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簡(jiǎn)歷上的哪些內容是錯誤行為
時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，前方等待著(zhù)我們的將是新的工作機會(huì )和挑戰，簡(jiǎn)歷也應跟上時(shí)間的腳步了哦。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編精心整理的簡(jiǎn)歷上的哪些內容是錯誤行為，希望能夠幫助到大家。
Part 1
簡(jiǎn)歷標題寫(xiě)著(zhù)“個(gè)人簡(jiǎn)歷”4個(gè)大字
親，這一看就知道是簡(jiǎn)歷咯，不需要浪費2行文字的空間來(lái)放“個(gè)人簡(jiǎn)歷”4個(gè)字。
有同學(xué)可能好奇，不寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)什么呢？寫(xiě)上自己的姓名吧~謝謝。
Part 2
基本信息處，“政治面貌：團員”
有的同學(xué)在個(gè)人信息處像填表格一樣，把自己的籍貫、住址、民族、身高、體重統統寫(xiě)上，把這些空間讓出來(lái)呈現自己的能力優(yōu)勢，不香嗎？
如果求職方向不是體制內的工作，對于HR來(lái)說(shuō)最重要的信息只有手機、郵箱，能讓HR聯(lián)系到你即可。
身高體重如果是對外貌有要求的崗位，可以加上，比如接待相關(guān)的工作有時(shí)候需要候選人的身高達到一定要求。
如果沒(méi)有放照片，可以寫(xiě)上性別，年齡可寫(xiě)可不寫(xiě)。
如果求職方向是體制內的工作，籍貫，住址，民族，身高等可以寫(xiě)上，但如果政治面貌是團員，真的沒(méi)有寫(xiě)的必要了。
Part 3
所獲榮譽(yù)處，“軍訓優(yōu)秀學(xué)員”等等
如果求職方向是體制外的工作，港真，HR真的不太在意校內獎項，校內獎項的含金量如何，大家都知道，“軍訓優(yōu)秀學(xué)員”、“年級趣味運動(dòng)會(huì )拔河比賽一等獎”。
這樣的獎項只會(huì )讓HR覺(jué)得這位求職者沒(méi)有優(yōu)點(diǎn)，所以要寫(xiě)這些內容來(lái)湊字數。
Part 4
個(gè)人技能處，“熟練office”
如果不是崗位對office軟件有要求，一般情況下，我不太建議大家寫(xiě)上“熟練office”，因為地球人都熟練。
但事實(shí)上，大家對office的熟練程度可是千差萬(wàn)別，尤其是有的同學(xué)用word排版的簡(jiǎn)歷，格式都亂七八糟，但簡(jiǎn)歷上卻寫(xiě)著(zhù)“熟練office”，大型打臉現場(chǎng)哇。
有的崗位對于office的操作有要求，那寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)請具體到你熟練的程度吧，比如PPT高手，曾在哪些重要場(chǎng)合展示過(guò)你的PPT，比如EXCEL高手，數據處理能到什么程度。
Part 5
自我評價(jià)處，“抗壓能力強，責任心強，團隊意識好”
缺乏說(shuō)服力的通用形容詞
百度式的自我評價(jià)全部等于廢話(huà)，或者所有美好形容詞堆砌在一起的自我評價(jià)，一眼漂過(guò)去，沒(méi)有重點(diǎn)，記不住，等于白寫(xiě)。
正確的做法是找3個(gè)和目標崗位相匹配的能力、特質(zhì)，重點(diǎn)呈現。
比如應聘商業(yè)分析師，你的數據分析能力很棒，那就可以在自我評價(jià)處凸顯自己這塊的優(yōu)勢。并且在每個(gè)能力優(yōu)勢后面用一句話(huà)佐證一下自己具備該能力。
這樣的自我介紹會(huì )比“性格開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，團隊意識強，有責任心”更讓人有記憶點(diǎn)。
Part 6
經(jīng)歷部分，照搬崗位職責
重點(diǎn)來(lái)了！有的同學(xué)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷描述不會(huì )寫(xiě)，于是乎，照搬崗位簡(jiǎn)章。
但崗位簡(jiǎn)章只是工作職責，同樣的一份工作不同的人來(lái)做可能會(huì )有天壤之別。
比如“人力資源實(shí)習生”，工作內容給求職者打電話(huà)邀約面試，不同的人打電話(huà)的面試到達率是不一樣的，其中的思考、方法、結果就是你需要在崗位職責的基礎上進(jìn)一步深入加工，呈現在簡(jiǎn)歷上的。
以上6點(diǎn)，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要注意避免喲！
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