晉用學(xué)士、碩士以上學(xué)歷或相關(guān)科系畢業(yè)的求職者。
而一般民營(yíng)企業(yè)特別看重求職者的經(jīng)歷與專(zhuān)長(cháng)，尤其是對於已有工作經(jīng)驗的求職者特別重要，而就剛踏入社會(huì )的新鮮人而言，即使是在學(xué)期間短暫瑣碎的打工經(jīng)驗、社團研習活動(dòng)的經(jīng)驗以及參與學(xué)術(shù)研究或專(zhuān)案計畫(huà)等等，亦可加以說(shuō)明，這個(gè)部份若能透過(guò)自傳補充自己的心得也是非常有幫助的。
2.履歷表外觀(guān)簡(jiǎn)介
一份能夠很清楚、明了的表達個(gè)人經(jīng)歷的履歷表將是求職者獲得工作的重要關(guān)鍵，但是，如何透過(guò)一兩頁(yè)A4大小的文件充份表現自我并讓雇主能夠一目了然，將是求職者在制作個(gè)人履歷表的過(guò)程中所應該隨時(shí)注意的。履歷表的內容固然應該說(shuō)明愈詳細愈好，但若在短短一兩頁(yè)紙張上擠滿(mǎn)了密密麻麻或雜亂無(wú)章的文字，即使求職者有再好的學(xué)經(jīng)歷背景，大多數的雇主終究無(wú)太多時(shí)間仔細詳讀，甚至於會(huì )因為履歷表過(guò)於雜亂的編排早已對求職者的第一印象大打折扣，更別提要給予面試機會(huì )了！
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式2
�。ㄒ唬﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷的概念、特點(diǎn)和種類(lèi)
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的概念
個(gè)人簡(jiǎn)歷也稱(chēng)個(gè)人履歷表，是指介紹個(gè)人職位經(jīng)歷的文書(shū)。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)
簡(jiǎn)明性是個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要特點(diǎn)，用人單位根據個(gè)人簡(jiǎn)歷可以對求職者留下初步印象。個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容有很強的目的性。如果是求職，重點(diǎn)應放在學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、能力業(yè)績(jì)上；如果是晉升職稱(chēng)，重點(diǎn)應放在任現職以來(lái)所取得的科研水平、工作實(shí)績(jì)能力上，突出個(gè)人貢獻、展示取得的成果，寫(xiě)出特色。
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷的種類(lèi)
個(gè)人簡(jiǎn)歷按形式不同可分為表格式簡(jiǎn)歷與條文式簡(jiǎn)歷。
�。ǘ﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷的結構和寫(xiě)作要求
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構
個(gè)人簡(jiǎn)歷通常以表格或條文的形式附在求職書(shū)后面進(jìn)一步說(shuō)明自身情況。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構由標題和正文兩部分組成。
�。�1）標題。標題居中寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷或個(gè)人履歷表。
�。�2）無(wú)論是表格式簡(jiǎn)歷還是條文式簡(jiǎn)歷，大體要包括以下內容。
�、賯�(gè)人資料。包括姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、婚姻、身體狀況及聯(lián)系方式等。
�、诠ぷ鹘逃尘�。填寫(xiě)時(shí)，應該把最近的工作、獲得的學(xué)位或最高學(xué)歷寫(xiě)在前面。一般方法是先寫(xiě)工作求學(xué)時(shí)間段，再寫(xiě)工作地點(diǎn)和學(xué)校名稱(chēng)（可含城市和國名），然后相應工作、求學(xué)時(shí)間段所擔任的職稱(chēng)、所獲得的學(xué)位或學(xué)歷。
�、廴温毲闆r。一般寫(xiě)工作或學(xué)習期間所擔任的職務(wù)。
�、芄ぷ骰蛏鐣�(huì )實(shí)踐經(jīng)歷�，F在用人單位比較看重求職者的工作經(jīng)驗和實(shí)踐能力。當然，頻繁跳槽者工作閱歷雖然豐富，卻未必受用人單位歡迎。大學(xué)畢業(yè)生可重點(diǎn)寫(xiě)社會(huì )實(shí)踐及實(shí)習經(jīng)歷。
�、莳剟钋闆r�？蓪�(gè)人工作學(xué)習期間所獲得的獎勵有選擇地寫(xiě)上。
�、迣�(zhuān)業(yè)技能。內容包括自己的專(zhuān)長(cháng)、外語(yǔ)能力、電腦能力、組織協(xié)調能力或者其他實(shí)際工作能力等。
�、咔舐氁庀�。主要寫(xiě)求職者的目標職業(yè)。
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要求
�。�1）要有鮮明突出的重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷涉及的內容很多，寫(xiě)作時(shí)應當做到重點(diǎn)突出，陳述對自己最為有利的信息。
�。�2）個(gè)人宗教信仰和政治信仰等不一定寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，上述內容對成功求職有時(shí)會(huì )產(chǎn)生負面影響。
�。�3）工作教育背景、任職情況、工作或社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷等欄目在填寫(xiě)時(shí)通常要遵循時(shí)間的遞降原則，先寫(xiě)近的、再寫(xiě)遠的。獎勵情況，可把最重要獎項寫(xiě)在前面，次要獎項寫(xiě)在后面。
�。ㄈ�個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
一、本人概況
姓名：xxx性別：女民族：漢
出生年月：1986年5月政治面貌：黨員籍貫：xx�。ㄊ�、自治區）xx市、縣
專(zhuān)業(yè)：實(shí)用英語(yǔ)學(xué)歷：大專(zhuān)
聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxx手機：xxxxxxxxx
身高：1.65米體重：50公斤
聯(lián)系地址：xxxxx郵政編碼：xxxxxx E-mail: XXXXXX
二、教育背景
20xx-9-20xx-7義烏工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院大專(zhuān)
20xx-9-20xx-7義烏市第二中學(xué)高中
1991-9-1999-7 義烏市江東鎮青口小學(xué)
三、任職情況
初中
小學(xué)
三、實(shí)踐經(jīng)歷
20xx-7-20xx-8 義烏偉迭外貿公司任外貿業(yè)務(wù)員
四、獎勵情況
20xx-5獲“浙江省優(yōu)秀畢業(yè)生”稱(chēng)號
20xx-11獲“校園十佳歌手”稱(chēng)號
20xx-2007學(xué)年被評為院級優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號、獲優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金二等獎
20xx-2006學(xué)年被評為院級優(yōu)秀學(xué)生干部稱(chēng)號、獲優(yōu)秀學(xué)生獎學(xué)金一等獎
五、專(zhuān)業(yè)技能
獲英語(yǔ)口語(yǔ)國家二級證書(shū)、計算機省二級證書(shū)、單證員證書(shū)、普通話(huà)二級甲等證書(shū)。
六、求職意向
目標職業(yè)：口語(yǔ)翻譯、公司文員、單證員
七、附加信息
職業(yè)目標：做一名優(yōu)秀的公司白領(lǐng)
性格：開(kāi)朗、熱情、誠信、善交際
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作格式
個(gè)人簡(jiǎn)歷三種格式，你可以依個(gè)人特質(zhì)選擇選擇寫(xiě)作格式。
一、依年代順序排列型簡(jiǎn)歷
列出你歷年來(lái)打工兼職的豐功偉業(yè)，然后依年份排列，從你最近的工作經(jīng)驗回溯，在每一個(gè)階段前要著(zhù)名工作日期、雇主和你本人的工作職稱(chēng)。
年代順序排列簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)，是使你最近的經(jīng)歷，看上去一目了然容易看懂，這是一項最廣為采用，大多都能看懂的形式。
缺點(diǎn)是讓人容易注意你的就業(yè)經(jīng)歷的間斷期，又太強調近期的工作和就業(yè)經(jīng)歷，不過(guò)新鮮人本來(lái)就沒(méi)有正式的工作經(jīng)驗，所以主管不會(huì )太過(guò)要求。
二、重點(diǎn)式簡(jiǎn)歷
這種寫(xiě)作方式你可以把你個(gè)人認為最感興趣的職業(yè)放在首位，再依次序列出至少兩項其它職業(yè)，然后還需要依照這個(gè)順序，列出公司名稱(chēng)及你的'工作期間，這多少可以掩飾過(guò)去不成功或無(wú)關(guān)的就業(yè)經(jīng)歷。
優(yōu)點(diǎn)是你可以著(zhù)重于你過(guò)去經(jīng)歷中與目前相關(guān)的經(jīng)歷，即使你有的只是打工經(jīng)驗，沒(méi)有正式的經(jīng)歷，這種形式的寫(xiě)法應該是理想的格式。
缺點(diǎn)是人事主管可能認為你是否有隱瞞其它經(jīng)歷，造成別人的質(zhì)疑。
三、目標型簡(jiǎn)歷
上面兩者的簡(jiǎn)歷多著(zhù)重于過(guò)去的成果，目標式簡(jiǎn)歷強調于未來(lái)工作藍圖。
你可以把自己明確具體的職業(yè)目標寫(xiě)在履歷中，可以在「能力」欄內，列舉五至八項所能做的事，列舉出自己認為可以勝任的、和你的目標相關(guān)的工作，即使這些工作你過(guò)去未實(shí)際參與過(guò)。
這種簡(jiǎn)歷的最大優(yōu)點(diǎn)是，雖然你沒(méi)有實(shí)際從事工作經(jīng)驗，但是可以讓主考官有想象的空間，認為你足以在這份工作有一番表現，但是最好坦誠表現自己的才能和計畫(huà)，然后再針對這個(gè)職位的工作設計。
英文個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式
一、英文簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)注意事項:
1.多用無(wú)主句
2.年代順序由近及遠
3.單項標題大寫(xiě)
4.紙張一般為16開(kāi)或a4
二、英文簡(jiǎn)歷的基本內容
1、個(gè)人情況：name, sex, date of birth, place of birth, permaanent domicile, nationality, martial status, children, religion, party affiliation, health, height, weight, present address, permanent address.
2、職業(yè)意向:objective/or: position wanted: a position as english instructor, preferably handling students from the intermediate to the advanced levels
3、資歷: qualifications: bachelor of arts in business administration, major in marketing.
4、經(jīng)歷(job experience):一般逆序寫(xiě)。
5/86-12/86 university of california press, berkeley, california
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式
簡(jiǎn)歷中的格式是怎么樣的?有什么要注意的?快來(lái)隨應屆畢業(yè)生小編一起閱讀了解吧。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式
一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，對于畢業(yè)生尋找工作至關(guān)重要，有時(shí)甚至起到?jīng)Q定性的作用。
個(gè)人簡(jiǎn)歷可以是表格的形式，也可以是文字等其他形式。
不論什么形式，個(gè)人簡(jiǎn)歷的結構均由標題、正文和落款三部分構成。
1，多用文種“個(gè)人簡(jiǎn)歷‘’、”求職簡(jiǎn)歷“作標題。
2，正文主要包括姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣愛(ài)好、性格等等。如就讀學(xué)校、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、學(xué)位、外語(yǔ)及計算機掌握程度等等。入學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要指擔任社會(huì )工作或加入黨團等方面的情況。在學(xué)期間所獲得的各種獎勵，如三好學(xué)生、優(yōu)秀團員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專(zhuān)項獎學(xué)金等;除專(zhuān)業(yè)以外的其他諸如在計算機、外語(yǔ)、駕駛、文體等方面的特殊才華、造詣、技能等。
3，落款在正文右下方署明寫(xiě)簡(jiǎn)歷人的姓名;并在下面注明年、月、 日。
注意事項：
不能憑空編造你的經(jīng)歷，說(shuō)謊永遠是卑鄙的，沒(méi)有哪個(gè)公司會(huì )喜歡說(shuō)謊的員工，但也沒(méi)有必要寫(xiě)出所有你真實(shí)的經(jīng)歷。對你求職不利的經(jīng)歷應忽略不寫(xiě)。在結構嚴謹的前提下，要使你的`個(gè)人簡(jiǎn)歷富有創(chuàng )造性，使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。你的個(gè)人經(jīng)歷順序應該從現在開(kāi)始倒過(guò)去敘述，這樣可招聘單位在最短的時(shí)間內了讓解你最近的經(jīng)歷。要切記不要僅僅寄你的個(gè)人簡(jiǎn)歷給你應聘的公司，附上一封簡(jiǎn)短的應聘信，會(huì )使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將會(huì )大大降低。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式注意到的問(wèn)題
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的`成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。（簡(jiǎn)歷一定要有附信。）
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著(zhù)重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對10年以?xún)鹊墓ぷ鹘?jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復印，不必全部打�。闶怯梦淖謱�(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙）。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學(xué)�；蚱渌胤街械念I(lǐng)導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會(huì )成為一個(gè)機智聰明、勇于創(chuàng )新和能做出貢獻的團隊成員。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式建議
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。（簡(jiǎn)歷一定要有附信。）
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著(zhù)重最近的`工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對10年以?xún)鹊墓ぷ鹘?jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復印，不必全部打�。闶怯梦淖謱�(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙）。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學(xué)�；蚱渌胤街械念I(lǐng)導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會(huì )成為一個(gè)機智聰明、勇于創(chuàng )新和能做出貢獻的團隊成員。
個(gè)人簡(jiǎn)歷格式的選取和寫(xiě)作建議
1、在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的`職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。（簡(jiǎn)歷一定要有附信。）
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式的幾點(diǎn)建議
1、在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。（簡(jiǎn)歷一定要有附信。）
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式建議
1、在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2、簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3、格式選擇
時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分），隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容（時(shí)序部分）。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4、簡(jiǎn)歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。（簡(jiǎn)歷一定要有附信。）
5、簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的.工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
6、主要著(zhù)重最近的工作經(jīng)歷，一般來(lái)說(shuō)，雇主只對10年以?xún)鹊墓ぷ鹘?jīng)歷感興趣。一份好的簡(jiǎn)歷，看起來(lái)就像一座倒金字塔，最近的經(jīng)歷最詳細，占地兒最多，其它早期的工作經(jīng)歷只是簡(jiǎn)單的提一下。
7、除非有特殊要求，應用計算機打印，可以用激光的，也可以用噴墨的。紙張一般用白色、淺灰色或米色的A4紙，有了原件，可以復印，不必全部打�。闶怯梦淖謱�(xiě)簡(jiǎn)歷，而不是用紙）。
如果您是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么您必須要在展示您的情商、潛力、動(dòng)力和精力方面付出特別的努力。強調可量化因素和您在社區、學(xué)�；蚱渌胤街械念I(lǐng)導角色。您向招聘人員傳達的信息表明，您將會(huì )成為一個(gè)機智聰明、勇于創(chuàng )新和能做出貢獻的團隊成員。
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作格式(網(wǎng)絡(luò )技術(shù))
【個(gè)人信息】
姓名：xxxxxx 性別：男 年齡：23
籍貫：青島 學(xué)歷：中專(zhuān) 專(zhuān)業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)
E-mail：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 聯(lián)系電話(huà)：xxxxxxx
【工作經(jīng)驗】
2003/03--2003/05 xxxxxxxxxxxx 學(xué)校組織的計算機實(shí)習
在TCL客服實(shí)習期間主要負責xxxx電腦的售后、賣(mài)場(chǎng)貨源調配、配合總經(jīng)理管理簡(jiǎn)單的賣(mài)場(chǎng)事物及人事。實(shí)習結束曾被公司作為儲備干部，并優(yōu)先錄用。
2003/10--2007/03 xxxxxxxxxxx局 油料科
在職期間主要負責辦公室內勤、成品油的運輸、配送、檢測、管理、生產(chǎn)安全及計算機維護等。
關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷格式寫(xiě)作的建議
1.在創(chuàng )作簡(jiǎn)歷之前，預先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創(chuàng )作簡(jiǎn)歷。
比如給廣告公司的簡(jiǎn)歷與其它公司的簡(jiǎn)歷創(chuàng )作就不一樣。
2.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項。
雜項部分包括軍隊服役、出版物、發(fā)表演講、社團成員資格、獎勵和獲得承認、計算機技能、專(zhuān)利權、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
3.格式選擇
時(shí)序型的個(gè)人簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序描述您的工作經(jīng)歷，從您最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著(zhù)重強調責任和突出的成就。這種格式適用于您有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強調您特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將它們與特定的雇主聯(lián)系在一起。當您正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹您的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)，隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內容(時(shí)序部分)。
簡(jiǎn)歷型格式的使用者絕大多數是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè )家、外科醫生、以及律師或注冊會(huì )計師可使用這種類(lèi)型。
4.簡(jiǎn)歷上不要出現待遇的歷史記錄和待遇要求。如果要求您提供這些信息，寫(xiě)在附信上。
5.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿(mǎn)勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。