銷(xiāo)售員如何制作簡(jiǎn)歷

　　銷(xiāo)售在大多數人來(lái)看是比較容易入行的職業(yè)，一個(gè)很簡(jiǎn)單的原因就是大多數的銷(xiāo)售職位對專(zhuān)業(yè)知識的要求不是很高，相反它更看重的是個(gè)人的基本素質(zhì)以及工作經(jīng)歷。

　　對于一個(gè)沒(méi)有任何工作經(jīng)驗的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，一個(gè)學(xué)中文的大學(xué)生在謀求一份銷(xiāo)售代表的職位時(shí)他的成功幾率并不比一個(gè)學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的學(xué)生低。對企業(yè)來(lái)說(shuō)他們要么就是需要招聘一個(gè)有客戶(hù)資源的人，那么兩個(gè)沒(méi)有背景的求職者就只能在第一關(guān)出局，或者企業(yè)就是準備培養新人，那么兩個(gè)沒(méi)有背景的求職者就都有相同的面試幾率。在沒(méi)有經(jīng)驗的前提下，你所要做的就是如實(shí)在的填寫(xiě)自己曾經(jīng)都做過(guò)什么，同時(shí)注意你所想應聘的職位是不是和你的經(jīng)歷相符。對于性格描述上你就應該突出自己活潑、機敏的一方面。進(jìn)取心強、有組織團隊精神、善于溝通、對事細心耐心等這些銷(xiāo)售人員應該必備的條件，如果你有就全都寫(xiě)上。

　　而對于從事過(guò)銷(xiāo)售職業(yè)的人，那么對自己曾經(jīng)有過(guò)的銷(xiāo)售經(jīng)歷則要重點(diǎn)突出，詳細寫(xiě)出自己做銷(xiāo)售的工作內容并且突出自己的工作業(yè)績(jì)。這種簡(jiǎn)歷也就是人們通常所說(shuō)的業(yè)績(jì)型簡(jiǎn)歷。

　　業(yè)績(jì)簡(jiǎn)歷是使他人的注意力集中在求職者的優(yōu)勢上而忽略他以前不怎么棒的或復雜的工作經(jīng)歷的一種絕妙方法。在有些情況下，少說(shuō)一些比多說(shuō)得很多要有效，這就是業(yè)績(jì)簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵就是簡(jiǎn)明扼要，快速出擊!一些簡(jiǎn)短而有力的成就陳述，使一份業(yè)績(jì)簡(jiǎn)歷比長(cháng)篇的細節敘述更容易使人提出問(wèn)題并產(chǎn)生興趣。這種簡(jiǎn)歷對專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售人員很管用。

　　當在這種體例的簡(jiǎn)歷中陳述你的業(yè)績(jì)時(shí)，你應該問(wèn)自己的最主要的問(wèn)題是：“潛在的雇主對我想應聘的職位所下的成功的定義是什么?”用簡(jiǎn)歷正文中四至五條您的業(yè)績(jì)陳述來(lái)回答這一重要問(wèn)題。當你做到之后，你就已經(jīng)將雇主們抓住了，他們會(huì )打電話(huà)約您去面試，并告訴你你的新職位對他們的最終成果有多么重要。

　　對于職業(yè)銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō)，業(yè)績(jì)簡(jiǎn)歷往往是最適合他們的。憑四五行簡(jiǎn)短的業(yè)績(jì)介紹，一名銷(xiāo)售人員就可以把雇主搞定，拿下聘用合同。

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