- 相關(guān)推薦
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷怎樣脫穎而出
網(wǎng)投電子簡(jiǎn)歷雖然有便捷的優(yōu)勢，但是可以想象公司的人力資源部門(mén)每天會(huì )看到無(wú)數求職簡(jiǎn)歷， 你的簡(jiǎn)歷想要脫穎而出的概率變得微乎其微。對于首次求職的人來(lái)說(shuō)，掌握網(wǎng)絡(luò )求職電子簡(jiǎn)歷投遞的適當方法是十分必要的，今天世界經(jīng)理人辦公伙伴為您總結了提 高網(wǎng)投電子簡(jiǎn)歷成功率的幾個(gè)技巧。
工作經(jīng)歷有重點(diǎn)
有無(wú)工作經(jīng)驗的人簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出有所不同。應屆大學(xué)畢業(yè)生重點(diǎn)為個(gè)人資料、優(yōu)勢簡(jiǎn)介、學(xué)歷背景、社團經(jīng)驗與經(jīng)歷、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的社會(huì )活動(dòng)等。在職人士應包括個(gè)人資料、經(jīng)驗與優(yōu)勢簡(jiǎn)介、工作經(jīng)驗、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)、學(xué)歷背景等。
強調個(gè)人核心競爭力與技能
求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時(shí)對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進(jìn)行前期了解，并將自己在教育背景、經(jīng)驗或技能等方面能 夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來(lái)。在自己的教育背景、社團經(jīng)驗或工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓練、參與過(guò)的活動(dòng)等經(jīng)歷上，強調有符合企業(yè)需求的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)、成 就與能力。
格式簡(jiǎn)明清晰
以點(diǎn)列式、表格、粗體字及副標題等方式，讓HR能夠快速且清楚地了解你的資料，在回應招聘要求時(shí)，可引述廣告中的特殊要求，然后將自己的符合之處或經(jīng)歷一一列出，將其歸納為一系列要點(diǎn)，并在每個(gè)要點(diǎn)前加著(zhù)重號。
明智選擇簡(jiǎn)歷模版
簡(jiǎn)歷的頁(yè)數以不超過(guò)兩頁(yè)為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經(jīng)歷時(shí)，可采用時(shí)序型模版制作簡(jiǎn)歷，按逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷，在敘述內容上 注重在著(zhù)名公司工作的經(jīng)歷和穩定而持續有晉升的工作經(jīng)歷，文字應精簡(jiǎn)有力。如教育背景與工作經(jīng)歷與申請職位無(wú)明顯邏輯關(guān)系，但可提煉可遷移技能滿(mǎn)足職位要 求時(shí)，可采用技術(shù)型簡(jiǎn)歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時(shí)間順序，綜合各項工作經(jīng)歷、活動(dòng)及教育背景相關(guān)要素，以突出管理、技術(shù)或其他綜合技能。教育或工作過(guò)程中 存在職業(yè)空白期或過(guò)于頻繁跳槽者適合該類(lèi)型簡(jiǎn)歷。
強化未來(lái)目標與人生規劃
個(gè)人的未來(lái)職業(yè)生涯規劃與企業(yè)未來(lái)的發(fā)展趨勢是否相符，這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)心和重視的部分。越來(lái)越多的企業(yè)不僅重視求職者本身的經(jīng)歷，更注重求職者是否對自己有一個(gè)明確的職業(yè)規劃和定位。
定期更新簡(jiǎn)歷
不管有無(wú)求職行動(dòng)，都要上網(wǎng)更新簡(jiǎn)歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網(wǎng)絡(luò )上的簡(jiǎn)歷始終保持最新?tīng)顟B(tài)，使HR優(yōu)先搜索到你的最新簡(jiǎn)歷。
【網(wǎng)申簡(jiǎn)歷怎樣脫穎而出】相關(guān)文章：
怎樣才讓簡(jiǎn)歷脫穎而出02-27
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷秘密11-27
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)竅門(mén)03-08
網(wǎng)申簡(jiǎn)歷填寫(xiě)小竅門(mén)11-20
讓你的網(wǎng)申簡(jiǎn)歷成功的十大技巧11-29
簡(jiǎn)歷：讓你脫穎而出11-23
“突擊”簡(jiǎn)歷，脫穎而出03-25
讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出03-05