面試的注意事項
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下,以面試官對應聘者的交談與觀(guān)察為主要手段,由表及里測評應聘者的知識、能力、經(jīng)驗和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試的注意事項1
美國旅游簽證面試問(wèn)題解析
一.美國使館進(jìn)出規定:
申請人應注意勿將手機、呼機、手提包及行李帶入使館。只得隨身攜帶簽證所需資料。
二. 面試時(shí)注意事項
1.簽證的目的(也是唯一的目的)就是去旅游,不要也不能提及在行程中的商務(wù)活動(dòng)。
2.在被問(wèn)到去過(guò)什么國家時(shí),盡量多說(shuō)一些去過(guò)的國家尤其是一些西歐和澳洲等發(fā)達國家(過(guò)去持因公護照出訪(fǎng)的發(fā)達國家也可以提及)
3.在證明自己有經(jīng)濟實(shí)力出得起費用時(shí),一定要向簽證官出具相關(guān)的財產(chǎn)證明,口說(shuō)無(wú)憑。
4.了解大致行程:見(jiàn)附件
5.在回答簽證官的問(wèn)題時(shí),要問(wèn)什么答什么,不要改口或作過(guò)多的解釋?zhuān)卮饐?wèn)題要誠實(shí),有禮貌,不要避開(kāi)簽證官的視線(xiàn),要理直氣壯和鎮定地與他對話(huà)。
三。面試相關(guān)問(wèn)題摘要
第一部分:出境記錄方面
1,問(wèn)題:你去美國做什么?答:旅游
2,問(wèn)題:你曾經(jīng)去過(guò)哪些國家和地區旅游?答:簡(jiǎn)要說(shuō)明曾經(jīng)去過(guò)國家名
3,問(wèn)題:你怎么證明曾經(jīng)到過(guò)那些國家呢?答:護照上有簽證,還有照片等
第二部分:個(gè)人資產(chǎn)方面
1.問(wèn)題:你這次去美國旅游費用誰(shuí)來(lái)負擔?自己
2.問(wèn)題:你是做什么工作的?在單位擔任什么職務(wù)?工齡?單位地址?
3.問(wèn)題:你的年收入是多少?
4.問(wèn)題:你有營(yíng)業(yè)執照嗎?
5.問(wèn)題:你有沒(méi)有單位的證明信或者擔保函?
6.問(wèn)題:你帶存款證明了?
7.問(wèn)題:你帶房產(chǎn)證明了?
8.問(wèn)題:你有私人汽車(chē)嗎?
9.問(wèn)題:你還帶了其他資產(chǎn)證明嗎?
第三部分:家庭方面
1. 問(wèn)題:你結婚了嗎?你有孩子嗎?
2. 問(wèn)題:你的愛(ài)人是做什么工作的?
3. 問(wèn)題:你這次旅游是自己去嗎?為什么你的家人不和你一起去美國旅游啊?
4. 問(wèn)題:你帶戶(hù)口薄了嗎?
5. 問(wèn)題;你帶結婚證了嗎?
6. 問(wèn)題:你帶家庭成員的照片了嗎?
第四部分:旅游方面
1.問(wèn)題:這次是誰(shuí)組織你們赴美國旅游?
2.問(wèn)題:這個(gè)旅游團大概有多少人?
3.問(wèn)題:旅游團中的其他人你都認識嗎?
4.問(wèn)題:你這次旅游都打算去美國哪些城市和景點(diǎn)?
5.問(wèn)題;這次旅游的費用大概要花費多少錢(qián)啊?
6.問(wèn)題:這個(gè)旅游團預定什么時(shí)間出發(fā)?
7.問(wèn)題:你們預計在美國停留多少天?
四. 回答問(wèn)題時(shí)注意事項:
a)回答問(wèn)題時(shí)語(yǔ)速放慢、吐字清楚、言語(yǔ)謹略、前后一致。
b)著(zhù)裝干凈、整潔、大方。盡顯華貴氣質(zhì)。
c)如果拒簽,切記現場(chǎng)咨詢(xún)原由并再次爭取通過(guò)。
五. 面試時(shí)需帶以下原件:
1.營(yíng)業(yè)執照副本(或復印件加蓋公章),名片兩張
2.單位擔保函,要加蓋公司公章
3.定期存款,股票及有價(jià)證券原單據,房屋,車(chē)照原件。
4.有出國記錄的老護照,簽證復印件(因公護照),國外照片,身份證,戶(hù)口本及結婚證,全家福照片等等(夫妻+子女)
5.護照,照片美國簽證報名照片(50MM*50MM)
美國簽證面試成功要訣
你應簡(jiǎn)要說(shuō)明赴美的理由,而且要證明該項計劃僅僅是臨時(shí)性的,無(wú)意在美長(cháng)期居留。
譬如:你在國內有較高的社會(huì )地位和社會(huì )工作;你從事著(zhù)重要的工作,而該項工作不允許你長(cháng)住國外;你在國內的生活條件很高,住房、工資,家庭關(guān)系牢固,使你難以割舍等等。只要領(lǐng)事官員對你排除移民嫌疑,就會(huì )給你頒發(fā)簽證。
B-2簽證在美國最長(cháng)可停留6個(gè)月,一年之內可多次往返,到期可向美國移民局申請延期。值得注意的是,B-2簽證雖然可申請改為學(xué)生F-1簽證,但申請變更為工作H-1或L1簽證則非常困難。該簽證持有者不得在美國停留期間就業(yè)。這種簽證沒(méi)有簽證費。
(3),并于晚些時(shí)候在同一分支機構領(lǐng)取簽證,而不必去美國使館進(jìn)行面談。 凡在過(guò)去五年中,持因私護照訪(fǎng)問(wèn)過(guò)美國的商務(wù)旅行者(B1),旅游者(B2),訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者(J),留學(xué)生(F),以及短期工作人員(H),都適用于此項服務(wù)。申請人不必自己親自遞交申請,如符合以上條件,可讓朋友、親屬或同事代交申請。 使用這項服務(wù)所需的文件材料包括:有效護照,在中信實(shí)業(yè)銀行交納的簽證申請費405元人民幣,一張填妥的簽證申請表,上次赴美的證明件,以及學(xué)生、訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者和工作人員簽證所需的表格(分別為:I-20,IAP-66,或I-797)。
面試的注意事項2
香港大學(xué)今年受到內地學(xué)生的申請數量上漲趨勢明顯,港大也通過(guò)各種方式和內地爭搶優(yōu)秀生源,今年大學(xué)的面試和往年有所不同,比往年競爭更加激烈。
面試:四學(xué)院出題采用英語(yǔ)討論
與往年分專(zhuān)業(yè)面試不同,由于今年港科大采取按學(xué)院招生,面試也按照商學(xué)院、理學(xué)院、工學(xué)院、人文社會(huì )科學(xué)學(xué)院四大學(xué)院進(jìn)行。每輪面試30分鐘左右,每組3—5人,考官由各學(xué)院教授擔任,采取英語(yǔ)討論的形式。面試題不拘一格,一系列社會(huì )熱點(diǎn)都列入其中。
面試題目完全由各學(xué)院擬定,具體內容是什么并不重要,主要通過(guò)英文討論的形式考查學(xué)生溝通能力、邏輯能力等綜合素質(zhì)。有時(shí)候,考官還會(huì )讓學(xué)生自擬題目進(jìn)行討論。非常多想去香港留學(xué)的學(xué)生說(shuō),對于港校的面試形式早已有所了解,但真正用英語(yǔ)進(jìn)行討論時(shí),還是會(huì )出現詞不達意的情況,關(guān)鍵還在于平時(shí)積累。
時(shí)間:面試時(shí)間提前爭優(yōu)質(zhì)生源
相比往年,今年港校面試時(shí)間大幅提前。這也與港校間激烈的生源競爭有關(guān),各校都希望能提前鎖定一些優(yōu)秀生源。
內地學(xué)生最熱衷報考該校的仍是商學(xué)院,但隨著(zhù)考生對港校認識的逐步升入,今年報考該校工學(xué)院的人數增加了近七成,這也導致了工學(xué)院面試線(xiàn)水漲船高。以北京為例,工學(xué)院面試線(xiàn)居四大學(xué)院之首,達到658分。在北京302名參加面試的考生中,最高分為695分,該考生就是申報了工學(xué)院。
錄。好驿洷5:1六成享獎學(xué)金
專(zhuān)家了解,今年,全國約有7000名考生報考港科大,獲得面試資格的不超過(guò)1000人,其中北京面試人數約占三分之一。整體面試與錄取比例達到5:1,最終將錄取150人左右,招生計劃與去年持平。
港科大還將為部分優(yōu)秀學(xué)生提供四年總額共計56萬(wàn)港幣的全額獎學(xué)金,并設一定數量的其他獎學(xué)金。按照往年慣例,錄取學(xué)生中約有60%可獲得不同數額的獎學(xué)金。今天起,港科大將陸續發(fā)布錄取名單,所有錄取工作將在7月6日前全部結束。
20xx年成功申請香港留學(xué)經(jīng)驗分享
基礎課
留學(xué)生指出,內地和香港的學(xué)制有異(香港的本科學(xué)士學(xué)位課程一般為三年制),所有內地高中畢業(yè)生獲錄取入學(xué)后,必須先修讀為期一年的大學(xué)本科基礎課程,課程內容包括英語(yǔ)、電腦及相關(guān)文化課。被香港大學(xué)錄取的考生不直接進(jìn)入香港大學(xué)學(xué)習,而是先到內地頂尖學(xué)府讀預備課程委培一年。
醫療保障
大多香港高校診療所可為所有學(xué)生提供免費的普通科門(mén)診服務(wù)。非本地學(xué)生若持有由香港特別行政區政府入境事務(wù)處發(fā)出的學(xué)生簽證,在港學(xué)習期間可享用與本地居民同樣收費的公立醫療服務(wù)。學(xué)生亦可按本身的需要自行參與其他醫療保險計劃,或預先在來(lái)港之前購買(mǎi)保險。不過(guò),學(xué)生如選在內地購買(mǎi)保險,務(wù)必要確定有關(guān)保險項目所提供的保障在香港特別行政區同樣生效,并隨身帶備有關(guān)的保險文件。
畢業(yè)后出路
內地生畢業(yè)后,可以選擇留港、赴海外或回內地修讀研究生課程或工作。
根據香港特別行政區政府入境事務(wù)處的輸入內地人才計劃,內地本科生或研究生畢業(yè)后,如獲得香港本地公司/機構聘用,而其提供的薪酬福利條件大致與香港現行相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士市場(chǎng)標準相近,即可根據香港特別行政區政府入境事務(wù)處的要求和安排申請在港就業(yè)。
面試的注意事項3
簽證是申請加拿大留學(xué)不可缺少的證件,因此,需要留學(xué)生慎重對待。對于留學(xué)生來(lái)說(shuō),在申請簽證過(guò)程中,面簽是一個(gè)重要環(huán)節。下面,就由加拿大留學(xué)專(zhuān)家來(lái)為大家介紹一下加拿大留學(xué)簽證面簽的幾個(gè)注意事項。
留學(xué)專(zhuān)家表示,并不是所有的申請者都需要進(jìn)行面簽。如果申請者的簽證材料需要確認,或者是需要一些其他的證明材料時(shí),需要進(jìn)行面簽。在面簽過(guò)程中,需要注意的有:
1、標明自己留學(xué)的目的。在面簽過(guò)程中,要向簽證官標明自己去加拿大留學(xué)的目的、為什么選擇加拿大留學(xué)而不是在國內。
2、有合理的學(xué)習計劃。一份合理的學(xué)習計劃,可以讓簽證官更全面的了解申請者。
3、證明自己沒(méi)有移民的傾向。加拿大簽證官擔心留學(xué)生以留學(xué)的名義移民加拿大,因此,申請者需要在面簽時(shí)證明自己回國就業(yè)的打算。
4、提供合理的資金來(lái)源證明材料。加拿大留學(xué)擔保金需要解釋12個(gè)月的存款歷史,而且要提供合理的資金來(lái)源證明材料,這是為了證明申請者具備足夠的經(jīng)濟能力,支付留學(xué)期間的所有費用。
5、表現出自己的語(yǔ)言能力。語(yǔ)言能力是出國留學(xué)的基本條件,在面簽過(guò)程中,可以向簽證官展示自己的語(yǔ)言能力,證明自己有足夠的能力,在加拿大學(xué)習和生活。
以上內容是關(guān)于加拿大留學(xué)簽證面簽過(guò)程中注意事項的介紹,希望對你的簽證申請有幫助。
面試有哪些技巧及注意事項
面試有哪些技巧及注意事項1
1、面試中的基本禮儀
。1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5—10分鐘到達面試地點(diǎn),以表示求職者的誠意,給對方以信任感,同時(shí)也可調整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準備,以免倉促上陣,手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì )給招聘者留下不好的印象,甚至會(huì )喪失面試的機會(huì )。如果在上海找工作,就更要特別注意這一點(diǎn)。因為上海的路很繞,很容易因為找不到地方而遲到。
。2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。如門(mén)關(guān)著(zhù),應先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱(chēng)呼應當得體。在用人單位沒(méi)有請你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請你坐下時(shí),應道聲謝謝。坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿(mǎn)不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應詢(xún)問(wèn)還有什么要問(wèn)的嗎,得到允許后應微笑起立,道謝并說(shuō)再見(jiàn)。
。3)對用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí),要認真聆聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當的時(shí)候點(diǎn)頭或適當提問(wèn)、答話(huà);卮鹬髟囌叩膯(wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話(huà)要簡(jiǎn)練、完整。一般情況下不要打斷用人單位的問(wèn)話(huà)或搶問(wèn)搶答,否則會(huì )給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話(huà)完畢,聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復。當不能回答某一問(wèn)題時(shí),應如實(shí)告訴用人單位,含糊其辭和胡吹亂侃會(huì )導致面試失敗。對重復的問(wèn)題也要有耐心,不要表現出不耐煩。
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)面試技巧和注意事項精彩
1、為什么選擇做汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)?
面試一般都會(huì )被問(wèn)到為什么選擇做汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),基本每個(gè)人都會(huì )回答對汽車(chē)的興趣如何,理想如何宏大,當然如果你在這方面有什么杰出的成就,還是可以說(shuō)的。當問(wèn)到你為什么選擇做汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),你可以結合自己的興趣來(lái)談自己的職業(yè)規劃。所以,你在面試前,最好對“汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)”的職業(yè)規劃有個(gè)大概的了解。
2、工作中重點(diǎn)是什么?
汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)面試過(guò)程中會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題之一就是工作中的重點(diǎn)。記住一點(diǎn):銷(xiāo)售業(yè)績(jì)是重點(diǎn),但是過(guò)程服務(wù)最重要。作為銷(xiāo)售顧問(wèn),不能為賣(mài)車(chē)而賣(mài)車(chē),因為現在的消費者對產(chǎn)品的要求已經(jīng)不再只是單一的要求,不僅是產(chǎn)品要好,服務(wù)也也好,甚至,感覺(jué)也要好。因此,作為銷(xiāo)售顧問(wèn),在銷(xiāo)售過(guò)程中,要注重自己的心態(tài)以及顧客的需要,應該如何服務(wù)好顧客,為公司創(chuàng )造更大的利潤。
3、品牌文化的認識。
每個(gè)品牌都有自己的文化,作為銷(xiāo)售顧問(wèn),不僅僅是賣(mài)產(chǎn)品,更是銷(xiāo)售文化,賣(mài)服務(wù)。因此,作為汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),要在面試前了解、熟悉所面試的汽車(chē)品牌的文化。然后結合品牌文化談自己的見(jiàn)解,如何在銷(xiāo)售過(guò)程中銷(xiāo)售好的東西。
4、如何面對崗位調整。
幾乎每個(gè)企業(yè)都會(huì )問(wèn)到這樣一個(gè)問(wèn)題:如果我們公司現在不缺銷(xiāo)售顧問(wèn),而轉派你到別的崗位你有問(wèn)題嗎?對于這個(gè)問(wèn)題,你最好先想想怎么回答吧。無(wú)論你如何回答,不能脫離你在前面說(shuō)的.職業(yè)生涯的設計,以及你對這個(gè)品牌的忠誠。
除了要注意上述的汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)面試問(wèn)題外,作為汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn),面試中還要注意談吐和禮貌,盡量冷靜和淡定,別太緊張就行,專(zhuān)業(yè)知識不是最重要的,讓他們知道你能賣(mài)車(chē),和工作能力才是最重要的,畢竟用人的單位都是注重利益的最大化。
管理者面試技巧和注意事項
在日常過(guò)程學(xué)習中,說(shuō)到知識點(diǎn),大家是不是都習慣性的重視?知識點(diǎn)也可以理解為考試時(shí)會(huì )涉及到的知識,也就是大綱的分支。你知道哪些知識點(diǎn)是真正對我們有幫助的嗎?下面是小編為大家整理的管理者面試技巧和注意事項相關(guān)內容,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
如果你能回答好以下問(wèn)題,相信你能在面試中有好的表現。
一、領(lǐng)導能力
1、請你舉一例說(shuō)明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情。
2、請描述一下這樣一個(gè)經(jīng)歷:你使別人參與、支持你的工作,并最終達到了預期目的。
3、假設你發(fā)現你的一位工友做了不道德的事情,你會(huì )采取什么樣的方法來(lái)使這位工友改正他的不道德行為?
4、假如管理層要對工作程序進(jìn)行調整,這會(huì )對你的工作造成危害。你會(huì )采取什么辦法來(lái)說(shuō)服管理層不要這樣做?
5、請說(shuō)說(shuō)你的這樣一個(gè)經(jīng)歷:你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來(lái)改變老板的這種工作方法?
6、我想知道你是怎樣使某位雇員來(lái)承擔更多的責任,或承擔他本人認為很難的工作的?
7、我想知道你是否遇見(jiàn)這樣的情形:部門(mén)的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來(lái)改變這種情況的?
8、請說(shuō)一下你是否想出過(guò)某種能夠解決你部門(mén)問(wèn)題的主意?你是怎樣把你的想法推銷(xiāo)給你的老板的?
9、講講這樣的一個(gè)經(jīng)歷:你向員工推出了一個(gè)很不受歡迎的想法,你采用什么辦法來(lái)減少員工對這一想法的反感?
10、描述一下這樣一種經(jīng)歷:你手下有一位表現平平的員工。你采用了什么辦法來(lái)提高他的工作效率?
銷(xiāo)售面試技巧和注意事項
一、注意衣著(zhù)形象
當接到面試通知或你想去面試時(shí),首先要對自己的外表做一番修飾,這就是要給面試官留下一個(gè)好的印象,比如女孩子要略施粉黛,這樣會(huì )很自然,切不可濃妝艷抹,這是大忌,不要戴超過(guò)3樣的首飾,這樣會(huì )分散面試官的注意力,認為你會(huì )是一個(gè)花瓶,不要穿露帶裝,不然會(huì )不莊重。男孩子不要留長(cháng)發(fā),不要有胡須等,只要干凈自然就好?傮w來(lái)說(shuō),就是要符合自己的特點(diǎn),因為做銷(xiāo)售的的首先是推銷(xiāo)房屋,那么在推銷(xiāo)工作前,首先就是要把自己推銷(xiāo)出去。因為,面試官會(huì )從你的外表首先給你打個(gè)印象分,這個(gè)印象分的好壞將會(huì )影響到你面試的'成敗!
二、重視自我介紹
這是面試的開(kāi)場(chǎng)白,也是面試時(shí)你對自己以前工作的總結,在這時(shí),面試官主要考察你的語(yǔ)言表達能力和個(gè)人總結能力,記得剛來(lái)臨沂面試銷(xiāo)售人員時(shí),讓他們介紹自己,大部人都說(shuō),我的情況在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著(zhù)呢。我說(shuō),那如果買(mǎi)房的說(shuō)你介紹一下你們的房子,你也說(shuō)都在資料上寫(xiě)著(zhù)呢,你自己看吧,那行嗎所以,銷(xiāo)售人員是靠嘴和思維吃飯的,一個(gè)完整的表述自己的經(jīng)歷可以為你的面試加大籌碼,這點(diǎn)切記。
三、注意體態(tài)語(yǔ)
很多時(shí)候,尤其是沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售的人在面試時(shí)會(huì )很緊張,有時(shí)語(yǔ)無(wú)倫次,有時(shí)緊張的手腳都在發(fā)抖,其實(shí)大可不必這樣,其實(shí)現在選擇銷(xiāo)售人員時(shí)一般并不是看你是否經(jīng)驗多少,而是你個(gè)人的修為和內涵,也就是說(shuō)發(fā)展潛力如何沒(méi)有做過(guò)銷(xiāo)售的并不是壞處,因為你只要有潛力,那么經(jīng)過(guò)培訓之后再加上個(gè)人的努力,說(shuō)不定,你也會(huì )成為行業(yè)的精英。所以,放松心情在心里給自己暗暗加油也是不錯的方法。
預算員面試技巧和注意事項
預算員應聘面試技巧有哪些?你都知道嗎?一般經(jīng)常跳槽的人都會(huì )有一套豐富的面試技巧,并且運用于自己的面試之中,而對預算員的面試小白來(lái)說(shuō),是非常需要預算員的面試技巧的,下面是小編為大家收集的預算員面試技巧和注意事項,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
預算員面試技巧和注意事項
一、面試程序
不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同,有的單位會(huì )非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:
第一階段:準備階段。
準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。
社交性的話(huà)題結束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩定下來(lái),開(kāi)始進(jìn)入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題,給應聘者一次真正發(fā)言的機會(huì )。例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“請用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應對類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準備,回答時(shí)要有針對性。
第三階段:正題階段。
進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題,主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應聘人員不同側面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等,因此,提問(wèn)的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點(diǎn)獲取評價(jià)信息,提問(wèn)的方式也各有不同。
豐田面試技巧及注意事項2022
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線(xiàn)上交流(視頻、電話(huà))的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì),通過(guò)面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面是小編整理的豐田面試技巧及注意事項,參考一下
一、面試程序
不同的單位對面試過(guò)程的設計會(huì )有所不同,有的單位會(huì )非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來(lái)說(shuō),面試可以分為以下五個(gè)階段:
第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話(huà)題進(jìn)行交談,例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問(wèn)題,目的是使應聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細地對所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答,可利用這個(gè)機會(huì )熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話(huà)題結束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩定下來(lái),開(kāi)始進(jìn)入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題,給應聘者一次真正發(fā)言的機會(huì )。例如主考會(huì )問(wèn)類(lèi)似“請用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應對類(lèi)似的問(wèn)題進(jìn)行準備,回答時(shí)要有針對性。
第三階段:正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題,主要是從廣泛的話(huà)題來(lái)了解應聘人員不同側面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等,因此,提問(wèn)的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點(diǎn)獲取評價(jià)信息,提問(wèn)的方式也各有不同。
性格內向的人的面試技巧和注意事項
性格內向的人的面試技巧和注意事項1
一、要爭取修正自己的性格
一些性格內向者往往會(huì )認為自己缺少面試競爭優(yōu)勢,而失去了勇于競爭的底氣,甚至表現出自怯心理,這使他在面試時(shí)不能夠正常發(fā)揮自己的水平,而自己把自己打敗。其實(shí),從現實(shí)生活中觀(guān)察,并不是性格外向的人就是社交或求職面試競爭的優(yōu)良性格,而性格內向、平時(shí)不善表現自己的人也并非是社交或求職面試競爭的不良性格。性格外向者雖然能說(shuō)會(huì )道、善于表現自我,但也不乏輕飄浮夸、舉止失雅者。而許多性格內向而不善表現自己的人,處世沉穩老到,往往在關(guān)鍵時(shí)刻展露自身的亮色,用自己穩重、篤實(shí)贏(yíng)得人們的好感與信任。性格內向的求職者在面試時(shí),應該看到自身性格優(yōu)勢的一面,從而消除自卑感,充實(shí)自身在面試競爭中的底氣。
二、更要凸現自身亮點(diǎn),避開(kāi)劣勢,凸顯優(yōu)勢
性格內向的求職面試者首先要自己堅定信念,相信自己一定能夠成功,并且在面試中自然、充分地發(fā)揮自身的性格優(yōu)勢,使自身的特點(diǎn)發(fā)揮到極致。性格內向者平時(shí)都有善于思考的性格習慣,因此,在接受面試時(shí),應該充分展露自身遇事不慌、沉著(zhù)穩重的特點(diǎn)和氣質(zhì),回答問(wèn)題時(shí)中心突出、層次清楚,努力把回答考官的提問(wèn),用強烈的邏輯性、哲理性語(yǔ)言表現出來(lái),進(jìn)而使考官折服。
三、展示堅韌、表現敬業(yè)
一般的用人單位都喜歡意志堅韌、善于吃苦、敬業(yè)愛(ài)崗的人。而不少性格內向的求職者,因在曲折的人生經(jīng)歷中培養了自己堅韌、勤奮和事業(yè)心強的優(yōu)秀品性,因此,在面試時(shí),可以針對考官的提問(wèn),恰到好處地運用自己堅韌不拔、善于吃苦的事例去打動(dòng)考官。但是,這種方法一定要掌握回答時(shí)具體的語(yǔ)言環(huán)境和火候,切忌答非所問(wèn)、文不對題。比如,當考官問(wèn)到:我們公司的工作很辛苦,你能行嗎或者:請你談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)等話(huà)題時(shí),你就可以盡顯自身的這一人格品性。
保研面試注意事項
我是一名研一新生,有幸參加了去年電氣學(xué)院的保研面試,雖然面試成績(jì)不是很理想,但也算是過(guò)來(lái)人了。如今,新一輪的保研面試馬上就要開(kāi)始了,很多人都來(lái)向我咨詢(xún)面試中的一些問(wèn)題,我想把我的一點(diǎn)想法寫(xiě)下來(lái),供大家一起參考。
首先,我要強調一個(gè)態(tài)度問(wèn)題,對待任何一件事情都是這樣的,態(tài)度決定一切。特別是面試這種主觀(guān)性特別強的一個(gè)活動(dòng),完全可能因為你的不重視而導致你最后的失敗。三年的刻苦學(xué)習,努力得到的成績(jì)不過(guò)占了保研總成績(jì)的70%-80%,而幾分鐘的面試卻占了成績(jì)的20%以上?梢哉f(shuō),面試絕對是回報率最高的,在總分相差不大的情況下,面試絕對可以使精心準備的人脫穎而出。就拿我們這屆的面試來(lái)說(shuō),最高分有19.2分(20分滿(mǎn)分),最低分只有13.2分,就是說(shuō)這兩個(gè)人通過(guò)面試在總分上有了6分的差距,這差距相當于智育成績(jì)中相差了7.5分(6/80%),7.5分基本上是進(jìn)入保研名單的第一名和最后一名的差距。所以說(shuō)從理論上講,通過(guò)面試,進(jìn)入大名單中的最后一名完全可能超過(guò)第一名。所以說(shuō),電氣學(xué)院的面試,絕對不是走過(guò)場(chǎng)。
在認識到了面試的重要性之后,我們來(lái)討論一些面試中的細節問(wèn)題。
面試之前的準備工作:
1.面試前一定要搞清楚面試的內容
任何一個(gè)面試,都有一定的要求。這些要求,希望大家特別的注意。比如說(shuō)時(shí)間方面,如果人家要求1分鐘的自我介紹,那么你就要準備50-70秒的介紹詞為宜,如果是3分鐘,就要準備2分半到3分鐘為宜……還有就是要搞清楚面試對語(yǔ)言等方面的要求,比如說(shuō)要不要英文介紹啊,會(huì )不會(huì )有英語(yǔ)提問(wèn)什么的,一定要有所準備。
面試菜鳥(niǎo)須知道的面試技巧和注意事項
面試菜鳥(niǎo)須知道的面試技巧和注意事項1
1.不要“笑臉盈盈”
面試中過(guò)度微笑會(huì )被視作緊張和缺乏自信。笑容可掬的一個(gè)人看上去是虛假的,而這些很快會(huì )被面試官發(fā)現。相反,做一個(gè)有思想、令人愉快的人。在有東西值得笑時(shí)才去笑。先在鏡子或朋友面前練習練習。
2.不要扯閑話(huà)
你的任務(wù)是對參加面試的單位有充分了解。昨晚電視節目《星隨舞動(dòng)》的內容或你最喜愛(ài)的博客等話(huà)題都不會(huì )讓你得到這份工作。絕對不要覺(jué)得自己非得在面試里不停地閑談。找到途徑談?wù)摵驮撔袠I(yè)或公司有關(guān)的話(huà)題。片刻間歇的沉默比用胡言亂語(yǔ)填充面試要更好。
3.不要流汗
衣服多穿了一點(diǎn)點(diǎn)或穿了件汗衫可能讓你失去一份工作。手掌有汗,或額頭上的汗珠不會(huì )給人留下好印象。你不是在申請個(gè)人運動(dòng)教練。出汗將被看作是一個(gè)表示柔弱和緊張的跡象。穿著(zhù)你的面試服裝在朋友面前先實(shí)際演練一下。面試絕對不是你希望感汗流浹背的場(chǎng)合。
4.不要做攔路石
面試官在尋求的是那些渴望接受有挑戰性的項目和工作的人員。猶豫和拒絕的心態(tài)將會(huì )是赫然醒目的,消極的信號。對于一些你是否對某些任務(wù)或工作有興趣等會(huì )讓你遲疑的的問(wèn)題,要練習說(shuō)“是”。
5.不要瑣碎
詢(xún)問(wèn)午餐房間或會(huì )議室在哪里是在暗示你缺乏準備和主動(dòng)性。做好準備。不要詢(xún)問(wèn)諸如:物品位置、你的辦公隔間大小,公司對喝咖啡休息時(shí)間的政策等公司的常規事務(wù)或職能。
6.不要撒謊
研究表明,員工在職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì )撒謊。撒謊無(wú)法給你帶來(lái)一份工作。在面試時(shí),即便是一點(diǎn)的夸張都算撒謊。別那么做。不要夸大你的簡(jiǎn)歷或美化你的成績(jì)。和一位適度自信的人,以及和一位吹牛的人談話(huà)是不一樣的。一個(gè)謊言會(huì )破壞全部面試,有經(jīng)驗的面試者一定會(huì )發(fā)現那個(gè)謊言,讓你離開(kāi)。
跳槽注意事項和面試技巧
跳槽注意事項:
跳槽聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)人的建議
獵頭顧問(wèn)不會(huì )刻意壓求職者的薪資,但也不會(huì )哄抬價(jià)格;因為我們要的是成交與長(cháng)遠的合作關(guān)系!壓低委屈了求職者也不會(huì )去,哄抬更是砸自己的招牌。然而,我們是最清楚雙方狀態(tài)的善意第三者,想辦法提供最佳的建議與選擇是我們的任務(wù)。
跳槽不要太多比較
首先,很多資訊并非全盤(pán)的事實(shí),人們往往只會(huì )說(shuō)好的。除了四舍五入,有的還無(wú)條件進(jìn)入法,還有把其他零零總總的津貼福利都加進(jìn)來(lái),最多的莫過(guò)于把不固定的績(jì)效獎金、年終獎金全數納入;再將這個(gè)數字拿來(lái)談下一份工作的保障年薪。因此大部分的年薪被虛報的機率狠高;并非騙人,而是雙方想的不一樣。有的是有條件的年薪,像是外商,看似相當高的年薪,也會(huì )因不同的職位而有不同的條件達成才能拿到。
跳槽不要盲目跟潮
沒(méi)有一個(gè)行業(yè)是永遠的熱門(mén)。不考慮自身專(zhuān)長(cháng)和興趣,即使應聘成功,也難以長(cháng)久。每一次換行都必須從新手做起,知識和經(jīng)驗難以積累,也很難成為行業(yè)的佼佼者。這里還要提醒廣大的應屆畢業(yè)生,不要輕易放棄自己的專(zhuān)業(yè),畢竟學(xué)以致用者輕車(chē)熟路,較非專(zhuān)業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著(zhù)沒(méi)有職業(yè)目標,難有發(fā)展。
跳槽不要忽略長(cháng)期的`發(fā)展
很多人都認為換工作就要換薪水更高的,事實(shí)真是如此嗎其實(shí)不然,每個(gè)人需求不同,升遷空間、工作的廣度/深度、新的挑戰與學(xué)習、加班頻率、工作環(huán)境都是選擇的因素。有很多人轉職是希望減少工作份量多一點(diǎn)時(shí)間照顧家庭,薪資自然無(wú)法提升。有些人在臺廠(chǎng)當主管職,跳外商則變獨立作業(yè);因增加了外商經(jīng)驗,提升了格局/視野,下一步則可能跳得更好。