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視頻簡(jiǎn)歷不適合所有人
視頻簡(jiǎn)歷，是把求職者的形象與職業(yè)能力表述通過(guò)數碼設備錄制下來(lái)，經(jīng)過(guò)對錄制后的影像編輯及播放格式轉換，在通過(guò)播放器播放的一種可以觀(guān)看求職者影音形象的簡(jiǎn)歷形式。接下來(lái)就由小編帶來(lái)視頻簡(jiǎn)歷不適合所有人，希望對你有所幫助！
作為一種求職的新模式，視頻簡(jiǎn)歷不僅可以包括有關(guān)求職者的求職意向、自我介紹等信息，還可以生動(dòng)地反映求職者的音容等立體形象，這些都是平面簡(jiǎn)歷望塵莫及的。
但是視頻簡(jiǎn)歷的缺點(diǎn)也是相當突出的，費時(shí)費力不便閱覽，且難于保存和查閱。多數人事經(jīng)理在招聘高峰期根本拿不出這么多的時(shí)間和精力去看視頻簡(jiǎn)歷。除非是與求職崗位相關(guān)，否則沒(méi)有多大參考意義。
而且，對那些外表普通、表達能力不夠好的求職者來(lái)說(shuō)，視頻簡(jiǎn)歷恰恰是把個(gè)人的弱點(diǎn)突出了出來(lái)，反而對應聘不利。不過(guò)對于應聘一些需要展示個(gè)人才藝的崗位，比如電視節目主持人、公關(guān)創(chuàng )意類(lèi)工作，或者編導、節目制作等職位，視頻簡(jiǎn)歷可以用來(lái)展現個(gè)人魅力和專(zhuān)業(yè)能力。
另外，用電子郵件形式發(fā)出的網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷也被越來(lái)越多的使用。但成千上萬(wàn)的網(wǎng)絡(luò )簡(jiǎn)歷也給用人單位造成了篩選的困難，某個(gè)求職者的簡(jiǎn)歷往往被淹沒(méi)。這種情況下就要特別注意制作新穎醒目的郵件主題，與眾不同才能得到關(guān)注。
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