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怎樣制作不一樣的簡(jiǎn)歷
怎樣制作不一樣的簡(jiǎn)歷，看看應屆畢業(yè)生網(wǎng)
簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”
說(shuō)到這些，也許你會(huì )認為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，最好請專(zhuān)業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不一定好。專(zhuān)業(yè)人員不乏在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規范，但是有一點(diǎn)必須要注意的就是人的心理中都有定勢的作用。定勢是一種心理作用，在碰到新問(wèn)題的時(shí)候，都會(huì )按照已經(jīng)形成的經(jīng)驗、思路、方式方法去處理。因此，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì )墨守成規或者千篇一律，創(chuàng )新不夠，特色方面不夠。
有了一點(diǎn)經(jīng)驗后，根據自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請有經(jīng)驗的專(zhuān)業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀(guān)性、專(zhuān)業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。
簡(jiǎn)歷也是“眼球經(jīng)濟”
簡(jiǎn)歷的一個(gè)重要目的就是要盡可能地使招聘單位對你產(chǎn)生注意力和發(fā)生興趣，或者能夠使得人才交流中心和介紹所對你產(chǎn)生信任感或贊賞，看到了你的簡(jiǎn)歷，就想把你推薦給用人單位。如果你的簡(jiǎn)歷別人看了之后覺(jué)得平平淡淡，將它扔在一邊，那么你將會(huì )失去非常重要的面試機會(huì )。今年夏天，一個(gè)搞生物資源開(kāi)發(fā)的中港合資公司要招聘六名市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，待遇相當不錯，投遞簡(jiǎn)歷的有五六十人之多。但大多數應聘者極為平常，倒是有一位應屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷引起了招聘單位的注意。他的簡(jiǎn)歷只有一個(gè)內容，在大學(xué)四年里他參加了多種多樣的社會(huì )活動(dòng)并做過(guò)幾次諸如促銷(xiāo)之類(lèi)的兼職，他把這些活動(dòng)的圖片編輯好了，然后配上了不錯的文字，更為精彩的是，每次活動(dòng)他都有一個(gè)心得，向別人展示了他工作的得失，并以雄辯的事實(shí)證明他是在不斷進(jìn)步的。除此之外，在他的簡(jiǎn)歷最后有不起眼的一行“聯(lián)系方法……”他被錄用了，而且他的簡(jiǎn)歷為公司所有的人津津樂(lè )道。
這位朋友的簡(jiǎn)歷是很不錯的，他向眾人展示了他的成長(cháng)與實(shí)踐，這當然要比泛泛而談什么學(xué)分、能力等等好多了。
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