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如何準備一份完美的簡(jiǎn)歷
業(yè)內人士指出，畢業(yè)生不要小看簡(jiǎn)歷，所謂簡(jiǎn)歷，既要“簡(jiǎn)”得有針對性，更要“歷”出說(shuō)服力。
“簡(jiǎn)”出真實(shí)
YJBYS先生認為，用人單位在招聘時(shí)，對求職者的第一印象很重要，特別是現場(chǎng)招聘，應聘者眾多，短短的幾分鐘內，要讓招聘人員看完洋洋灑灑、包羅萬(wàn)象的“萬(wàn)言書(shū)”是極不現實(shí)的。要吸引招聘人員的注意，就必須言簡(jiǎn)意胲、新穎真實(shí)，把自己的專(zhuān)長(cháng)、實(shí)踐成果、創(chuàng )意設想等進(jìn)行介紹就足夠了。
“歷”出力度
有些求職者認為，簡(jiǎn)歷中的“歷”就是要花哨、要渲染，于是在簡(jiǎn)歷設計上以及內容組合上搞得象“明星檔案”一般，讓人哭笑不得。其實(shí)“歷”一定要突出說(shuō)服力，讓招聘人員能從中看出你是人才，是單位急齋的人才。HR舉了個(gè)例子，一位學(xué)廣告設計的畢業(yè)生，在招聘人員面前掏出的不是厚厚的資料，而僅只是下張精美的小小名片，正面是個(gè)人情況和求職意向，背面是實(shí)踐作品，結果招聘人員當場(chǎng)就要了他，原因不言自明。
準備一份完美而有力度的簡(jiǎn)歷就變得十分重要。許多人的簡(jiǎn)歷要么復雜得像寫(xiě)傳記，要么簡(jiǎn)單之極。我們應知道簡(jiǎn)歷遞出去要達到的目的：
一、像做廣告一樣，多快好省地把自己'推銷(xiāo)'出去，因此千萬(wàn)不要太冗長(cháng);
二、獲得面試的機會(huì )，而不是獲得工作;
三、使你在眾多求職者中凸顯出來(lái);
四、證明你是適合這份工作的最佳人選。
簡(jiǎn)歷外觀(guān)漂亮、簡(jiǎn)潔明了會(huì )給招聘者留下良好印象，但你不能在簡(jiǎn)歷中撒謊，外企都要中、英文簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷一張紙則可，用高質(zhì)潔白的A4紙，激光打印的，不要手寫(xiě)，不要出現語(yǔ)法、拼寫(xiě)或其他錯誤，不要放照片和其他用處不大的附件。
簡(jiǎn)歷中應包括姓名、聯(lián)系辦法、教育程度、工作經(jīng)驗、技能等，一些個(gè)人數據、喜好等不必包括在內。簡(jiǎn)歷要強調你適應該職位的相關(guān)經(jīng)歷，強調你的成績(jì)，使用一些生動(dòng)的動(dòng)詞。內容要具體實(shí)在，例如'我是清華的IMBA，2000年畢業(yè)，曾在一家會(huì )計師事務(wù)所工作3年'，這些比起'本人誠實(shí)，工作努力，有團隊精神'這類(lèi)話(huà)更為有用。
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求職簡(jiǎn)歷別“注水”
簡(jiǎn)歷制作應有針對性
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作要點(diǎn)討論
寫(xiě)簡(jiǎn)歷前的準備工作
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