英文簡(jiǎn)歷三種類(lèi)型

    1. 業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷 (Performance CV)
　　適合的人群：有豐富的工作經(jīng)驗的學(xué)生、曾經(jīng)在知名的公司里做過(guò)兼職或實(shí)習過(guò)的學(xué)生、曾　　經(jīng)有過(guò)很突出的業(yè)績(jì)或成成績(jì)的學(xué)生等。
　　格式模板：　這種類(lèi)型的簡(jiǎn)歷往往把自己的工作經(jīng)驗 (Work Experience) 和取得的成績(jì)作為重點(diǎn)，放在簡(jiǎn)歷的一開(kāi)始。而且要詳細地寫(xiě)清楚曾經(jīng)在公司里面做過(guò)哪些貢獻、取得哪些成績(jì)，來(lái)突出你自己的工作能力。這樣可以讓招聘企業(yè)很容易就了解到你的優(yōu)勢所在，是否會(huì )為其帶來(lái)更大的價(jià)值。不過(guò)要特別注意，如果你換工作的頻率很高的話(huà)，那么在簡(jiǎn)歷的時(shí)候就要特別用心了，因為很多外企都不喜歡用頻繁跳槽的人，覺(jué)得他們不夠踏實(shí)，不好培養。

　　2. 目標型簡(jiǎn)歷 (Targeted CV)
　　適合人群：目標明確，清楚地知道自己將要從事哪個(gè)行業(yè)，那類(lèi)工作的人。而且對該行業(yè)有一定的了解，直到需要什么類(lèi)型的人才。
　　格式模板：把自己的所有信息都篩選一下，只羅列那些和你申請職位相關(guān)的內容，比如：工作經(jīng)驗、資格證書(shū)、教育背景等，也可以在簡(jiǎn)歷一開(kāi)始就寫(xiě)上自己的求職意向。這樣可以更有針對性。但是，要特別注意的是：不是所有的外企都喜歡目的性強的員工，所以，你最好能要在投遞簡(jiǎn)歷之前就好好查一查這家公司的相關(guān)信息、企業(yè)文化、用人要求等等，做到知己知彼，以免事與愿違。

　　3. 標準型簡(jiǎn)歷 (Standard CV)
　　適用人群：普通的應屆畢業(yè)生，無(wú)論有沒(méi)有實(shí)習或兼職的經(jīng)驗，還不處于全面撒網(wǎng)的階段，不是非常自己要從事的行業(yè)和具體工作。
　　格式模板：先放教育背景、課程培訓、語(yǔ)言及計算機水平、各種證書(shū)，然后才是工作經(jīng)驗，最后是性格及興趣。這種事最保守的簡(jiǎn)歷格式，非常適用于沒(méi)有什么工作經(jīng)驗的大學(xué)生們，可以讓企業(yè)先看到你們掌握的知識和技能，了解是否是企業(yè)所需要的人才。的確所有的大型外企每年都會(huì )招一些應屆畢業(yè)生，培養成自己需要的員工。在這個(gè)時(shí)候，是否有工作經(jīng)驗就不是很重要了。不過(guò)要特別強調，這并不是說(shuō)標準型的簡(jiǎn)歷就是萬(wàn)能簡(jiǎn)歷，聰明的大學(xué)生還是應該根據自己申請的不同工作來(lái)適當調整簡(jiǎn)歷的內容，力求簡(jiǎn)明扼要、重點(diǎn)突出。
 

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