有時(shí)候求職者會(huì )選擇事業(yè)單位或者是大型的企業(yè)單位，這樣就需要自己詳細的工作經(jīng)歷證明材料了，因為這些單位對你的個(gè)人經(jīng)歷非常的重視，因此就需要你開(kāi)出自己詳細的工作經(jīng)歷的相關(guān)證明，這樣就可以對你的經(jīng)歷做到心中有數。那么，基本的工作經(jīng)歷證明材料都包括哪些呢？下面是小編精心整理的簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)歷證明材料包含哪些內容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工作證明材料主要是3種：合同，工作經(jīng)歷證明，推薦信，后面2者的區別是經(jīng)歷證明需要公司或者人事蓋章，推薦信需要推薦人簽字并附推薦人名片，其他格式要求是一樣的。

　　提供給官方的話(huà)，只需要提供其中一種即可，推薦提交推薦信（如果有條件可以加蓋公章），合同排在最后。

　　至于官方對工作證明材料的要求，是官方明確的說(shuō)法（中國大陸和臺灣地區必須公證）。也就是說(shuō)，如果你沒(méi)有公證，你提交的關(guān)于工作方面的材料是不符合官方要求的，官可以據此對你的工作表示懷疑（如果你這段工作經(jīng)歷是你主要工作經(jīng)歷的話(huà)肯定會(huì )被更加關(guān)注），而恰巧，如果你只提交了3個(gè)工作經(jīng)歷證明材料的之一，同時(shí)又沒(méi)有公證，而你關(guān)于沒(méi)有公證的原因不能令官信服的話(huà)，我想會(huì )很麻煩。

　　如果本身條件不優(yōu)（特別是主申請），盡量不要給官太多的理由或機會(huì )找你的麻煩。讓自己被動(dòng)。

　　工作經(jīng)歷證明的書(shū)寫(xiě)要點(diǎn)

　　1、首先必須是用公司行頭紙，包括公司地址，電話(huà)，傳真，名稱(chēng)。沒(méi)有的話(huà)，最簡(jiǎn)便的是用你的彩色打印機打印一份。

　　隨附的推薦人名片也要有英文或法文。沒(méi)有的話(huà)，去街上重新做一份。

　　英文簡(jiǎn)歷應包含哪些內容，商務(wù)面試的英文簡(jiǎn)歷應該具體應該包括哪些方面?請看小編為您搜集的《英文簡(jiǎn)歷包含的主要內容》，希望能夠對你有所幫助！

　　英文簡(jiǎn)歷包含的主要內容

　　1.Contact information

　　聯(lián)系信息

　　在第一頁(yè)上面的中間位置留下你的姓名、地址、電話(huà)號碼和電子郵件地址。姓名要用大號的黑體突出表示。在第12頁(yè)的范例1中，姓出現在英語(yǔ)名字之后，比如：Steve Li。如果你沒(méi)有英語(yǔ)名字，但是想讓老外區分開(kāi)你的姓和名，你該怎么做呢?這時(shí)，姓應該先出現，再給出名字，比如：Zhang Wen�？梢杂么髮�(xiě)字母突出你的姓，比如：ZHANG Wen，或者在姓后面加一個(gè)逗號，比如：Zhang Wen。

　　2.Career objective

　　職業(yè)目標

　　簡(jiǎn)歷是展現你未來(lái)職業(yè)目標的地方。如果你想當老師，你的目標可能是在中國或國外的名牌大學(xué)當教授。職業(yè)目標和工作目標不同，前者是你在職業(yè)生涯中想達到的高度，后者則關(guān)系到你應聘的特定領(lǐng)域的工作。

　　3.Personal details

　　個(gè)人信息

　　個(gè)人信息包括你的性別、出生日期、出生地和婚姻狀況。記住,要完整地寫(xiě)出自己的出生日期，比如：November 12th 1987;而不是僅僅用數字，比如：11/12/87， 因為這樣容易令人產(chǎn)生誤解。

　　4.Education

　　敉育背彔

　　簡(jiǎn)要列出學(xué)位資格、畢業(yè)院校和畢業(yè)日期等信息。先列出最近的信息，因為最近的學(xué)歷和資格對招聘者來(lái)說(shuō)最為重要。不要列出幼兒園、小學(xué)和中學(xué)的詳細信息!大學(xué)畢業(yè)后初次應聘的求職者可以在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)上工作之前的經(jīng)歷。同時(shí),可以在次級標題下列出曾獲得的獎項和獎學(xué)金。獲得獎學(xué)金能說(shuō)明求職者的知識水平和學(xué)習精神,而這些正是招聘者所看重的。

　　制作簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的重要環(huán)節，需要每位求職者精心準備。 求職者在知曉了企業(yè)HR人員的抱怨后，就應該有針對性地提高求職簡(jiǎn)歷的質(zhì)量，從而順利地打開(kāi)求職之門(mén)。 一份完整、規范的簡(jiǎn)歷包括個(gè)人基本信息、求職目標、工作經(jīng)歷、教育背景、獲獎及榮譽(yù)、技能及證書(shū)六大內容，如圖所示。

　　簡(jiǎn)歷以“簡(jiǎn)”為首要原則，所以在制作過(guò)程中應盡量刪除與所應聘的工作不相關(guān)的內容。同時(shí)，為了避免簡(jiǎn)歷空洞無(wú)物，則要從各個(gè)方面挖掘與工作相關(guān)的信息，這一點(diǎn)對無(wú)工作經(jīng)驗的求職者來(lái) 說(shuō)尤其重要，所以簡(jiǎn)歷內容又要盡量豐富。

　　個(gè)人基本信息，一般包含姓名、住址、電話(huà)、電子郵箱四項內容。簡(jiǎn)歷提供過(guò)多的個(gè)人信息，一方面，會(huì )因大量的簡(jiǎn)歷投遞而向無(wú)關(guān)人員透露自己的隱私，造成安全隱患;另一方面，太多的個(gè)人信息并不會(huì )引起HR人員過(guò)多的關(guān)注，有時(shí)反而會(huì )使其產(chǎn)生反感。

　　求職目標主要說(shuō)明求職者想要從事什么樣的工作。雖然對于簡(jiǎn)歷中是否要明確求職目標說(shuō)法不一，但從HR人員的角度考慮，沒(méi)有人會(huì )愿意仔細閱讀一份未明確應聘職位的簡(jiǎn)歷。求職者在制作簡(jiǎn)歷時(shí)最好明確要應聘的.職位。

　　工作經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷的重頭戲。廣義上講，不管求職者從事的是全職工作還是兼職工作，是有薪還是義務(wù)工作，是校園實(shí)習還是社會(huì ) 實(shí)踐，是課題經(jīng)驗還是項目經(jīng)歷，都可以算作工作經(jīng)歷。求職者需要做的是從眾多工作經(jīng)歷中選擇與應聘職位的能力要求密切相關(guān)的經(jīng)歷，使簡(jiǎn)歷既能突出自己的亮點(diǎn)，又能保證內容的充實(shí)。

　　簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節。用人單位發(fā)出公告 之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據簡(jiǎn)歷遴選面試人員。

　　那么在面試之前，你能否打動(dòng) HR 的心、進(jìn)入他們

　　的視線(xiàn)，從而獲得面試機會(huì )，就看你的簡(jiǎn)歷了。 大學(xué)生沒(méi)有復雜的經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對簡(jiǎn)單一 些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，

　　我個(gè)人認為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況： 你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、

　　身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，

　　還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以

　　是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不需要

　　也不可以加工。

　　你學(xué)過(guò)什么。這是對你大學(xué)期間學(xué)習的描述， 要能讓 HR 清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是

　　什么專(zhuān)業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專(zhuān)業(yè)，有沒(méi)

　　有參加過(guò)其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。

　　有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jì)優(yōu)秀，會(huì )把成績(jì)單也附上，

　　我個(gè)人認為這沒(méi)有太大的必要。

　　你做過(guò)什么。學(xué)以致用，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大 的.不同就是在讀書(shū)期間有沒(méi)有走出校門(mén)尋找一些

　　社會(huì )機會(huì )，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷(xiāo)、實(shí)習等一類(lèi)的活動(dòng)，要寫(xiě)出來(lái)，這樣會(huì )幫你爭取到

　　勝出的機會(huì )。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì )在簡(jiǎn)歷上詳細地羅列出

　　來(lái)。我認為這也是沒(méi)有必要的，選擇一些和你所應 聘的職位相關(guān)的經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)

　　候反而會(huì )讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現的。 你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。

1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話(huà)、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛(ài)好等則視個(gè)人以及應聘的崗位情況，可有可無(wú)。

2、學(xué)業(yè)有關(guān)內容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)課程（可把詳細成績(jì)單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。

3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來(lái)的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習和擔任社會(huì )工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過(guò)哪些活動(dòng)，如實(shí)習，社會(huì )實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì )，團委工作，社團等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的`工作毫不相干的經(jīng)歷。

4、榮譽(yù)和成就：包括優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團員及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫(xiě)上去�；蛘呤菂⒓訃�家學(xué)術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內容應簡(jiǎn)明扼要。

6、附件：個(gè)人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)的復印件，外語(yǔ)四、六級證書(shū)的復印件，計算機等級證書(shū)的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。   簡(jiǎn)歷表格模板

[7、個(gè)人技能：專(zhuān)業(yè)技能，IT技能和外語(yǔ)技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書(shū)。

8、第三方推薦：通過(guò)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)測評系統，出具詳細客觀(guān)的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說(shuō)明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

　　一份好的簡(jiǎn)歷應該包含那些內容？那些部分讓招聘方最易感動(dòng)？下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項：
　　回顧過(guò)去
　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著(zhù)，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時(shí)的頭銜和職責范圍，取得的成績(jì)如何，獲得的證書(shū)以及教育程度。
　　表明目標
　　目標也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規劃。這有助于他們了解你是否是此職位的.最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭你需要寫(xiě)上Objective，然后簡(jiǎn)短地寫(xiě)下你的求職要求，例如To work in a dynamic marketing department.會(huì )讓人感覺(jué)你是個(gè)喜歡挑戰、充滿(mǎn)活力的人。
　　職責或是成就
　　職責就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jì)--你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績(jì)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說(shuō)：你過(guò)去的一項職責是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的問(wèn)題。你就可以寫(xiě)：Solved scheduling conflict.(解決過(guò)人員配置沖突)
　　調整簡(jiǎn)歷格式
　　因為要在有限的篇幅內表達盡可能多的內容，所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine，his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the，a)。如果你想在一句話(huà)中列出一項以上的成績(jì)，你可以用分號來(lái)代替and。比如：I led an important project and my manager gave me an award就可以寫(xiě)成Led key project; awarded by manager.
　　使用行為動(dòng)詞
　　行為動(dòng)詞表示某個(gè)特定動(dòng)作，例如：solved，managed，initiated，accomplished，而am，was，have和had之類(lèi)是被動(dòng)動(dòng)詞。在簡(jiǎn)歷中使用行為動(dòng)詞，會(huì )讓你看起來(lái)像一個(gè)目標明確、充滿(mǎn)活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如：Managed a team of 20 employees聽(tīng)起來(lái)就要比Was in charge of 20 employees.更為有力。

　　招聘網(wǎng)站稱(chēng)簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門(mén)的敲門(mén)磚，是展示求職者工作能力和個(gè)人優(yōu)勢的地方，較全面的簡(jiǎn)歷內容會(huì )為求職者爭取到更多的面試機會(huì )，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡(jiǎn)歷，以吸引HR們的眼球？總結出求職者在簡(jiǎn)歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點(diǎn)迷津。

　　制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷 。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。

　　1、基礎信息

　　只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。

　　HR伴侶 指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。

　　2、求職意向

　　這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。

　　3、自我介紹

　　主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　HR伴侶 表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。

　　簡(jiǎn)歷是求職的第一個(gè)環(huán)節。用人單位發(fā)出招聘公告之后，首先就是收集簡(jiǎn)歷，根據簡(jiǎn)歷遴選面試人員。那么在面試之前，你能否打動(dòng)HR的心、進(jìn)入他們的視線(xiàn)，從而獲得面試機會(huì )，就看你的簡(jiǎn)歷了。

　　大學(xué)生沒(méi)有復雜的工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷就相對簡(jiǎn)單一些。但麻雀雖小五臟俱全，作為一份完整的簡(jiǎn)歷，我個(gè)人認為你要讓人明白以下四個(gè)方面的情況：

　　一、你是什么樣的人。主要說(shuō)明你的姓名、年齡、身高、體重等基本信息。如果對自己的相貌自信，還可以附加一張照片(可以是一寸免冠照片也可以是五寸生活照片)。這些情況要實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，不需要也不可以加工。

　　二、你學(xué)過(guò)什么。這是對你大學(xué)期間學(xué)習的描述，要能讓HR清楚地知道你讀的是什么學(xué)校，學(xué)的是什么專(zhuān)業(yè)，取得什么學(xué)歷，有沒(méi)有第二專(zhuān)業(yè)，有沒(méi)有參加過(guò)其他的培訓(比如職業(yè)資格考試培訓)等。有的學(xué)生為了說(shuō)明成績(jì)優(yōu)秀，會(huì )把成績(jì)單也附上，我個(gè)人認為這沒(méi)有太大的必要。

　　三、你做過(guò)什么。學(xué)以致用，對于學(xué)生來(lái)說(shuō)，最大的不同就是在讀書(shū)期間有沒(méi)有走出校門(mén)尋找一些社會(huì )工作機會(huì )，如果你有過(guò)這樣的經(jīng)歷比如參加促銷(xiāo)、實(shí)習等一類(lèi)的活動(dòng)，要寫(xiě)出來(lái)，這樣會(huì )幫你爭取到勝出的機會(huì )。有的同學(xué)參加的活動(dòng)比較多，有的哪怕只是參與了一點(diǎn)點(diǎn)，也會(huì )在簡(jiǎn)歷上詳細地羅列出來(lái)。我認為這也是沒(méi)有必要的'，選擇一些和你所應聘的職位相關(guān)的工作經(jīng)歷就夠了。所謂言多必失，有時(shí)候反而會(huì )讓處于尷尬的境地，這種情形在面試中是經(jīng)常出現的。

　　四、你想做什么。也就是求職意向，這是很重要的。有的同學(xué)為了爭取更多的機會(huì )，往往在求職意向中填寫(xiě)可以從事銷(xiāo)售類(lèi)、管理類(lèi)、計算機類(lèi)等工作，這是一個(gè)低級錯誤。你要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。因為投遞簡(jiǎn)歷是有針對性的，在投遞之前，你應該很清楚這個(gè)單位提供哪些空缺職位。

一份好的簡(jiǎn)歷應該包含那些內容？那些部分讓招聘方最易感動(dòng)？下面我們列舉一份動(dòng)人簡(jiǎn)歷的必須事項：

　　回顧過(guò)去

　　首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著(zhù)，寫(xiě)上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當時(shí)的頭銜和職責范圍，取得的成績(jì)如何，獲得的證書(shū)以及教育程度。

　　表明目標

　　目標也就是求職要求。你在求職的時(shí)候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭你需要寫(xiě)上 “Objective”，然后簡(jiǎn)短地寫(xiě)下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會(huì )讓人感覺(jué)你是個(gè)喜歡挑戰、充滿(mǎn)活力的人。

　　職責或是成就

　　職責就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績(jì)--你努力后的成果。雇主們都想知道你過(guò)去的工作職責是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績(jì)更感興趣。因此你在描述過(guò)去的工作時(shí)，那就稍作渲染一番吧！比如說(shuō)：你過(guò)去的一項職責是人員安排，而你解決了一個(gè)很大的`問(wèn)題。你就可以寫(xiě)：“Solved scheduling conflict.”(解決過(guò)人員配置沖突)

　　調整簡(jiǎn)歷格式

　　因為要在有限的篇幅內表達盡可能多的內容，所以在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，你可以使用縮寫(xiě)或是省略語(yǔ)。你可以略去句子的主語(yǔ)(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine，his/hers)甚至有時(shí)候可以省略冠詞(the，a)。如果你想在一句話(huà)中列出一項以上的成績(jì)，你可以用分號來(lái)代替“and”。比如：“I led an important project and my manager gave me an award”就可以寫(xiě)成“Led key project; awarded by manager.”