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個(gè)人簡(jiǎn)歷類(lèi)型優(yōu)勢介紹
一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷可分為三種形式，時(shí)間順序型、職能/技能型和復合型簡(jiǎn)歷。職能或技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過(guò)再培訓教育而獲得新技能的人來(lái)說(shuō)，是最適合不過(guò)的。
一般來(lái)說(shuō)，個(gè)人簡(jiǎn)歷可分為以下三種形式：
個(gè)人簡(jiǎn)歷形式一：時(shí)間順序型
時(shí)間順序型個(gè)人簡(jiǎn)歷對于那些想找一份與自己以前從事職業(yè)相同種類(lèi)工作的人是最適宜的。如果你的工作經(jīng)歷中有連續的范圍明確、清楚易懂的職業(yè);如教師、會(huì )計等,時(shí)序型或傳統型簡(jiǎn)歷是展示你的技能的最佳方式。此類(lèi)簡(jiǎn)歷直接了當,書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)明，如果處理得當，整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷將會(huì )顯得有力可信且富有說(shuō)服力。
這種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷以時(shí)間為順序列舉出你的工作經(jīng)歷。先列出你最近所從事的工作的職稱(chēng),然后按逆時(shí)間順序將過(guò)去的工作職稱(chēng)依次列出。通常，一份工作個(gè)人簡(jiǎn)歷所涵蓋的時(shí)間不應超過(guò)十年,除非你在某個(gè)特定的職位上干了更長(cháng)的時(shí)間,或者你的相關(guān)工作經(jīng)歷超過(guò)十年。
個(gè)人簡(jiǎn)歷形式二：職能/技能型
職能或技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用于新工作，或是新近經(jīng)過(guò)再培訓教育而獲得新技能的人來(lái)說(shuō)，是最適合不過(guò)的。
職能型個(gè)人簡(jiǎn)歷強調實(shí)力和成就而不是僅僅羅列按時(shí)間順序的工作經(jīng)歷。之所以稱(chēng)之為職能型個(gè)簡(jiǎn)歷，是因為它是按照職能或技能而不是按時(shí)間段、工作職務(wù)或公司名稱(chēng)來(lái)編寫(xiě)的。這種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷對于那些有不穩定的工作經(jīng)歷或者曾在多種職位工作過(guò)的人是比較適合的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷形式三：復合型簡(jiǎn)歷
這種類(lèi)型的個(gè)人簡(jiǎn)歷包括有職能/技能型個(gè)人簡(jiǎn)歷的內容，隨后是一個(gè)簡(jiǎn)略的時(shí)序型工作個(gè)人簡(jiǎn)歷,其中包括職務(wù)頭銜、雇主姓名和雇用日期等。復合型個(gè)人簡(jiǎn)歷兼具以上兩種個(gè)人簡(jiǎn)歷的優(yōu)點(diǎn)，適合于大多數求職者。它既能突出你的技能,又能提供過(guò)去雇主對你過(guò)去的工作經(jīng)歷的看法。
求職函的發(fā)送
向你感興趣的部門(mén)的領(lǐng)導或經(jīng)理發(fā)出你的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函。注意核對他/她的姓名、頭銜和尊稱(chēng)(博士、先生、夫人、小姐或者女士)。要確保拼寫(xiě)準確。除非在只知道對方郵政信箱號碼的情況下，最好別在信封上寫(xiě)：“某某負責人收”，或是“有關(guān)人士收”。
盡管人事部門(mén)有時(shí)會(huì )對應聘者進(jìn)行初步面試，您還是將個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函寄給你將要為之工作的人為好。如果您正在向一家可以提供多個(gè)職位的大公司申請職位，要向每個(gè)部門(mén)的負責人都發(fā)出一份個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職函。如此一來(lái)，你的工作簡(jiǎn)歷中所陳述的職業(yè)目標將具靈活性。
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