求職怎樣準備優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
現在關(guān)于簡(jiǎn)歷的狀況都需要通過(guò)各種方式來(lái)解決，就像我們常說(shuō)的準備功夫與成功是成正比的。所以要在被應聘成功首先就是需要一個(gè)優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷。
那么簡(jiǎn)歷需要做出什么呢?首先要在內容資料上做出簡(jiǎn)單的摘要，最好不要出現咬文嚼字或者是令人難以理解的措詞，難以理解的措詞雖然在一定程度上能夠讓人們感覺(jué)到你的專(zhuān)業(yè)文筆，但是很多情況下這種專(zhuān)業(yè)的文筆很有可能會(huì )到別人認為你的用詞不當!然后在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，最好使用第三人稱(chēng)的方式，讓別人認為你僅僅只是一種推薦的方式，這種情況下就不會(huì )把自己的優(yōu)點(diǎn)過(guò)于放大，導致夸張的情況。
在紙張的方面上，很多人們都認為簡(jiǎn)歷只需要使用一張紙就可以的。但是往往一張紙并不能夠寫(xiě)出自己的事情，所以在這里比較常用的方式還是需要把簡(jiǎn)歷弄成兩張紙的方式，并且把自己認為的重點(diǎn)都寫(xiě)在第一張紙上。這樣在領(lǐng)導或者監察員的觀(guān)看下，首先會(huì )認為你很重視這份工作，其實(shí)在看到你的簡(jiǎn)歷時(shí)，第一張紙上已經(jīng)概括了基本的重點(diǎn)方式，那么也不會(huì )覺(jué)得枯燥厭煩，導致自己的簡(jiǎn)歷沉入大海，不會(huì )出現各種回復的狀況。
以下是由YJBYS小編整理推薦的關(guān)于簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的相關(guān)法則，相信這一點(diǎn)會(huì )對所有的'人們有所幫助。
1.內容資料要簡(jiǎn)單扼要。
2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。
3.用第三人稱(chēng)的立場(chǎng)寫(xiě)作(彷佛描述另一個(gè)人)，
如此你便可以強調自己的成就，又不會(huì )顯得自吹自擂。這是最標準的引薦方式，也能增加內容的權威性。
4.不要只列出過(guò)去的職責--要強調你如何做出成果，例如拉到新的生意、控制預算、節省開(kāi)支、引進(jìn)新理念-要顯示出你的與眾不同。用精準的事實(shí)和數據把成就量列清楚。
譬如說(shuō)，“行銷(xiāo)量提高了25%”遠比“大大提高行銷(xiāo)量”好得多。
5.采用文字處理機創(chuàng )造專(zhuān)業(yè)形象，并設計一份文件格式，可以適用于特定的申請之用。
6.采用質(zhì)優(yōu)白紙--色紙影印的效果很差(履歷表經(jīng)常會(huì )被影印成許多副本，在公司里流傳)�；谕瑯永碛�，也不要把履歷表釘成一份。
7.采用效果良好的打印機，如果你給的是影印本，效果要很好。這點(diǎn)絕對不要隨便將就，必要的話(huà)，可以找家印刷公司。
8.需要強調的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會(huì )分散對方對于重點(diǎn)訊息的注意力。
9.版面設計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內文以及特別框示起來(lái)的文字。
10.采用強而有力的字眼顯示你如何取得成果，例如：
獲得創(chuàng )造發(fā)動(dòng)
貫徹增加堅決
重建革新管理
凌駕促成解決
11.最多以?xún)身?yè)為限，并且一定要把重點(diǎn)寫(xiě)在第一頁(yè)。
12.要積極爭取，但不要撒謊--萬(wàn)一你獲準 面試 或者需要接受測試，很容易露出馬腳。
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