- 相關(guān)推薦
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作幾大關(guān)鍵詞
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，我們找工作的時(shí)間越來(lái)越近，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！寫(xiě)簡(jiǎn)歷需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷寫(xiě)作幾大關(guān)鍵詞，歡迎大家分享。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作幾大關(guān)鍵詞
關(guān)鍵詞——照片
為了給用人單位留下更深的印象，越來(lái)越多的畢業(yè)生不惜花“重金”在照片上做文章。據說(shuō)，目前滬上有一家在學(xué)生中“頗有名氣”的照相館，先包裝，再拍照，出來(lái)的照片幾乎是完美的“準白領(lǐng)”形象。據一位學(xué)生介紹，這家照相館還需要預約，現在預約的話(huà)，要等到明年一、二月份才能拍到呢。
點(diǎn)評：切莫照得連自己也認不出。
關(guān)鍵詞——特長(cháng)
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫(xiě)自己的特長(cháng)時(shí)，一定要詳細。比如，求職者說(shuō)自己會(huì )樂(lè )器，就應該寫(xiě)清楚是什么樂(lè )器，是會(huì )彈鋼琴還是會(huì )吹笛子；說(shuō)自己擅長(cháng)寫(xiě)作，就應該寫(xiě)明是擅長(cháng)寫(xiě)新聞稿，還是擅長(cháng)寫(xiě)調研報告，或者二者都擅長(cháng)等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現在有些求職者寫(xiě)的特長(cháng)“特”得比較離譜。有寫(xiě)“酒量好”，有寫(xiě)“嗓門(mén)大”，有寫(xiě)“會(huì )做家務(wù)，擅長(cháng)掃地”……看到這樣的“特長(cháng)”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評：注意“特長(cháng)”也是要有一定層次的。
關(guān)鍵詞——證書(shū)
做簡(jiǎn)歷，證書(shū)獎狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復印店生意又紅火起來(lái)，經(jīng)�？梢砸�(jiàn)到學(xué)生捧著(zhù)一大疊各種各樣的證書(shū)獎狀前去復印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡(jiǎn)歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞——經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說(shuō)法，相比畢業(yè)院校、所獲證書(shū)、成績(jì)績(jì)點(diǎn)等，在單位的實(shí)習、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來(lái)越被看重。
于是，簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿(mǎn)滿(mǎn)的。筆者曾經(jīng)在招聘會(huì )現場(chǎng)見(jiàn)過(guò)一個(gè)大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫(xiě)了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強。但仔細看來(lái)，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學(xué)生會(huì )干事應聘，并從事干事一職一個(gè)月時(shí)間�！钡诙䲢l：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費�！�
點(diǎn)評——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞——職務(wù)
班長(cháng)、團支部書(shū)記、某校園社團負責人、學(xué)生會(huì )某部部長(cháng)……諸如此類(lèi)的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒(méi)當過(guò)“官”的普通學(xué)生哪里去了？
點(diǎn)評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作指導之簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷各有千秋，要想贏(yíng)得HR的青睞，在簡(jiǎn)歷制作時(shí)應遵循“真實(shí)”、“獨特”、“相關(guān)”及“簡(jiǎn)潔”四大原則�！罢鎸�(shí)”是誠信的體現、簡(jiǎn)歷的基礎，“獨特”是簡(jiǎn)歷與眾不同、脫穎而出的關(guān)鍵，“相關(guān)”是信息準確匹配與傳遞的保障，“簡(jiǎn)潔”是簡(jiǎn)歷發(fā)揮有效性的基礎。
這四大原則結合關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)（KeyWords）、行為詞說(shuō)話(huà)（ActionVerbs）、數字說(shuō)話(huà)（Numbers）、結果說(shuō)話(huà)（Results）的描述方式，才能贏(yíng)得HR的青睞，順利通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選。
實(shí)際上，這四大原則及四大描述方式是相輔相成的。獨特的經(jīng)歷必須基于真實(shí)的基礎，簡(jiǎn)歷要做到簡(jiǎn)潔就必然要求簡(jiǎn)歷內容要與應聘的職位、公司相關(guān)；行為詞本身就屬于簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞中的一類(lèi)，用結果來(lái)表示過(guò)去的成就，而數字是最能體現結果的描述方式。
一、關(guān)鍵詞說(shuō)話(huà)（KeyWords）
HR平均瀏覽一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，在這么短的時(shí)間內，HR主要是通過(guò)查看簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞來(lái)進(jìn)行判斷，關(guān)鍵詞的作用尤其在網(wǎng)申簡(jiǎn)歷中更為明顯。如果你是應聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)的職位，HR可能會(huì )對簡(jiǎn)歷中的“網(wǎng)站”、“流量”、“×××.com”（網(wǎng)址域名）等關(guān)鍵詞比較敏感；如果你應聘財務(wù)類(lèi)職位，HR可能會(huì )對簡(jiǎn)歷中的“會(huì )計”、“財務(wù)管理”、“財務(wù)軟件”等關(guān)鍵詞比較敏感……所以在寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，你應該針對應聘的職位、公司甚至行業(yè)，想一想需要在簡(jiǎn)歷中加上哪些關(guān)鍵詞，這些關(guān)鍵詞可以分別對應到你的簡(jiǎn)歷的哪部分內容，以什么樣的描述方式來(lái)呈現。
從內容來(lái)分看，簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞可分為兩個(gè)方面：
�。�1）相關(guān)的技能及素質(zhì)能力；
�。�2）相關(guān)的教育培訓及實(shí)習、工作經(jīng)驗。
從普遍性和特殊性的角度來(lái)看，簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵詞也可分為兩個(gè)方面：
�。�1）一般性關(guān)鍵詞：這類(lèi)關(guān)鍵詞表示的技能或者素質(zhì)通常為大多數工作所需要的，例如團隊合作能力、策劃能力、計算機能力（例如Word、Excel等軟件的使用）、英語(yǔ)能力（CET4、CET6）、溝通能力等。
�。�2）職位相關(guān)性關(guān)鍵詞與不同職位對于應聘者的相關(guān)技能和素質(zhì)的要求會(huì )有差異，一般與職位的工作內容和工作性質(zhì)相關(guān)。
如何才能獲取、正確判斷簡(jiǎn)歷中該用什么關(guān)鍵詞呢？企業(yè)招聘信息中對于職位的職責描述及應聘要求就是最好的分析關(guān)鍵詞的來(lái)源，學(xué)會(huì )解讀招聘信息中出現的字面信息及隱藏在字面信息背后的關(guān)鍵詞，然后結合自己的經(jīng)歷，在簡(jiǎn)歷中的對應部分呈現這些關(guān)鍵詞。
【簡(jiǎn)歷寫(xiě)作幾大關(guān)鍵詞】相關(guān)文章：
簡(jiǎn)歷幾大關(guān)鍵詞03-17
簡(jiǎn)歷幾大問(wèn)題03-03
個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的五大關(guān)鍵詞03-16
中文簡(jiǎn)歷關(guān)鍵詞03-06
如何寫(xiě)好優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的幾大秘訣11-18