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簡(jiǎn)歷如何推銷(xiāo)
簡(jiǎn)歷怎樣吸引眼球，推銷(xiāo)出去，看下應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)的介紹
職業(yè)定位
最先要解決的問(wèn)題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。如果連這個(gè)都不知道，就無(wú)法確定自己的求職目標，結果很可能是簡(jiǎn)歷往外投了兩三百份，卻沒(méi)有什么反應�？偛豢赡茏尶茨愫�(jiǎn)歷的hr來(lái)幫你做個(gè)職業(yè)生涯規劃，讓別人來(lái)猜測一下你想去做什么吧。如果你實(shí)在不了解自己也不了解職場(chǎng)，可以尋求專(zhuān)業(yè)的職業(yè)顧問(wèn)機構的幫助，以減少自己的時(shí)間成本、機會(huì )成本和經(jīng)濟成本，快速找對方向，找準目標。
買(mǎi)家市場(chǎng)調研
就像企業(yè)做市場(chǎng)一樣，一個(gè)企業(yè)在推出新產(chǎn)品之前，必須深入地進(jìn)行市場(chǎng)調研，知道在該市場(chǎng)上它的目標顧客是誰(shuí)，他們有什么樣的需求，又有什么樣的購買(mǎi)行為、購買(mǎi)心理和購買(mǎi)習慣等等。你必須要對你的買(mǎi)家，也即你的目標顧客你心儀的企業(yè)進(jìn)行充分調研，知道在該行業(yè)中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說(shuō)：作為市場(chǎng)部經(jīng)理，通用的崗位職責有對產(chǎn)品的銷(xiāo)售管理工作；負責市場(chǎng)開(kāi)拓和管理工作；負責編制本部門(mén)年季月銷(xiāo)售和預算的計劃工作；等等，而應聘該崗位須具備大專(zhuān)以上文化程度和營(yíng)銷(xiāo)管理知識；具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力；熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況等等。同理，應聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。
自身相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)歷提煉
買(mǎi)家市場(chǎng)調研后，就應該盤(pán)點(diǎn)和剖析自身。整合自身所有優(yōu)勢，揚長(cháng)避短趨利避害，在自己過(guò)往所有的經(jīng)歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn)，把自己熠熠生輝地展示在hr面前。在簡(jiǎn)歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質(zhì)、資質(zhì)和經(jīng)歷適合做這個(gè)事情。
簡(jiǎn)潔而重點(diǎn)突出地表達
重點(diǎn)表達那些和你的求職目標相關(guān)的內容，對于那些和你所要應聘的崗位不相關(guān)的內容可以不寫(xiě)或者一代而過(guò)。比如你想應聘市場(chǎng)部經(jīng)理的崗位，而你以前做過(guò)總秘，那么總秘這段經(jīng)歷你簡(jiǎn)單地說(shuō)一說(shuō)就行了，沒(méi)有必要花太多筆墨，如果這段經(jīng)歷時(shí)間不長(cháng)對你的影響不大，你甚至可以不提這一段，或者從另一個(gè)和市場(chǎng)相關(guān)的角度來(lái)闡述此段經(jīng)歷。還有，通常是離現在越近越應該放在前面闡述詳細闡述，反之越遙遠的事情含金量越不高的事情應該放在后面簡(jiǎn)單說(shuō)。
細節的適當處理
當然，一份有競爭力的簡(jiǎn)歷除了把握以上重點(diǎn)外，還應該注意一些細節問(wèn)題。如形式美觀(guān)、版本控制（兩頁(yè)以?xún)龋�、錯別字檢查、工作時(shí)間的適當處理等等。
簡(jiǎn)歷特殊版。所謂特殊版，就是在找準特定企業(yè)的情況下，專(zhuān)門(mén)針對該企業(yè)而制作的簡(jiǎn)歷。
有了簡(jiǎn)歷通用版，只要再結合你要應聘的特定企業(yè)的崗位職責和任職要求，稍作修改就ok了。方法同上。
必須具備簡(jiǎn)歷的兩大版本，才能優(yōu)先決勝于職場(chǎng)，從把握職場(chǎng)需求從市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的角度出發(fā)，把自己當作一種特殊的商品，營(yíng)銷(xiāo)出去并能賣(mài)得高價(jià)！
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