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一份好簡(jiǎn)歷包含哪些內容
人生天地之間，若白駒過(guò)隙，忽然而已，我們找工作的時(shí)間就要到來(lái)，感覺(jué)我們很有必要寫(xiě)簡(jiǎn)歷了。但是簡(jiǎn)歷要寫(xiě)什么內容才是恰當的呢？以下是小編為大家收集的一份好簡(jiǎn)歷包含哪些內容，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一份好簡(jiǎn)歷包含哪些內容 篇1
制作簡(jiǎn)歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛(ài)好和職業(yè)特長(cháng)是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據來(lái)制作簡(jiǎn)歷 。一份搶眼的簡(jiǎn)歷，大體分為以下6個(gè)模塊。
1、基礎信息
只需要介紹求職者的個(gè)人信息，如：姓名、性別、出生時(shí)間、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、聯(lián)系方式和個(gè)人郵箱。
HR伴侶 指出，簡(jiǎn)歷是求職者應對求職的第一道門(mén)檻，一定要提煉有效信息，與求職無(wú)關(guān)的內容不要出現在簡(jiǎn)歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡(jiǎn)歷首個(gè)板塊上。
2、求職意向
這是比較關(guān)鍵的一個(gè)板塊，主要介紹你未來(lái)職業(yè)的目標定位，應聘單位會(huì )通過(guò)你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語(yǔ)言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過(guò)多平淡語(yǔ)氣去描述。
3、自我介紹
主要是通過(guò)一些簡(jiǎn)明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質(zhì)和特點(diǎn)。其包括技能專(zhuān)長(cháng)總結、興趣愛(ài)好描述、溝通協(xié)調能力總結等等，要用簡(jiǎn)練的語(yǔ)言說(shuō)明你對于所應聘職位最大的`優(yōu)勢是什么。
HR伴侶 表示，在“自我評價(jià)”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_(kāi)朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無(wú)法突顯你的個(gè)性，這些詞匯沒(méi)有針對性。個(gè)人評價(jià)最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點(diǎn)，最好能結合職位要求及自己專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行闡述。
4、工作經(jīng)歷
為了使簡(jiǎn)歷更加有條理，內容更加豐富，HR伴侶 建議求職者采用系統設定的格式來(lái)填寫(xiě)自己的工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時(shí)間><公司名稱(chēng)><所任職位>
【公司介紹】：xx
【職責描述】：xx
【參與項目】：xx
【工作業(yè)績(jì)】：xx
HR伴侶 指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡(jiǎn)歷時(shí)，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個(gè)人工作經(jīng)驗和能力的重點(diǎn)，也是整份簡(jiǎn)歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績(jì)。離職原因屬于較敏感話(huà)題，尤其是負面的離職原因可能會(huì )對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中。
5、教育背景
因求職者的目標職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會(huì )參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫(xiě)自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專(zhuān)業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。
6、培訓經(jīng)歷
培訓經(jīng)歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業(yè)節約培訓成本（經(jīng)濟成本和時(shí)間成本），并且能得到培訓機會(huì )也是企業(yè)對先進(jìn)員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習或培訓經(jīng)歷，一定要及時(shí)添加，以提高自己的求職競爭力。
簡(jiǎn)歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過(guò)程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡(jiǎn)歷內容，有的放矢地介紹個(gè)人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。
一份好簡(jiǎn)歷包含哪些內容 篇2
1、你是誰(shuí)。
你的姓名、年齡、聯(lián)系電話(huà)等基本信息，也可以加上一張證件照（切勿不要用濾鏡嚴重的自拍照，端莊得體即可）。這些信息實(shí)事求是地寫(xiě)上就好，不需要過(guò)多修飾。
2、你的學(xué)習經(jīng)歷。
很多工作都有學(xué)歷門(mén)檻，明確寫(xiě)出你的學(xué)習經(jīng)歷，這樣才不會(huì )被刷掉。
3、你的工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷是一個(gè)求職者經(jīng)驗、能力的直接展現，HR能從你的工作經(jīng)歷中很快匹配你是否適合這份工作。因此，寫(xiě)工作經(jīng)驗的適合盡量全面、詳細，關(guān)鍵成果用數據去展示，會(huì )更有說(shuō)服力。
4、你的求職意向。
一般簡(jiǎn)歷都需要寫(xiě)上你的意向崗位。有人為了爭取到更多機會(huì )，會(huì )選擇寫(xiě)很多類(lèi)型的崗位，這種行為萬(wàn)萬(wàn)不可取。你的意向崗位一定要與該公司的空缺崗位進(jìn)行匹配，明確自己的定位，這樣一方面能告訴企業(yè)你是一個(gè)有明確職業(yè)規劃的人，增加對你的認可度；另一方面也能顯示你并非海投，能展示你的誠意，增加被邀約面試的幾率。
5、你的一技之長(cháng)。
將你與求職相關(guān)的愛(ài)好、技能展示在簡(jiǎn)歷上，這是區分你和眾多求職者的重要一點(diǎn)。比如你想要應聘新媒體運營(yíng)的崗位，你又恰巧自己喜歡剪一些作品發(fā)在短視頻平臺上，這些作品就是你能力的重要體現，會(huì )大大提高你進(jìn)入下一輪面試的可能性。
下面說(shuō)一下加分項：
1.加分項一：學(xué)歷背景
無(wú)論你剛剛步入社會(huì )，還是已經(jīng)從業(yè)多年，對于簡(jiǎn)歷而言，有名校的學(xué)歷背景都會(huì )成為加分項。且不論大廠(chǎng)設置學(xué)歷門(mén)檻，對于普通企業(yè)來(lái)說(shuō)985/211，對于它們的吸引力都比一般學(xué)歷要大。因此，一般來(lái)說(shuō)學(xué)歷越高，優(yōu)勢越大。同時(shí)，如果你的專(zhuān)業(yè)和求職崗位相關(guān)度較高，對于HR來(lái)說(shuō)，這也是他們想看到的亮點(diǎn)。
2.加分項二：自我評價(jià)
“樂(lè )觀(guān)、開(kāi)朗大方、吃苦耐勞……”不要再這樣寫(xiě)千篇一律的自我評價(jià)了。對于一份出色的`簡(jiǎn)歷來(lái)說(shuō)，我們要盡量保證其中每一段話(huà)都能提現你在這個(gè)崗位的優(yōu)勢。評語(yǔ)切記勿冗長(cháng)繁瑣，簡(jiǎn)潔明了即可，突出自己的特長(cháng)優(yōu)勢，用實(shí)際數據支撐你的能力。
3.加分項三：工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷言簡(jiǎn)意賅，不僅要反映工作的內容，更要反應工作的成果——你負責什么（負責的項目、部門(mén)中的崗位及職能），做了什么（比較能代表你專(zhuān)業(yè)知識的工作），成果（取得了哪些業(yè)績(jì))如何？盡量進(jìn)行量化，比如： 負責XX項目推廣活動(dòng)，其中通過(guò)XX平臺進(jìn)行XX的宣傳，獲得多少人的關(guān)注，獲得了多少轉化……
4.加分項四：興趣愛(ài)好
興趣愛(ài)好對于一個(gè)人的求職有明顯指導作用，讓你的興趣愛(ài)好與崗位相符合，更能贏(yíng)得HR的青睞。如將新媒體運營(yíng)與畫(huà)畫(huà)、計算機等愛(ài)好相結合，將旅游顧問(wèn)與熱愛(ài)旅行、爬山、跑步等愛(ài)好相結合……如果實(shí)在沒(méi)有與工作相符合的興趣愛(ài)好，也可以詳細說(shuō)一下已經(jīng)從中取得的成果，比如喜歡唱歌，在校園歌唱大賽獲得XX名……
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