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英文簡(jiǎn)歷你需要了解的知識
在英文簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作技巧上，一直強調一點(diǎn)寫(xiě)作要有側重點(diǎn)。既然有側重點(diǎn)了，那么在排序的位置上也就不可能都一致。
1. Cover Letter(求職意向書(shū)) 一定需要寫(xiě)嗎
英文簡(jiǎn)歷最好有一份Cover Letter，將你為什么加入該公司，個(gè)人能力是否和所對應的崗位匹配，你的強項在哪里，再表一下決心。許多實(shí)力雄厚的本地化企業(yè)覺(jué)得求職意向書(shū)多此一舉，但真正有外派人員的企業(yè)還是很看重求職意向書(shū)的。
2. CV、Resume、Personal Profile的區別
現在常有人把CV和Resume混起來(lái)稱(chēng)為“簡(jiǎn)歷”，精確來(lái)講，CV(Curriculum Vitae)源于拉丁語(yǔ)，，應是“履歷”的意思。在美國，CV主要是用于申請學(xué)術(shù)、教育、科研職位，歐洲、中東、非洲和亞洲等地，CV更常用于應征工作。而源于法語(yǔ)的Resume才是“簡(jiǎn)歷”的意思。Resume一般概述了與求職有關(guān)的教育經(jīng)歷，是對經(jīng)驗技能的摘要。Personal Profile 是更加精煉的個(gè)人介紹，著(zhù)重點(diǎn)為工作業(yè)績(jì)、學(xué)術(shù)成果等，一般不涉及太多個(gè)人信息。
3. Gender 和Sex 不要搞混
Gender 是社會(huì )性別，Sex 是生物性別，也叫自然性別。Gender 是更加地道的簡(jiǎn)歷用語(yǔ)。例如：Gender: Male/ Female.
4. Contact Information( 聯(lián)系方式)
國外的簡(jiǎn)歷聯(lián)系地址要寫(xiě)得很詳細，國內一般不要求，但電子郵件一定不要寫(xiě)現在公司的地址。另外因為人才流動(dòng)量大，一定要寫(xiě)清楚現在的城市。例如：5F, **Building, Chaoyang District, Beijing,China.
5. 工作經(jīng)驗的順序安排
我曾見(jiàn)到過(guò)一份簡(jiǎn)歷，學(xué)心理學(xué)專(zhuān)業(yè)出身，后來(lái)做過(guò)市場(chǎng)和銷(xiāo)售，簡(jiǎn)歷是根據其做過(guò)的行業(yè)、項目類(lèi)別分類(lèi)。給人感覺(jué)非�；靵y，無(wú)法清楚看到某一時(shí)間段的持續性業(yè)績(jì)，最好把自己的工作經(jīng)驗按照時(shí)間來(lái)排序，一些階段性(幾個(gè)月)的工作可以不用提及。
6. 海歸寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷也需要幫忙嗎?
很多海歸是在非英語(yǔ)國家如：德國、法國接受教育，英文未必是留學(xué)所在國的授課或生活常用語(yǔ)言。所以，這要因人而異，量力而為，適當尋求專(zhuān)業(yè)幫助。
7. Spelling Check (拼寫(xiě)檢查)
Grammar Check一定要找別人進(jìn)行：語(yǔ)法要保持一致。建議在描述工作經(jīng)驗時(shí)盡量用動(dòng)詞開(kāi)頭。例如：Coordinate with Account Manager; Is responsible for strategy, planning,marketing/positioning; Skilled in working acrossbusiness segments.
8. 工作經(jīng)歷要用數字
工作經(jīng)歷和經(jīng)驗的描述不等于現在的工作崗位說(shuō)明書(shū)，多用數字說(shuō)話(huà)，寫(xiě)明主要業(yè)績(jì)。例如：Published 20 articles, worked for almost 10 years, served 50 customers.
9.Bullet Point (要點(diǎn)式)：
在陳述工作經(jīng)歷、教育背景時(shí)，注意用要點(diǎn)式，不要用1、2、3等有邏輯關(guān)系的方式。
例如：
*Education Background
*Working Experience
*Personal Skill
10. 縮略語(yǔ)：
切忌用現在公司同事才能懂的縮略語(yǔ)!很多企業(yè)都有內部的名稱(chēng)詞典，盡量要在簡(jiǎn)歷上解釋清楚。
拓展閱讀：英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧
1.勇于表現個(gè)人風(fēng)格，不要拘泥形式
英文簡(jiǎn)歷沒(méi)有所謂的固定形式，你必須衡量自身以及職務(wù)需求，打造最能凸顯優(yōu)勢的內容呈現方式，并且格式要自行設計。往往履歷本身的整體獨創(chuàng )性也會(huì )是列入評分的項目之一。以所附的模板為例，有時(shí)候你可能不一定要寫(xiě)出「professional Qualities」(技能以及專(zhuān)長(cháng))這個(gè)項目，或甚至以「Summary」(經(jīng)歷概要)來(lái)加以代替，這些都完全取決于你自己的彈性。
2.文章以條列編排為最高原則
主試者可能每天要看的履歷不只上百封，停留在一份履歷的時(shí)間頂多不超過(guò)10~20秒的時(shí)間。因此建議將文章內容以條列方式呈現，讓主試者在短短的時(shí)間內能馬上抓住這份履歷的重點(diǎn)。
3.盡量控制在一張以?xún)鹊姆萘?/p>
一份厚厚的簡(jiǎn)歷對忙碌的人事主管來(lái)說(shuō)會(huì )是個(gè)可怕的夢(mèng)魘。因此即使有再輝煌的事跡值得陳述，還不如多費一點(diǎn)心思設計你的版面，務(wù)必以不超過(guò)兩張紙為原則。
4.搭配求職信(cover letter)
這部份將在后面更詳細的說(shuō)明。求職信兼任著(zhù)自我推薦的角色，是英文履歷不可或缺的搭檔。有了她，你的履歷將威力倍增喔。另外下表說(shuō)明在撰寫(xiě)履歷以及求職信時(shí)，建議可以參考你個(gè)人工作經(jīng)歷的長(cháng)短以及是否有職業(yè)上的轉型等來(lái)做一些重點(diǎn)調整。
5.英文簡(jiǎn)歷并不需要附上照片
除非應征的公司有所要求，否則一般并不需要貼上照片。
簡(jiǎn)歷書(shū)的基本寫(xiě)法，針對轉職驗較少的求職者
字里行間表現出你的十足干勁
寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷的時(shí)候，要注意到是否有「起承轉合」的整體感。為什么你要選擇這間公司以及這個(gè)職務(wù)?你自己本身具有哪些能力?今后你想做些什么?你自己的賣(mài)點(diǎn)在哪里?照你自己的方式以及風(fēng)格，將這些東西順序的表達出來(lái)。
但另外一方面，工作經(jīng)歷較少的人可能相對的較不容易展現其績(jì)效以及能力。因此在這里你要善加使用「successfully」、「effectively」等有沖擊性的形容詞來(lái)強調你對工作的企圖心及熱誠。不過(guò)要注意你的英文用字遣詞要到什么深度，必須衡量個(gè)人真正的能力。千萬(wàn)不要為了表現英文能力而硬擠出過(guò)于艱澀的文章。到時(shí)候面試的時(shí)候露出馬腳，那可就糟了。
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