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這幾大簡(jiǎn)歷硬傷你中了嗎？
時(shí)間一晃而過(guò)，我們又將打開(kāi)新的篇章，尋求新的工作機會(huì )，此時(shí)此刻需要開(kāi)始寫(xiě)簡(jiǎn)歷了哦。你真的懂得怎么寫(xiě)好簡(jiǎn)歷嗎？以下是小編為大家收集的這幾大簡(jiǎn)歷硬傷你中了嗎？，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
1、照片要不要放
最直觀(guān)的，HR在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你說(shuō)他看有照片的還是沒(méi)照片的，對比下圖，沒(méi)放照片的簡(jiǎn)歷除了顯得誠意不足之外，我們從個(gè)人主觀(guān)的視角看，是不是更想點(diǎn)有照片的！貼非主流大頭貼的，打擾了……
2、空窗期不要作假
就算你休假兩個(gè)月出去玩兒，沒(méi)人會(huì )說(shuō)什么的，但是隱瞞被拆穿就不好了。
3、有特別要求的崗位，請自覺(jué)點(diǎn)
如，對英文有要求的崗位，自覺(jué)中英文簡(jiǎn)歷。
面試文案、設計，自覺(jué)備注作品附件和地址等。
4、關(guān)鍵字太雜
包含的范圍太廣，什么行業(yè)，什么崗位都可以做的話(huà)，是不是有點(diǎn)假！這種情況下，誰(shuí)都能搜到你，但是誰(shuí)都不會(huì )聯(lián)系你，明擺著(zhù)就只是為了優(yōu)化簡(jiǎn)歷，不夠誠意！
5、不知道找什么工作
對于求職目標不明確的人，不要一份簡(jiǎn)歷投所有崗位，適當根據崗位的特點(diǎn)適當調整再投。
工作經(jīng)歷
1、很多人沒(méi)話(huà)可寫(xiě)，往往一筆帶過(guò)，一份簡(jiǎn)歷竟然只有半頁(yè)紙，這類(lèi)問(wèn)題往往是太主觀(guān)、沒(méi)有量化、沒(méi)有條理化自己的工作，試問(wèn)這樣的描述，誰(shuí)能看懂！
2、切記不要說(shuō)一些別人聽(tīng)不懂的話(huà)，什么：面對面銷(xiāo)售、做表格的、打字的。
3、不要用“散裝英文”來(lái)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，具體原因請聯(lián)系說(shuō)話(huà)的時(shí)候時(shí)不時(shí)蹦出來(lái)英文單詞的場(chǎng)景。
4、已有實(shí)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷的人，請不要讓學(xué)校的經(jīng)歷占據簡(jiǎn)歷的主要部分，畢竟你也是個(gè)“社會(huì )人”了
5、項目經(jīng)驗，不要每個(gè)都寫(xiě)，羅列有代表性的即可。
加分tips
1、公司本身沒(méi)有什么名氣的，如果有厲害的備注，請一定說(shuō)明，比如XXX科技公司，沒(méi)啥名氣，備注：英特爾中國唯一指定技術(shù)研發(fā)機構，就厲害了。
2、畢業(yè)院校如果是985、211，請備注，學(xué)校這么多，HR可不是每一個(gè)都知道的。
3、排版，有很多公司都是用前程無(wú)憂(yōu)的標準模板來(lái)篩選簡(jiǎn)歷的，用系統版模投遞成功率很高，但是如果你有更好排版的簡(jiǎn)歷，面試的時(shí)候可以帶著(zhù)，HR一定是優(yōu)先看你帶你的簡(jiǎn)歷，這是一個(gè)加分項。
4、公司名稱(chēng)如果沒(méi)有體現地名，請備注一下所在地，如果你的求職目的地是武漢，偏偏被上海的HR搜到了，這樣不僅HR的工作白做，你自己的簡(jiǎn)歷匹配度也會(huì )降低。
自我評價(jià)
正確的思路是，告訴HR你的資歷和工作經(jīng)驗，不要抒情，不要寫(xiě)段子。比如：近10年的互聯(lián)網(wǎng)線(xiàn)上活動(dòng)經(jīng)驗，長(cháng)期15人團隊管理經(jīng)驗。
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