制作打動(dòng)用人單位的個(gè)人簡(jiǎn)歷

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　畢業(yè)生到用人單位應聘時(shí)，都要投上一份簡(jiǎn)歷，其中的技巧不容忽視。有關(guān)人士提醒，求職的畢業(yè)生應在簡(jiǎn)歷中將自己的特點(diǎn)清晰表現出來(lái)，爭取30秒打動(dòng)招聘單位。

　　在國內某企業(yè)從事人員招聘工作的周姝敏認為，如果說(shuō)應聘是一種自我推銷(xiāo)，那么投遞簡(jiǎn)歷就是一個(gè)快速“銷(xiāo)售”的過(guò)程，因此簡(jiǎn)歷務(wù)必保證清晰。

　　畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷之前，應通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個(gè)公司或職位。

　　一種職業(yè)方向最好準備一種簡(jiǎn)歷。例如，你想應聘市場(chǎng)類(lèi)職位，最好詳細描述在校期間的一些學(xué)生活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐情況。如果是應聘研發(fā)類(lèi)職位，最好詳細描述專(zhuān)業(yè)學(xué)習情況和項目經(jīng)歷，包括所使用的平臺、工具、語(yǔ)言等等。

　　可以用加粗或加下劃線(xiàn)的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說(shuō)明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬(wàn)不要處理得太花哨。

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